ADB ร่วมมือกับ SHB จัดโครงการอบรมสร้างความตระหนักรู้เรื่องเพศสภาพ

เพื่อให้มีภาพรวมที่ครอบคลุมของกลุ่มลูกค้าหญิงในการดำเนินงานทางธุรกิจและการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อบรรลุเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศ SHB ได้ประสานงานกับ ADB (ธนาคารพัฒนาเอเชีย) เพื่อจัดโครงการฝึกอบรมการตระหนักรู้เรื่องเพศเป็นเวลา 2 วัน ระหว่างวันที่ 16-17 มิถุนายน 2568 โดยมีผู้อำนวยการทั่วไปของ SHB คุณ Ngo Thu Ha ผู้จัดการฝ่าย/แผนก/ศูนย์ของ SHB และผู้นำอาวุโส รวมถึงผู้เชี่ยวชาญของ ADB เข้าร่วมโครงการดังกล่าว

ภายใต้โครงการ “ขับเคลื่อนวาระการปฏิรูปความเท่าเทียมทางเพศในเอเชียและ แปซิฟิก ” ธนาคารพัฒนาเอเชีย (ADB) ร่วมกับ Mekong Economics และ Palladium จัดอบรมสร้างความตระหนักรู้ด้านเพศสภาพให้กับผู้บริหารและวิทยากรของ SHB โครงการนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกผ่านการสำรวจตลาดโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคธนาคาร นำเสนอรูปแบบการฝึกอบรมเชิงลึก และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการทดลองปฏิบัติจริง

คุณรูเบน เจสซอป ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสของ ADB กล่าวว่า “ SHB อาจเป็นธนาคารแห่งแรกในเวียดนามที่มีกลยุทธ์ด้านเพศสภาพ ซึ่งเป็นการบุกเบิกการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ และให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่แก่ธุรกิจ SMEs ที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของ การบูรณาการกลยุทธ์นี้พิสูจน์ให้เห็นว่าเราได้เปลี่ยนแปลงและปรับตัวเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ที่ก้าวหน้ายิ่งขึ้น ด้วยกลยุทธ์ที่คำนึงถึงเพศสภาพ เราจะนำเสนอโซลูชัน ผลิตภัณฑ์ และบริการที่หลากหลาย ซึ่งเหมาะสมกับแต่ละเพศสภาพ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด”

การดำเนินโครงการฝึกอบรมความตระหนักรู้ด้านเพศสภาพของ SHB ได้เน้นย้ำกลยุทธ์การดำเนินงานภายใต้กรอบปฏิบัติ ESG อย่างต่อเนื่อง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการพัฒนาอย่างยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม โครงการนี้ไม่เพียงแต่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นการสนับสนุนลูกค้าสตรี โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ ให้สามารถพัฒนาศักยภาพ ขยายการเข้าถึงแหล่งเงินทุน และส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงใน ระบบเศรษฐกิจ

ในการประชุมครั้งนี้ คุณโง ทู ฮา ผู้อำนวยการทั่วไปของ SHB ได้กล่าวชื่นชมแนวคิดที่ผู้เชี่ยวชาญและทีมงานได้แบ่งปัน ผู้อำนวยการทั่วไปของ SHB กล่าวว่า นี่เป็นแหล่งข้อมูลที่มีประโยชน์ ใช้งานได้จริง และเหมาะสมที่ SHB จะนำไปใช้อ้างอิง ศึกษาค้นคว้า และนำไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานจริงของธนาคาร

ผู้อำนวยการทั่วไป โง ธู ฮา ยืนยันถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของ SHB ในการส่งเสริมกลยุทธ์ความเท่าเทียมทางเพศ ทั้งภายในองค์กรและกับลูกค้า ผู้อำนวยการทั่วไปของ SHB กล่าวว่า "สถิติแสดงให้เห็นว่า SHB มีพนักงานหญิงจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ SHB เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานหญิงเป็นอย่างมาก สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งระดับผู้บริหารและผู้นำมีสูงมาก"

จากมุมมองของลูกค้า คุณโง ธู ฮา กรรมการผู้จัดการใหญ่ ได้มีมุมมองเดียวกันกับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับบทบาทเชิงบวกของผู้หญิงในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม “ผู้หญิงมีข้อได้เปรียบในการเป็นผู้นำธุรกิจ เมื่อพวกเธอพัฒนาธุรกิจ พวกเธอมักจะมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ฉันเองก็เป็นผู้หญิง ดังนั้นฉันจึงเข้าใจมากขึ้นว่าเราไม่จำเป็นต้องเร่งรีบเกินไป แต่จำเป็นต้องเข้าใจตลาด เข้าใจความเสี่ยง เพื่อพัฒนาอย่างมั่นคง” ซีอีโอของ SHB กล่าว

ผู้อำนวยการทั่วไป Ngo Thu Ha เน้นย้ำปรัชญาการพัฒนาของ SHB ที่ว่า “แข็งแกร่ง ยั่งยืน ปลอดภัย” และมุ่งมั่นที่จะให้การสนับสนุนลูกค้าอยู่เสมอ โดยเฉพาะธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง ผ่านกลไกและนโยบายสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจง

SHB เป็นที่รู้จักในฐานะธนาคารนำร่องที่คอยเคียงข้าง เคียงข้าง และสนับสนุน SMEs โดยเฉพาะวิสาหกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิง (WSMEs) เสมอมา เพื่อสนับสนุน WSMEs ให้ฟื้นตัวและสร้างเสถียรภาพให้กับการผลิตและธุรกิจอันเนื่องมาจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ตั้งแต่ปลายปี 2564 SHB ได้ร่วมมือกับธนาคารพัฒนาเอเชีย (ADB) ดำเนินโครงการ "สนับสนุนเพื่อลดผลกระทบจากโควิด-19 ให้กับ WSMEs" SHB เป็นธนาคารชั้นนำในบรรดา 5 ธนาคารที่เข้าร่วมโครงการ โดยมีวงเงินช่วยเหลือลูกค้าที่ไม่สามารถขอคืนได้รวมสูงสุด 1.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

ในปี พ.ศ. 2566 ธนาคารกลางอินเดีย (SHB) ได้ลงนามในสัญญาความร่วมมือด้านสินเชื่อกับ IFC มูลค่า 120 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อพัฒนาพอร์ตสินเชื่อสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) โดยให้ความสำคัญกับธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยสตรีและธุรกิจที่มีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทาน SHB มุ่งมั่นที่จะสำรองวงเงินสินเชื่ออย่างน้อย 37.5% ของมูลค่าสินเชื่อไว้สำหรับธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยสตรี และธนาคารจะได้รับเงินทุน 226,000 ดอลลาร์สหรัฐ จากโครงการริเริ่มทางการเงินสำหรับผู้ประกอบการสตรี (We-Fi) และกองทุนโอกาสสำหรับผู้ประกอบการสตรี (WEOF) ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มด้านเงินทุนระดับโลก โดยมีเป้าหมายเพื่อขยายการเข้าถึงเงินทุนสำหรับผู้ประกอบการสตรี เงินทุนนี้ถือเป็นทรัพยากรสำคัญเพิ่มเติมสำหรับ SHB ในการพัฒนานโยบายและโครงการเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมและสนับสนุนธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) โดยรวม และธุรกิจ WSME โดยเฉพาะ

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ธนาคารได้ให้การสนับสนุนสตรีผู้ประกอบการตลอดมาบนเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ ในปี 2566 ธนาคาร SHB จะเข้าร่วมการแข่งขันผู้ประกอบการสตรี ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการกลางสหภาพสตรีเวียดนาม ภายใต้หัวข้อ "ผู้ประกอบการสตรี ส่งเสริมทรัพยากรท้องถิ่น" ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญภายใต้โครงการ "สนับสนุนผู้ประกอบการสตรีในช่วงปี 2560-2568" ซึ่งได้รับการอนุมัติจากนายกรัฐมนตรีและได้เริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2561

ด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และการอยู่ร่วมกับผู้หญิงอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะผู้ประกอบการหญิง SHB มุ่งมั่นที่จะขยายโครงการริเริ่มและโปรแกรมการดำเนินการเฉพาะอย่างต่อเนื่องเพื่อเผยแพร่คุณค่า สร้างแรงบันดาลใจ และส่งเสริมอำนาจให้ผู้หญิงในการเดินทางเพื่อยืนยันบทบาทของตนในเศรษฐกิจยุคใหม่

ด้วยการยึดมั่นในตำแหน่งธนาคารชั้นนำอย่างมั่นคง SHB จึงร่วมสร้างและเผยแพร่คุณค่าที่ดี ส่งเสริมจิตวิญญาณผู้ประกอบการ บ่มเพาะผู้ประกอบการที่มีความสามารถ และร่วมสนับสนุนการพัฒนาประเทศ

ที่มา: https://www.shb.com.vn/adb-phoi-hop-cung-shb-to-chuc-chuong-trinh-dao-tao-nang-cao-nhan-thuc-ve-gioi/