เพื่อให้บรรลุแผนการขยายกิจการ Aeon Vietnam สรรหาบุคลากรจากทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิจอยู่เสมอ ซึ่งช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ในปี 2567 อิออนเวียดนามจะเปิดสาขาอย่างต่อเนื่องใน 3 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง และภาคใต้ และจัดวันรับสมัครงาน 3 วัน ดึงดูดผู้สมัครได้หลายหมื่นคนทั่วประเทศ

image001.jpg
วันรับสมัครงานของ Aeon ดึงดูดผู้สมัครหลายพันคน ภาพ: Aeon Vietnam

ตัวแทนบริษัทกล่าวว่าภายในปี 2573 อิออน เวียดนามจะยังคงขยายขนาดและสรรหาบุคลากรอย่างแข็งแกร่ง เฉพาะในปี 2568 เพียงปีเดียว บริษัทวางแผนที่จะสรรหาพนักงานเต็มเวลาและพนักงานพาร์ทไทม์เกือบ 5,000 คน ขณะเดียวกัน อิออนจะสร้างทีมผู้นำการสืบทอดตำแหน่ง บรรลุเป้าหมายการพัฒนาในระยะกลาง และสร้างโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานปัจจุบัน

ด้วยการมุ่งเน้น "การปลูกฝังคุณสมบัติส่วนบุคคล - อาชีพที่สดใส" Aeon Vietnam มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานโดยยึดหลักสามเสาหลัก ได้แก่ การพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืนของแต่ละบุคคล วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน และการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน

บริษัทให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมว่าเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบุคลากรที่มีความสามารถ เราจึงสร้างโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและความเป็นผู้นำอยู่เสมอ พนักงานมีความกระตือรือร้นในการเลือกเส้นทางการพัฒนาตนเอง ตั้งแต่ระดับทั่วไปไปจนถึงระดับวิชาชีพ

image002.jpg
การฝึกอบรมคือผลประโยชน์สูงสุดที่ Aeon Vietnam มุ่งมั่นที่จะมอบให้แก่พนักงาน ภาพ: Aeon Vietnam

นโยบายของกลุ่มบริษัทอิออนที่สนับสนุนค่าเล่าเรียน 50% สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมภายนอกและโครงการฝึกอบรมต่างๆ เช่น หลักสูตรผู้บริหารระดับต้น (JMP) หลักสูตรผู้บริหารระดับพื้นฐาน (BMP) และหลักสูตรผู้บริหารรุ่นใหม่ (NMP) มอบโอกาสในการพัฒนาที่ยอดเยี่ยมให้กับบุคลากรระดับผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการฝึกอบรมผู้บริหาร (Executive Training) จะช่วยให้พวกเขาได้สัมผัสประสบการณ์การทำงานที่กลุ่มบริษัทอิออนเป็นเวลา 2 ปี

ที่นี่ วัฒนธรรมการโค้ชคือรากฐานของกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน โปรแกรมการโค้ชได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคลและแต่ละทีม ช่วยให้พนักงานพัฒนาจุดแข็งและเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างมั่นใจ

image003a.jpg
พนักงานของ Aeon Vietnam จะได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างเต็มที่เสมอ ภาพ: Aeon Vietnam

Aeon Vietnam ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องถึงความพยายามที่โดดเด่นในด้านทรัพยากรบุคคล โดยติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย 6 ปีติดต่อกัน ติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีกของเวียดนาม 2 ปีติดต่อกัน และอยู่ในอันดับที่ 11 จาก 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม

เนื่องจากเวียดนามเป็นตลาดสำคัญอันดับสองรองจากญี่ปุ่น อิออน กรุ๊ป จึงมุ่งมั่นที่จะเพิ่มการลงทุนในเวียดนามอย่างต่อเนื่อง อิออน เวียดนาม มุ่งเน้นการเพิ่มช่องทางการติดต่อกับลูกค้าด้วยกลยุทธ์การกระจายรูปแบบการค้าปลีกให้หลากหลายยิ่งขึ้น

เยี่ยมชมแฟนเพจ: Grow with Aeon เพื่ออัปเดตข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมการรับสมัครของ Aeon Vietnam

มินห์ ฮวา