ปี 2568 ใครสามารถถอนประกันสังคมได้ทันที?

(แดน ตรี) - เงื่อนไขการถอนประกันสังคม (SI) หนึ่งครั้งในปี 2568 ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2567 แม้ว่ากฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ก็ตาม

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม ระบบประกันสังคมได้รับการใช้ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ดังนั้น เงื่อนไขสำหรับพนักงานที่จะถอนประกันสังคมในคราวเดียวจึงกำหนดไว้ในมาตรา 60 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 และเพิ่มเติมในมติ 93/2558/QH13

เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2558 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2558/ND-CP ซึ่งมีรายละเอียดบทความหลายมาตราของกฎหมายประกันสังคมว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับ รวมถึงบทบัญญัติที่ให้คำจำกัดความชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับกรณีที่อนุญาตให้ถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 1 ข้อ 8 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 115/2015/ND-CP กำหนดให้มีการเพิกถอนประกันสังคมครั้งเดียวจำนวน 4 กรณี สำหรับพนักงานที่เป็นพลเมืองเวียดนามที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ และพนักงานที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญาจ้าง

ประการแรก คือ พนักงานที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี พนักงานหญิงที่เป็นพนักงานประจำหรือพนักงานพาร์ทไทม์ในตำบล อำเภอ หรือเทศบาล เมื่อเกษียณอายุแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป

ประการที่สอง พนักงานที่ลาออกจากงานหลังจากไม่ได้จ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 1 ปี เป็นเวลา 20 ปี และไม่ได้จ่ายประกันสังคมต่อไป

สาม คนงานไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ

ประการที่สี่ คนงานกำลังป่วยด้วยโรคร้ายแรง เช่น โรคมะเร็ง อัมพาต โรคตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง การติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด

เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ก่อนวันที่ 1 ก.ค. (ภาพ : ตุงเหงียน)

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป ซึ่งเป็นวันที่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ ผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม ยังคงมีสิทธิรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามที่ร้องขอใน 6 กรณีที่กำหนด ไม่ต่างจากเงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม

ประการแรก ลูกจ้างมีอายุเพียงพอที่จะรับเงินบำนาญ แต่ยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี หากลูกจ้างไม่ได้รับเงินประกันสังคมแบบก้อน ลูกจ้างสามารถเลือกรับเงินสวัสดิการรายเดือนได้

ประการที่สอง คนงานเดินทางไปตั้งถิ่นฐานที่ต่างประเทศ

ประการที่สาม คนงานป่วยด้วยโรคใดโรคหนึ่งต่อไปนี้: โรคมะเร็ง, อัมพาต, ตับแข็ง, วัณโรครุนแรง, โรคเอดส์

ประการที่สี่ แรงงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้พิการที่มีความพิการรุนแรงเป็นพิเศษ

ประการที่ห้า ลูกจ้างซึ่งได้ชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ (1 กรกฎาคม 2568) ภายหลัง 12 เดือน ไม่ต้องเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับ และไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ และได้ชำระเงินประกันสังคมมาแล้วน้อยกว่า 20 ปี

ประการที่หก พนักงานที่ปฏิบัติงานในกองทัพ ตำรวจ หรือทหารกองหนุน ซึ่งเมื่อปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือออกจากงาน จะไม่ต้องเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับ และไม่ต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ และไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป (ภาพ : ตุงเหงียน)

ส่วนลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป ยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามที่ร้องขอได้ 5 กรณี ยกเว้นกรณีที่ 5

อย่างไรก็ตาม ในปี 2568 จะไม่มีพนักงานรายใดตกอยู่ในกรณีที่ 5 ดังนั้น เงื่อนไขการถอนประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2568 จะยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2567

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm