นายเล วัน เฟือก รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดอานซาง ระบุว่า นี่เป็นเพียงตัวเลขประมาณการเท่านั้น หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการจ่ายเงินสนับสนุนนโยบายให้แก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างในสังกัดของตน
ระบอบการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางและที่พักสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ได้รับการนำไปปฏิบัติตั้งแต่วันที่มีผลบังคับใช้ของมติที่ 02/2025/NQ-HDND ของสภาประชาชนจังหวัดอานซาง (1 สิงหาคม 2568) สำหรับกรณีการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานจริงจากศูนย์กลางการบริหารของจังหวัดอานซางก่อนการควบรวม (เมืองลองเซวียนเก่า) ไปยังศูนย์กลางการบริหารของจังหวัดอานซางหลังการควบรวม (เขตราชเกีย) และในทางกลับกัน
ข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จะได้รับเงินเดือนรายเดือนเพิ่มเติมจากเงินเดือนปัจจุบัน และจ่ายเป็นเงินก้อน ทางจังหวัดไม่สนับสนุนค่าเดินทางและค่าที่พักสำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ที่ได้รับบริการด้านการเดินทางหรือที่พักตามมาตรฐานที่กำหนด
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอานซางได้มอบหมายหน่วยงานและหน่วยงานตรวจสอบหัวข้อต่างๆ ที่ได้รับการตัดสินใจจากหน่วยงานที่มีอำนาจในการดำเนินนโยบายเกษียณอายุและลาออกก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ของ รัฐบาล โดยจ่ายเงินตามเวลาที่ทำงานจริงที่ศูนย์บริหาร (หลังการควบรวมกิจการ) ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม จนถึงเวลาเกษียณอายุ
สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองบางส่วน (กลุ่มที่ 3) ในกรณีที่มีการควบรวมระหว่างหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำและค่าใช้จ่ายลงทุนด้วยตนเองบางส่วน (กลุ่มที่ 1) หรือหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองบางส่วน (กลุ่มที่ 2) เข้ากับหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองบางส่วน (กลุ่มที่ 3) หรือหน่วยงานบริการสาธารณะที่ค่าใช้จ่ายประจำได้รับการรับประกันจากรัฐ (กลุ่มที่ 4) ซึ่งได้รวบรวมความต้องการและจัดหาเงินทุนสนับสนุนแล้ว หน่วยงานดังกล่าวจะได้รับอนุญาตให้จ่ายค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนแก่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างตามมติที่ 02/2025/NQ-HDND ได้เฉพาะเมื่อมีมติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อนุมัติแผนการบริหารราชการแผ่นดินแบบอิสระทางการเงินในฐานะหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองบางส่วน (กลุ่มที่ 3) เท่านั้น
พร้อมกันนี้หน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินการชำระเงินที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายงบประมาณแผ่นดินและเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้อง และต้องรับผิดชอบต่อกฎหมายในกรณีการทุจริตและผลประโยชน์ของกลุ่มที่เกิดขึ้นในหน่วยงาน
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม สภาประชาชนจังหวัดอานซางได้ผ่านมติที่ 02/2025/NQ-HDND ของสภาประชาชนจังหวัดอานซาง กำหนดระบบการสนับสนุนค่าเดินทาง ค่าครองชีพ และค่าที่พักสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างในหน่วยงานและหน่วยงานของจังหวัดที่ย้ายสถานที่ทำงานจากศูนย์บริหารจังหวัดอานซางเดิมไปยังศูนย์บริหารจังหวัดอานซางแห่งใหม่และในทางกลับกัน โดยมีงบประมาณรวมกว่า 80,000 ล้านดองต่อปี มติดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 สิงหาคม 2568 ตามมติ บุคคลแต่ละคนจะได้รับการสนับสนุนค่าเดินทาง 2 ล้านดอง ค่าครองชีพ 1.5 ล้านดอง และค่าที่พัก 1.5 ล้านดอง หากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างได้จัดเตรียมรถรับส่งหรือบ้านพักข้าราชการตามมาตรฐานที่กำหนดแล้ว จะไม่ได้รับการสนับสนุน
ระบบสนับสนุนบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน จะดำเนินการตั้งแต่วันที่เปลี่ยนสถานที่ทำงานจริงจากศูนย์บริหารจังหวัดอานซางแห่งเดิมไปยังศูนย์บริหารจังหวัดอานซางแห่งใหม่และในทางกลับกัน ภายใน 24 เดือนในรูปแบบสัญญาจ้าง และจะจ่ายเงินเป็นงวดทุกเดือนพร้อมกับเงินเดือนปัจจุบัน
หน่วยบริการสาธารณะที่รับประกันรายจ่ายประจำและรายจ่ายลงทุนด้วยตนเอง จะใช้เพื่อสนับสนุนข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยที่สูงกว่าหรือต่ำกว่าตามศักยภาพทางการเงินของหน่วย และต้องได้รับการกำกับดูแลโดยเฉพาะในระเบียบการใช้จ่ายภายในของหน่วย แหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินงานได้รับการรับประกันโดยงบประมาณท้องถิ่นตามการกระจายงบประมาณในปัจจุบัน หน่วยบริการสาธารณะที่รับประกันรายจ่ายประจำและรายจ่ายลงทุนด้วยตนเอง จะใช้งบประมาณของหน่วยเพื่อสนับสนุนข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วย
ที่มา: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/an-giang-bo-sung-hon-39-ty-dong-ho-tro-chi-phi-di-lai-luu-tru-cho-can-bo-nguoi-lao-dong-20250925095802203.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)