บั๊กเลียว วางแผนใช้เงินมากกว่า 81,000 ล้านดองเพื่อตอบแทนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

(แดน ตรี) - ในการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล จังหวัด บั๊กเลียว มีแผนที่จะใช้จ่ายเงินมากกว่า 81,000 ล้านดองเพื่อตอบแทนแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

เมื่อวันที่ 17 มกราคม ตามแหล่งข่าวจากผู้สื่อข่าว Dan Tri คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Bac Lieu ได้อนุมัติงบประมาณสำหรับระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (เรียกรวมกันว่า บุคลากร) ตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 ของ รัฐบาล

ทางจังหวัดได้จัดสรรเงินไว้กว่า 81,700 ล้านดองให้กับกรม สาขา และท้องถิ่น โดยมากกว่า 21,700 ล้านดองเป็นสำหรับกรมและสาขาของจังหวัด และเกือบ 60,000 ล้านดองสำหรับกรมอำเภอ

เจ้าหน้าที่กำลังทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่งที่จังหวัดบั๊กเลียว (ภาพประกอบ: ผู้สนับสนุน)

คาดว่าจังหวัดบั๊กเลียวจะมีผู้ได้รับประโยชน์จากพระราชกฤษฎีกาข้างต้นมากกว่า 15,600 ราย ซึ่งรวมถึงหน่วยงานบริการสาธารณะต่างๆ เช่น การศึกษาและการฝึกอบรม; สุขภาพ; วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี; วัฒนธรรมและสารสนเทศ; วิทยุกระจายเสียง-โทรทัศน์; พลศึกษา-กีฬา; การประกันสังคม; เศรษฐกิจ ; การบริหารรัฐกิจและพรรคการเมือง สหภาพแรงงาน; สมาคมต่างๆ;...

ระดับจังหวัดมีหน่วยการศึกษาและฝึกอบรมมากที่สุด คือ บุคลากรกว่า 1,380 คน มูลค่ากว่า 8 พันล้านดอง น้อยที่สุด คือ หน่วยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คือ บุคลากร 9 คน มูลค่า 47 ล้านดอง

ใน 7 อำเภอที่มีประชากรมากที่สุด คือ อำเภอยางตลาด มีประชากรกว่า 1,870 คน มูลค่า 9,600 ล้านดอง น้อยที่สุด คือ อำเภอวิญโลย มีประชากรกว่า 1,380 คน มูลค่า 7,900 ล้านดอง

เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2024 รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เพื่อควบคุมเงินเดือนพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร

พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดเงินเดือนพื้นฐานที่ใช้บังคับกับพนักงานกินเงินเดือน ระบบเบี้ยเลี้ยง และโบนัสที่ใช้บังคับกับพนักงานกินเงินเดือนที่ทำงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และสมาคมที่ได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินเพื่อใช้จ่ายในการดำเนินงานในระดับส่วนกลาง จังหวัด นครที่บริหารโดยส่วนกลาง อำเภอ เมือง จังหวัด นครที่บริหารโดยส่วนกลาง ตำบล ตำบล อำเภอ หน่วยบริหาร-เศรษฐกิจพิเศษ และกองกำลังทหาร

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

ตามพระราชกฤษฎีกา หากหน่วยงานหรือหน่วยงานใดไม่ใช้เงินกองทุนโบนัสของปีนั้นจนหมด ภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป ก็ไม่สามารถโอนแหล่งที่มาของเงินกองทุนดังกล่าวเข้าในเงินกองทุนโบนัสของปีถัดไปได้

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/bac-lieu-du-chi-hon-81-ty-dong-de-thuong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20250117135734696.htm