รายงานผลการดำเนินงานไตรมาสแรกและแผนงานไตรมาสที่สอง ปี 2568 ของกรมกิจการภายในจังหวัดก่าเมา

จากการดำเนินแผนงานของกระทรวงมหาดไทย คณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในไตรมาสแรกของปี 2568 กรมมหาดไทยได้ดำเนินการและบรรลุภารกิจสำคัญหลายประการ

1. ดำเนินการตามภารกิจที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบหมาย และประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบหมาย
- ส่งร่างรายงานสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 12 และข้อสรุปที่ 121-KL/TW ลงวันที่ 24 มกราคม 2567 ของคณะกรรมการกลาง ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ ไปยังคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด
- นำเสนอประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาแก้ไขปรับปรุงหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด
- เสนอประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้จัดตั้งสภาพิจารณาลาออก (เกษียณอายุและลาออก) ตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ของ รัฐบาล ; จัดสรรเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานบริหารและองค์กรเป็นการชั่วคราว; จำนวนบุคลากรในหน่วยบริการสาธารณะที่ยังไม่ได้ออกค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองในปี 2568
- เสนอร่างมติของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการประกาศใช้ระเบียบการมอบรางวัล "ผู้ประกอบการและวิสาหกิจดีเด่น" ของจังหวัดก่าเมา ต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด; มติในการประกาศใช้บรรทัดฐาน ทางเศรษฐกิจ และเทคนิคของบริการสาธารณะโดยใช้เงินงบประมาณแผ่นดินในด้านมหาดไทยในการฝึกอบรมแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในจังหวัดก่าเมา; แผนการจัดการสรุปการเคลื่อนกำลังพลจำลอง "การระดมพลผู้มีทักษะ" ในจังหวัดก่าเมา ระยะปี 2563-2568
- เสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อออกแผนการดำเนินงานโครงการพัฒนาเยาวชนจังหวัด กา เมา ประจำปี 2568 - 2573
- เสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อออกแผนประสานงานการจัดนิทรรศการเอกสารสำคัญเพื่อรำลึกถึงวาระครบรอบ 50 ปี การปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติ (30 เมษายน 2518 - 30 เมษายน 2568)
2. การจัดองค์กรและการทำงานของบุคลากร
2.1. การจัดองค์กรบุคลากร :
- เสนอต่อคณะกรรมการพรรคจังหวัดเกี่ยวกับงานบุคลากร ความเห็นเกี่ยวกับร่างระเบียบและข้อบังคับ การประเมินและการจัดประเภทแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการพรรคจังหวัดประจำปี พ.ศ. 2567 เสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับอำนาจ เงื่อนไข มาตรฐาน กระบวนการ และขั้นตอนในการแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ และขยายระยะเวลาการดำรงตำแหน่งจนถึงเกษียณอายุสำหรับข้าราชการ ผู้นำ และผู้จัดการในระดับกรมและเทียบเท่าของกรม สาขา และภาคส่วนจังหวัด และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอในจังหวัดก่าเมา
- ออกประกาศผลการประชุมพิจารณาเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามมติที่ 24/2023/NQ-HDND ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2566 และมติที่ 10/2024/NQ-HDND (31 เรื่อง) ให้คำแนะนำในการทบทวนและประเมินคุณภาพของกลุ่มและบุคคลที่นำวิสาหกิจและกองทุนลงทุนพัฒนาจังหวัดในปี 2567 ตอบรับข้อเสนอแต่งตั้งหัวหน้าฝ่ายบัญชีของวิทยาลัยอาชีวศึกษาเวียดนาม-เกาหลี Ca Mau รายงานการปฏิบัติตามข้อสรุปหมายเลข 35-KL/TW ของ โปลิตบูโร ให้ความเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาการประชุมสามัญประจำปี 2568 ของผู้ถือหุ้นบริษัทประปา Ca Mau รายงานผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบว่าด้วยกรอบมาตรฐานตำแหน่งงาน ให้คำแนะนำในการพิจารณาลาออกตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล พิจารณาเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ตามมติที่ 24/2566/นค-ทค-ทค-1 แก้ไขและเพิ่มเติมโดยมติที่ 10/2567/นค-ทค-ทค-1 ของสภาประชาชนจังหวัด (ระยะที่ 2/2568) รายงานการแต่งตั้งข้าราชการและผู้นำระดับกรมและเทียบเท่าในสังกัดกรมอนามัย หลังการปรับโครงสร้างองค์กร
2.2. เรื่อง โครงสร้างองค์กร การจัดสรรบุคลากร และองค์กรพัฒนาเอกชน
- สภาประชาชนจังหวัดได้มีมติให้จัดตั้งหน่วยงานต่างๆ ขึ้นหลายหน่วยงาน โดยได้ปรับปรุงหน่วยงานเฉพาะทางระดับจังหวัดจำนวน 5 แห่ง (ปัจจุบันมี 13 หน่วยงาน) และได้ลดจำนวนหน่วยบริการสาธารณะลง 15 หน่วย จนถึงปัจจุบัน หน่วยบริการสาธารณะในจังหวัดมีจำนวนทั้งสิ้น 564 หน่วย
- เสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่ออนุมัติกฎบัตรสมาคมฝังเข็มจังหวัดก่าเมา; จัดระเบียบแผนกเฉพาะทางและวิชาชีพภายใต้คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัดก่าเมา; จัดระเบียบแผนกเฉพาะทางและวิชาชีพภายใต้สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด; เปลี่ยนแปลงสมาชิกคณะกรรมการบริหารกองทุนคุ้มครองสิ่งแวดล้อมจังหวัดก่าเมา; ให้คำแนะนำในการออกแผนดำเนินการตามมติที่ 255/NQ-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ของรัฐบาลเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 1157/NQ-UBTVQH15 ลงวันที่ 28 สิงหาคม 2567 ของคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ จัดตั้งคณะกรรมการบริหารโครงการก่อสร้างจังหวัดก่าเมาภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดก่าเมา โดยผนวกคณะกรรมการบริหารโครงการ ODA และ NGO ของจังหวัดก่าเมาเข้ากับคณะกรรมการบริหารโครงการก่อสร้างจังหวัดก่าเมา เป็นครั้งแรก วาระปี 2567-2572 ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับรายงานสรุปการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 และข้อสรุปที่ 121-KL/TW ลงวันที่ 24 มกราคม 2567 ของคณะกรรมการกลาง ร่วมกับการจัดตั้งและดำเนินงานของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ จัดทำและรวมองค์กรโรงพยาบาลทั่วไปก่าเมาภายใต้กรม อนามัย จัดสรรเงินเดือนข้าราชการในหน่วยงานบริหารและองค์กรเป็นการชั่วคราว จำนวนบุคลากรที่ทำงานในหน่วยบริการสาธารณะที่ยังไม่สามารถออกค่าใช้จ่ายประจำเองได้ในปี 2568 ประกาศใช้ระเบียบปฏิบัติการปฏิบัติงานของสภาทบทวนการเกษียณอายุ (เกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออก) ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ของรัฐบาล
- ให้คำปรึกษาและแนะนำหลักเกณฑ์ในการกำหนดบทบัญญัติตามมาตรา 6 แห่งพระราชกฤษฎีกาที่ 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล; ร่างคำสั่งเกี่ยวกับกระบวนการและขั้นตอนในการดำเนินนโยบายและระบบการลาสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ตามพระราชกฤษฎีกาที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ของรัฐบาล; ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานเพื่อรายงานรายชื่อและประมาณการงบประมาณในการดำเนินนโยบายและระบบตามพระราชกฤษฎีกาที่ 178/2024/ND-CP; เสนอร่างแผนการส่งแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างไปปฏิบัติงานในระดับรากหญ้า; ประเมินโครงการปรับโครงสร้างกรมบริหารตลาด จังหวัดก่าเมา; แสวงหาความเห็นในการแต่งตั้งหัวหน้าแผนกบัญชีของกรมก่อสร้าง
2.3. เรื่อง โครงการลดตำแหน่งงานและบุคลากร
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างตำแหน่งเฉพาะทางด้านสารสนเทศต่างประเทศ เสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาอนุมัติการจัดสรรเงินเดือนข้าราชการ จำนวนพนักงานในหน่วยงานภาครัฐที่ไม่ได้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเอง เงินเดือนขององค์กรมวลชนที่พรรคและรัฐมอบหมาย จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานทั่วไปในระดับตำบลของจังหวัดก่าเมา ในปี พ.ศ. 2568 อนุมัติรายการปรับปรุงเงินเดือนในระยะแรกในปี พ.ศ. 2568 (15 กรณี)
2.4 การสรรหา เลื่อนตำแหน่ง และเลื่อนยศข้าราชการและพนักงานรัฐ
- เสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดแต่งตั้งและจัดระดับข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับผู้เชี่ยวชาญหลักถึงระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโส (08 ราย) อนุมัติหลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งข้าราชการวิทยาลัยแพทยศาสตร์
- ออกคำสั่งโยกย้ายอัตราเงินเดือนกรณีเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการ (01 เรื่อง) ให้คำแนะนำด้านเนื้อหาต่างๆ เกี่ยวกับการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการ ตอบกรมการคลังเรื่องการแต่งตั้งและการจัดอัตราเงินเดือนข้าราชการ ตอบกรมการคลังเรื่องการยินยอมโอนย้ายงานไปต่างจังหวัดสำหรับข้าราชการ (03 เรื่อง) งานโอนย้ายข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งภายในและภายนอกจังหวัดตามระเบียบ (597 เรื่อง) ตอบกรมการสรรหาข้าราชการพลเรือน ณ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรม กรมอุตสาหกรรมและพาณิชยกรรม ตอบกรมขอความเห็นเกี่ยวกับการรับข้าราชการเป็นข้าราชการระดับอำเภอและการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำในหน่วยงานเฉพาะทางของคณะกรรมการประชาชนอำเภอ รายงานการโยกย้ายแพทย์ไปปฏิบัติงานที่ศูนย์บำบัดยาเสพติด กรมตำรวจภูธรจังหวัด ตอบกรมยุติธรรมเรื่องการขอความเห็นเกี่ยวกับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนต่อไป
2.5. ระบบราชการ การฝึกอบรม การส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- เสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อออกคำสั่งยกเลิกคำสั่งหมายเลข 15/2019/QD-UBND ลงวันที่ 17 เมษายน 2562 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐของจังหวัดก่าเมา
- ประสานงานทบทวน รายงาน และเสนอนโยบายสนับสนุนกรณีขอถอนตัวจากแผนการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาปี 2568 ทบทวนเนื้อหาจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอในการเปิดชั้นเรียนการฝึกอบรมปกติในปี 2568 รายงานผลการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมในสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้ข้อตกลงสำหรับระยะเวลา 2568-2573 ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานเพื่อรายงานสรุปเบื้องต้นของโครงการหมายเลข 26-CTr/TU ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 2565 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รายงานสรุปและประเมินผลการดำเนินการตามมติหมายเลข 269/2005/QD-TTg ของนายกรัฐมนตรีที่กำหนดระบบเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่ประจำการ ประสานงานรายงานการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ เงินช่วยเหลือประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดีและเงินช่วยเหลือสังคม รายงานการจัดการและการมอบหมายข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะตามโครงการตำแหน่งงาน เสริมสร้างคณะตรวจสอบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 ออกแผนตรวจสอบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 ลงทะเบียนฝึกอบรมในประเทศจีน ออกประกาศรับสมัครเรียนที่สหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2568 ขอนโยบายและเงินทุนเพื่อเปิดชั้นเรียนเพื่อพัฒนามาตรฐานและฝึกอบรมผู้จัดการ ครูอนุบาลและประถมศึกษาในจังหวัด พ.ศ. 2568 จัดทำโครงการทุนการศึกษาพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาระหว่างเวียดนามและญี่ปุ่น (JDS) ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินการตามหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 298/DHKT-PHVL ลงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 ของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นคร โฮจิมินห์ เกี่ยวกับการประสานงานการดำเนินการหลักสูตรปริญญาโทสาขาการจัดการนโยบายสาธารณะขั้นสูง (EMPP) รุ่นที่ 2 ในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งเปิดสอนที่สาขาหวิญลอง (UEH Mekong) ให้คำปรึกษาและเสนอให้ส่งแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐไปฝึกอบรมนอกจังหวัด
- การขึ้นเงินเดือนประจำและการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนดสำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญระดับสูงและเทียบเท่า ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงหรือเทียบเท่า (20 ราย)
2.6. การให้คำปรึกษา การรายงาน และการเสนองานที่เกี่ยวข้อง
- รายงานผลการดำเนินการระบบเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารไปยัง กระทรวงมหาดไทย ; รายงานผลการดำเนินการตามโครงการหมายเลข 36-CTr/TU ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2565 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อปฏิบัติตามมติหมายเลข 19-NQ/TW เกี่ยวกับเกษตรกรรม เกษตรกร และพื้นที่ชนบท; รายงานสรุปและประเมินผลการดำเนินการตามระบบค่าตอบแทนที่กำหนดไว้ในมติหมายเลข 30/2011/QD-TTg; รายงานผลการดำเนินการตามแผนที่ 96/KH-UBND ลงวันที่ 26 เมษายน 2567 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในปี 2567 และการจัดวางภารกิจในปี 2568; รายงานต่อกรมการคลังเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงินเพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายของสมาคมในจังหวัดก่าเมา; รายงานเสนอไม่ให้มีนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับผู้เกษียณอายุและผู้ที่ลาออกจากงานตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP รายงานข้อมูลข้าราชการและจำนวนลูกจ้าง ให้คำแนะนำผลการดำเนินการตามระเบียบ 124 และคำสั่งที่ 25 ของคณะกรรมการจัดงานกลาง ร้องขอให้หน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องระบุเรื่องและเพิ่มเติมบันทึกการเกษียณอายุตามนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP รายงานผลการตรวจสอบการประเมินและการจำแนกประเภทแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และสมาชิกพรรคในปี 2567 ร่วมกับข้อกำหนดในการปรับโครงสร้างหน่วยงานและปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน
- ประสานงานการปฏิบัติตามเอกสารของกระทรวงและสาขาส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น และจัดทำร่างเอกสารตามระเบียบ; ตอบรับเอกสารของหน่วยงานและหน่วยงาน
3. การตรวจสอบ การระงับข้อร้องเรียนและการฟ้องร้อง และงานด้านกฎหมาย
3.1. การทำงานของเจ้าหน้าที่ในการทบทวน
- ให้คำแนะนำคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดให้รายงานผลการตรวจสอบองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้องต่อคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดตามประกาศหมายเลข 297-TB/UBKTTW ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2565 ของคณะกรรมการตรวจสอบกลาง ให้คำแนะนำในการจัดการตรวจสอบเพื่อดึงประสบการณ์จากอดีตผู้นำคณะกรรมการประชาชนอำเภอ Tran Van Thoi ตามสรุปเนื้อหาคำกล่าวโทษหมายเลข 04/KL-UBND ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2567 ของประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และรายงานผลการตรวจสอบดังกล่าวต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
- ปรึกษาประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด งดจัดประชุมทบทวนผลงานผู้บริหารกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ตามผลสรุปผลการตรวจสอบเลขที่ 29/KL-TT ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2567 ของผู้ตรวจราชการจังหวัด เป็นการชั่วคราว ทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบผู้บริหารกรมศึกษาธิการและฝึกอบรม ตามผลสรุปคำกล่าวโทษของประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จัดการเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับเรือประมงที่ละเมิดกฎหมายต่อต้านการทำการประมง IUU ทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบตามผลสรุปผลการตรวจสอบเลขที่ 495/KL-TTCP ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2567 ของ ผู้ตรวจราชการจังหวัด สั่งการให้อธิบดีกรมก่อสร้าง จัดประชุมทบทวนประสบการณ์สำหรับกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตามคำแนะนำในผลสรุปผลการตรวจสอบเลขที่ 05/KL-TT ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2559 ของผู้ตรวจราชการจังหวัด ตรวจสอบองค์กรและบุคคลตามข้อสรุปหมายเลข 15/KL-UBND และข้อสรุปหมายเลข 16/KL-UBND ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2020 ของประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ตรวจสอบเจ้าหน้าที่ตามประกาศหมายเลข 217-TB/UBKTTU ลงวันที่ 2 ธันวาคม 2024 ของคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคจังหวัด
- ให้คำแนะนำแก่ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดวิพากษ์วิจารณ์ผู้นำและอดีตผู้นำของกรมการวางแผนและการลงทุน ผู้นำและอดีตผู้นำของกรมการก่อสร้าง ผู้นำและอดีตผู้นำของคณะกรรมการประชาชนเมืองก่าเมา ตามประกาศ คณะกรรมการตรวจสอบกลางเลขที่ 297-TB/UBKTTW ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2565 ; วิพากษ์วิจารณ์อดีตผู้นำและผู้นำของกรมการขนส่งที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์โครงการก่อสร้างสะพานข้ามแม่น้ำก๋ายโด่ยวัม รายงานและเสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เกี่ยวกับผลการทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบของผู้นำคณะกรรมการประชาชนอำเภอหง็อกเหียน ตามข้อสรุปการตรวจสอบเลขที่ 03/KL-TTr ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2567 ของผู้ตรวจการกรมการขนส่ง ; สั่งการหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับความล่าช้าในการดำเนินโครงการ
- ให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดรายงานต่อกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับองค์กรและบุคคลที่ละเมิดการบริหารและการใช้งบประมาณแผ่นดินตามคำสั่งนายกรัฐมนตรีที่ 22/CT-TTg; รายงานต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับผลการตรวจสอบกลุ่มและบุคคลตามคำแนะนำจากผลการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการตรวจสอบบัญชี; รายงานสถานการณ์การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบจราจรและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ (เป็นระยะในปี 2567 มกราคมและกุมภาพันธ์ 2568) รายงานต่อกรมการคลังเกี่ยวกับผลการตรวจสอบและแนะนำการตรวจสอบบัญชีที่ไม่สามารถดำเนินการได้อีกต่อไป (ตามผลการตรวจสอบเลขที่ 337/KL-TTr ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2565 ของผู้ตรวจการใหญ่ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ) ตอบสนองต่อกรมกิจการภายในประเทศของอำเภอ Thoi Binh อำเภอ Cai Nuoc และเมือง Cà Mau เกี่ยวกับเนื้อหาการทบทวนและการลงโทษเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน ตอบกลับคณะกรรมการประชาชนอำเภอ Phu Tan เกี่ยวกับกระบวนการจัดการความรับผิดชอบสำหรับข้าราชการพลเรือน
3.2. การรับและดำเนินการคำร้องจากประชาชน
- จัดทำแผนการรับพลเมืองในปี 2568 กำหนดส่งข้าราชการรับพลเมืองในปี 2568 ประกาศหมายเลขโทรศัพท์สายด่วนและที่อยู่อีเมลเพื่อรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพลเมืองและภาคธุรกิจ ประกาศกำหนดการรับพลเมืองในเดือนมกราคม กุมภาพันธ์ และมีนาคม 2568 ในไตรมาสที่ 1 รับพลเมือง 1 คน (1 คน) รับคำร้อง 5 ฉบับ (รวมคำตำหนิ 1 ฉบับ; คำร้องและข้อคิดเห็น 4 ฉบับ) โดยให้คำแนะนำและตอบคำร้องและข้อคิดเห็นสำหรับพลเมือง 1 ฉบับ และส่งต่อคำร้อง 4 ฉบับ (รวมคำตำหนิ 1 ฉบับ; คำร้องและข้อคิดเห็น 3 ฉบับ) ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการไกล่เกลี่ย
- รายงานผลการปฏิบัติงานตรวจสอบ การรับแจ้งเบาะแสของประชาชน การจัดการเรื่องร้องเรียนและกล่าวโทษ และการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2568 ต่อสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน; รายงานผลการปฏิบัติงานตรวจสอบ การรับแจ้งเบาะแสของประชาชน การจัดการเรื่องร้องเรียนและกล่าวโทษ การป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2568; รายงานผลการปฏิบัติงานให้บริการข้อมูลข่าวสารร้องเรียนของประชาชน ประจำเดือนธันวาคม 2567 และเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2568.
3.3. ดำเนินการรายงานเป็นระยะและงานอื่น ๆ
- ให้คำปรึกษาคณะกรรมการพรรคการเมือง คณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่อเสนอความเห็นเกี่ยวกับแผนการจัดและจัดระเบียบเครื่องมือระบบหน่วยงานตรวจสอบ
- จัดทำแผนปฏิบัติการบังคับใช้กฎหมาย ตรวจสอบ และจัดการการฝ่าฝืนทางปกครอง ปี 2568; แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต ทุจริต และการทุจริตคอร์รัปชัน ปี 2568; รายงานและเสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เรื่อง การเปลี่ยนตำแหน่งงานนักบัญชี; รายงานต่อคณะกรรมการจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคจังหวัด และสำนักงานตรวจการจังหวัด เกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชันและการทุจริตคอร์รัปชัน (เป็นระยะในปี 2567 มกราคม และกุมภาพันธ์ 2568); รายงานต่อคณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคจังหวัด เกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานด้านกิจการภายในและปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชัน (เป็นระยะในปี 2567 มกราคม และกุมภาพันธ์ 2568)
3.4. งานด้านกฎหมาย:
- ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการจัดทำแผนการตรวจสอบการติดตามการบังคับใช้กฎหมายควบคู่ไปกับการตรวจสอบเอกสารทางกฎหมายในด้านกิจการภายใน จัดทำเนื้อหาการทำงานร่วมกับคณะตรวจสอบของกระทรวงมหาดไทยในการติดตามสถานการณ์การบังคับใช้กฎหมายและเอกสารทางกฎหมายในปี 2568 ประเด็นที่ 04 แผนการดำเนินงานด้านการเผยแพร่และ การให้ความรู้ ด้านกฎหมาย การติดตามสถานการณ์การบังคับใช้กฎหมาย การสร้าง ตรวจสอบ ทบทวน และจัดระบบเอกสารทางกฎหมาย งานด้านกฎหมาย
- ให้ข้อมูลเพื่อประกอบการพัฒนาข่าวประชาสัมพันธ์และมติคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 2 ฉบับ จัดทำร่างเอกสารจำนวน 90 ฉบับ (เอกสารของคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 8 ฉบับ เอกสารของสมาชิกคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 36 ฉบับ เอกสารของกรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด จำนวน 46 ฉบับ)
4. งานอาคารรัฐบาล
4.1. เขตการปกครองและการปกครองส่วนท้องถิ่น
เสนอต่อคณะกรรมการประชาชนเพื่อกำหนดแนวทางในการดำเนินการปรับปรุงและเพิ่มเติมบันทึกเขตการปกครองทุกระดับหลังจากการปรับปรุงใหม่ เสนอความเห็นเกี่ยวกับร่างรายงานสรุปการจัดเขตการปกครอง เสนอแนะให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อออกมติเปลี่ยนชื่อหมู่บ้านในเขต 2 เมืองก่าเมา เสนอแนะรายงานเกี่ยวกับข้อเสนอเพื่อควบคุมภารกิจและอำนาจของหน่วยงานท้องถิ่นทุกระดับในจังหวัด เสนอแนะให้คณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองก่าเมาพัฒนาองค์ประกอบการวางแผนสำหรับหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบล เป็นระยะเวลาถึงปี พ.ศ. 2573 และวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2588 เสนอแนะให้ตรวจสอบและจัดทำเอกสารเพื่อเสนอการจัดประเภทหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัด
4.2. ระบบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ
- เสนอรายงานต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เรื่อง ปริมาณและคุณภาพของบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน ประจำปี ๒๕๖๗ ของจังหวัดก่าเมา; ร่างรายงานอย่างเป็นทางการว่าด้วยการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ ๑๗๗/๒๕๖๗/กน-กป ลงวันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๖๗ ของรัฐบาล; รายงานเกี่ยวกับปริมาณและคุณภาพของบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน ประจำปี ๒๕๖๗ ของจังหวัด; และให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แก้ไขเพิ่มเติม)
- รายงานผลการดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีที่ ๙๐/กย-กป. ลงวันที่ ๑๖ มิถุนายน ๒๕๖๖ สรุปรายชื่อข้าราชการและลูกจ้างที่เกษียณอายุราชการก่อนเกษียณอายุราชการ หรือหยุดงานก่อนเกษียณอายุราชการ ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ ๑๗๗/๒๕๖๗/กย-กป. ลงวันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๖๗ ขอคำแนะนำจากกระทรวงมหาดไทย เรื่องกำหนดเวลาส่งงบประมาณเพื่อดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีที่ ๑๗๗/๒๕๖๗/กย-กป. ของรัฐบาล ตอบกลับกองบัญชาการ ทหาร จังหวัดและกรมมหาดไทย อำเภอง็อกเหียน เรื่องเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนของรองผู้บัญชาการกองบัญชาการทหารระดับตำบล
4.3. งานระดมมวลชนภาครัฐ ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า พื้นที่ชนบทใหม่ และเนื้อหาอื่นๆ
จัดทำร่างแผนการดำเนินงานระดมพลของหน่วยงานบริหารและหน่วยงานของรัฐทุกระดับ ในปี พ.ศ. 2568 ในจังหวัดก่าเมา ส่งให้หน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับฟังความคิดเห็น จัดทำแผนของกรมกิจการภายในเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 94/NQ-CP ลงวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2567 ของรัฐบาล เสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างระเบียบว่าด้วยการดำเนินงานของสภาประเมินผล เพื่อพิจารณาและเสนอการรับรองตำบลที่เป็นไปตามมาตรฐานชนบทใหม่ มาตรฐานชนบทใหม่ขั้นสูง และมาตรฐานชนบทใหม่ต้นแบบ ตอบสนองต่อคณะกรรมการประชาชนอำเภอก๋ายหนวก เกี่ยวกับมาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพของข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน เพื่อนำเกณฑ์สำหรับตำบลที่เป็นไปตามมาตรฐานชนบทใหม่ไปใช้ ประสานงานกับกรม เกษตร และพัฒนาชนบทเพื่อตกลงเป้าหมายและเกณฑ์สำหรับการบรรลุมาตรฐานชนบทใหม่ขั้นสูงในปี พ.ศ. 2567 ของตำบลฟูถ่วน อำเภอฟูเติน ตำบลตันอันไต อำเภอหง็อกเฮียน และตำบลตรีไพและตรีลูก อำเภอทอยบิ่ญ;… ขอให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอทอยบิ่ญรายงานกรณีที่รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลตรีไพ่ญยังไม่ดำเนินการเรื่องฝ่าฝืนคำสั่งจราจรและความปลอดภัย
5. การจ้างงาน
5.1. งานชดเชยการจ้างงาน
ในไตรมาสแรกของปี 2568 มีการสร้างงานให้กับประชาชน 7,613/40,600 คน คิดเป็น 18.75% ของแผน (ประกอบด้วย 1,879 คนในจังหวัด 5,621 คนนอกจังหวัด และ 113 คนทำงานตามสัญญาจ้างในต่างประเทศ) เสนอร่างแผนการดำเนินงานโครงการสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงานในจังหวัดก่าเมาในปี 2568 ต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
5.2. การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา
- โครงการส่งแรงงานจากจังหวัดก่าเมาไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างในช่วงปี พ.ศ. 2565 - 2568: เป้าหมายรวมของโครงการคือ 1,900 คน ในไตรมาสแรกมีการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 113 คน จำนวนแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างสะสมจนถึงปัจจุบันอยู่ที่ 1,506 คน/1,900 คน คิดเป็น 79.26% ของแผน (รวมแรงงานจากอำเภอเถ่ยบิ่ญ 50 คน ที่เดินทางไปทำงานตามฤดูกาลในเขตบวน ประเทศเกาหลีใต้)
- อนุมัติบริษัท 16 แห่ง จัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ปัจจุบันมีบริษัทที่ได้รับอนุมัติให้จัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในจังหวัดแล้ว 41 แห่ง ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนอำเภอถอยบิ่ญ เพื่อรับและทำงานร่วมกับคณะผู้แทนจากรัฐบาลอำเภอบวนและเมืองกุนซาน ประเทศเกาหลีใต้ เพื่อเยี่ยมชมและปฏิบัติงานในจังหวัดก่าเมา เกี่ยวกับการสรรหาแรงงานตามฤดูกาล และหารือเกี่ยวกับการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ระหว่างถอยบิ่ญและเมืองกุนซาน ประเทศเกาหลีใต้ ส่งผลให้มีการคัดเลือกแรงงานประจำการ 70 คน และแรงงานสำรอง 10 คน ให้ไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีใต้ คาดว่าจะเดินทางออกในต้นเดือนเมษายน พ.ศ. 2568
- รวบรวมรายงานจากหน่วยงานและหน่วยงาน เพื่อเสนอแนะการจัดทำรายงานสรุปโครงการส่งแรงงานจังหวัดกาเมาไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง ประจำปี 2565 - 2568 ร่างโครงการส่งแรงงานจังหวัดกาเมาไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง ประจำปี 2569 - 2573
5.3. การจัดการ การออกใบอนุญาต และการขยายเวลาการทำงานของคนต่างด้าวในจังหวัด
ออกใบอนุญาตทำงานใหม่ 11 ใบ ขยายเวลาใบอนุญาตทำงาน 1 ใบ ออกเอกสารยืนยันการเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน 3 ใบ จนถึงปัจจุบันแรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตทำงานถูกต้องในจังหวัดรวม 110 คน
5.4. ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
เสนอแผนการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานประจำปี 2568 ต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เสนอแผนการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานประจำปี 2568 และจัดทำแผนปฏิบัติการเดือนแห่งการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานประจำปี 2568 ให้แก่กรม สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประเมินและขอรับเอกสารขอทำงานล่วงเวลาจาก 200 ชั่วโมงเป็น 300 ชั่วโมงต่อปีของหน่วยงานและสถานประกอบการ ประเมินและออกหนังสือรับรองการใช้อุปกรณ์ตามระเบียบ ออกหนังสือรับรองการใช้เครื่องจักร อุปกรณ์ และวัสดุตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยแรงงาน จำนวน 4 ฉบับ ให้แก่บริษัทและสถานประกอบการ
5.5. แรงงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม ประกันการว่างงาน
- บังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 44/2025/ND-CP ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2568 ของรัฐบาลว่าด้วยการบริหารจัดการแรงงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และโบนัสในรัฐวิสาหกิจ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการออกเอกสารเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิแรงงานและการดูแลชีวิตแรงงาน รับจดทะเบียนข้อตกลงแรงงานร่วมและข้อบังคับแรงงาน ดูแลชีวิตแรงงานและประกันสังคมในช่วงเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568
- เสนอคณะกรรมการประชาชนจังหวัดจัดทำแผนประชาสัมพันธ์ประกันสังคมจังหวัด ปี 2568 รับผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงาน 1,124 ราย พิจารณาให้สวัสดิการ 1,002 ราย
5.6 ความเท่าเทียมทางเพศและงานเยาวชน
- จัดทำร่างแผนการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศและกิจกรรมเพื่อความก้าวหน้าของสตรีภายในปี 2568 ในจังหวัดก่าเมา และส่งให้ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องรับฟังความคิดเห็น
- เสนอคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อจัดทำแผนดำเนินงานการบริหารจัดการภาครัฐด้านเยาวชน ปี 2568 รายงานผลการดำเนินการตามมติ นายกรัฐมนตรี ในการประชุมและโครงการพูดคุยกับเยาวชน ปี 2567 ต่อกระทรวงมหาดไทย
6. ทำงานเพื่อคนมีคุณธรรม
- ดำเนินการรับรอง ประเมินผล รับรอง และกำหนดนโยบายสิทธิพิเศษสำหรับประชาชนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการปฏิวัติตามระเบียบข้อบังคับ ปัจจุบัน ทั่วทั้งจังหวัดได้รับรองประชาชนแล้ว 110,900 คน มีผู้ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน 14,682 คน และจ่ายเงินช่วยเหลือรายเดือนมากกว่า 40,000 ล้านดอง ออกมติกำหนดระบบการดูแลผู้สูงอายุที่บ้านในปี พ.ศ. 2568 สำหรับอำเภอและเมืองต่างๆ ของจังหวัดก่าเมา เผยแพร่และรายงานผลการดำเนินการตามมติที่ 16/2024/NQ-HDND ลงวันที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ของสภาประชาชนจังหวัดว่าด้วยระเบียบข้อบังคับว่าด้วยการสนับสนุนการสร้างฐานรากสุสานใหม่ ซ่อมแซมและปรับปรุงหลุมฝังศพของผู้พลีชีพที่ฝังอยู่ในที่ดินของครอบครัวที่เสียหายและเสื่อมโทรมในจังหวัดตามระเบียบข้อบังคับ
- ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ออกประกาศแผนงานกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคจังหวัด สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะ กรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามประจำจังหวัด - ฉลองเทศกาลตรุษจีนประจำปี 2568 จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียน เคารพ และอวยพรปีใหม่แก่ประชาชนผู้มีคุณูปการต่อการปฏิวัติตามแผน เสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่ออนุมัติและคัดเลือกผู้แทนเข้าร่วมพิธีเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปี การปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติ ณ นครโฮจิมินห์ เสนอนโยบายนำคณะผู้แทนอดีตเชลยศึกกงเดาเข้าร่วมการประชุมและแสดงความเคารพต่อผู้แทนทหารปฏิวัติที่ถูกกักขังและเนรเทศโดยข้าศึกในกงเดา ผ่านคณะกรรมการบริหารกองทุนกงเดา จังหวัดก่าเมา ปรับปรุงคณะกรรมการบริหารกองทุนความกตัญญู แก้ไขระเบียบการบริหารและการใช้กองทุน จัดสรรงบประมาณกองทุนความกตัญญูจังหวัด มุ่งหวังให้บรรลุเป้าหมาย 10.2 พันล้านดองในปี 2568
- จัดทำหนังสือประจำปีของแม่วีรชนชาวเวียดนามให้สมบูรณ์ พร้อมขอความเห็นจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการพิมพ์ เผยแพร่ และเปิดตัว ดำเนินโครงการเพื่อรื้อถอนบ้านเรือนชั่วคราวและบ้านทรุดโทรมสำหรับครัวเรือนที่มีคุณธรรมและสภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบาก จนถึงปัจจุบันได้เริ่มก่อสร้างบ้านเรือนแล้ว 369 หลัง (ประกอบด้วยบ้านใหม่ 176 หลัง บ้านที่ได้รับการซ่อมแซม 193 หลัง) และบ้านจำนวน 244 หลังได้รับการส่งมอบแล้ว
7. การเลียนแบบและให้รางวัล
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng: Huân chương Lao động hạng Nhì (01 cá nhân); hạng Ba (01 tập thể, 08 cá nhân); Cờ thi đua của Chính phủ (03 tập thể); Bằng khen Chính phủ (01 tập thể, 53 cá nhân) và Bằng khen Chính phủ (01 cá nhân) có thành tích hiến đất xây dựng đường dẫn vào trụ sở hành chính, xây dựng Trụ sở hành chính xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau và (01 cá nhân) thành tích trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021- 2025; trình Trung ương cấp đổi, cấp lại 08 hiện vật (do bị mục, rách, mờ chữ, hư hỏng và thất lạc).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045