โลกกำลังเข้าสู่ยุคที่เทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการเปลี่ยนแปลง ทางเศรษฐกิจ กำลังเปลี่ยนแปลงแผนที่ของการทำงาน
จากรายงาน Future of Jobs 2025 ของ World Economic Forum (WEF) ระบุว่า ภายในปี 2030 ตลาดแรงงานทั่วโลกจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ โดยจะมีการสร้างงานใหม่ 170 ล้านตำแหน่ง แต่ในขณะเดียวกันก็จะมีตำแหน่งงานว่างลดลง 92 ล้านตำแหน่ง ส่งผลให้มีจำนวนงานเพิ่มขึ้นสุทธิ 78 ล้านตำแหน่ง
ตัวเลขเหล่านี้ไม่เพียงแต่สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเท่านั้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการพัฒนาทักษะเพื่อไม่ให้ถูกทิ้งไว้ข้างหลังอีกด้วย
ในเวียดนาม แนวโน้มนี้ยิ่งเห็นได้ชัดเจนมากขึ้น เนื่องจากคาดการณ์ว่าเศรษฐกิจดิจิทัลจะคิดเป็น 30% ของ GDP ภายในปี 2030 ซึ่งจะเปิดโอกาสนับล้าน แต่ก็ต้องการให้แรงงานปรับตัวอย่างรวดเร็วเช่นกัน
ในหลายภาคส่วนของเศรษฐกิจเวียดนาม ตั้งแต่สายการผลิตอัตโนมัติไปจนถึงผู้ช่วยเสมือนที่สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูล ปัญญาประดิษฐ์ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนแปลงลักษณะของงานอีกด้วย
งานที่ซ้ำซากจำเจหลายอย่าง เช่น การป้อนข้อมูล หรือการจำแนกเอกสารขั้นพื้นฐาน กำลังค่อยๆ หายไป และถูกแทนที่ด้วยบทบาทที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และการคิดเชิงกลยุทธ์ เช่น โปรแกรมเมอร์ด้านการเรียนรู้ของเครื่องจักร และนักวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ ทำให้มนุษย์สามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่ต้องใช้ความเห็นอกเห็นใจและความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเครื่องจักรยังไม่สามารถทดแทนได้
ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปนี้ ธุรกิจต่างๆ ก็กำลังเปลี่ยนเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรเช่นกัน จากเดิมที่เน้นเฉพาะความเชี่ยวชาญและทักษะพื้นฐาน ผู้สรรหาบุคลากรหันมาให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่สามารถใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น พนักงานที่ไม่พัฒนาทักษะของตนเองและขาดความคิดเชิงเทคโนโลยีจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังได้ง่าย
นี่ไม่ใช่เพียงความท้าทายสำหรับผู้ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นปัญหาที่ยากลำบากสำหรับนักเรียนที่ยังอยู่ในโรงเรียนอีกด้วย
พวกเขาจำเป็นต้องได้รับการเตรียมพร้อมไม่เพียงแต่ด้วยความรู้ทางทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะเชิงปฏิบัติเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพต้องปรับหลักสูตรให้เหมาะสม โดยบูรณาการปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อช่วยให้ผู้เรียนก้าวทันความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในยุคใหม่
แล้วเราจะเชื่อมโยง "อุปทาน" และ "อุปสงค์" ระหว่างผู้เรียนและธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพในยุค AI ได้อย่างไร? ควรบูรณาการองค์ประกอบของ AI เข้ากับหลักสูตรอย่างไร เพื่อให้ AI ไม่ใช่เพียงแค่แนวคิดเชิงทฤษฎี แต่เป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง? ควรฝึกฝนผู้เรียนให้คิดและสร้างสรรค์ด้วย AI อย่างไร เพื่อเปลี่ยนเทคโนโลยีให้เป็นพันธมิตรแทนที่จะเป็นศัตรู?
คำถามเหล่านี้กำลังได้รับความสนใจอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ชี้ขาดความสำเร็จหรือความล้มเหลวในอาชีพการงานมากขึ้นเรื่อยๆ
เพื่อแก้ไขข้อกังวลเหล่านี้ หนังสือพิมพ์ Dan Tri ร่วมกับ FPT Academy International ซึ่งเป็นหน่วยงานภายใต้ FPT Polytechnic College ได้จัดสัมมนาพิเศษในหัวข้อ "คว้าโอกาสทางอาชีพในยุค AI: ทำอย่างไรจึงไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง?"

โปรแกรมนี้จะมอบความรู้เชิงปฏิบัติจากผู้เชี่ยวชาญ ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจแนวโน้มและเตรียมกลยุทธ์ที่ปรับตัวได้
การเสวนาครั้งนี้มีผู้เชี่ยวชาญรับเชิญสองท่าน ได้แก่ คุณเหงียน ฟอง อานห์ รองผู้อำนวยการ FPT Academy International กลุ่มบริษัท FPT ซึ่งมีประสบการณ์มากมายในการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่บูรณาการเทคโนโลยี และคุณเหงียน บาว ลอง หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและความร่วมมือ บริษัท TopCV Vietnam Joint Stock Company ซึ่งมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับตลาดการสรรหาบุคลากร
ผ่านการแบ่งปันอย่างตรงไปตรงมา การสัมมนาครั้งนี้สัญญาว่าจะนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรม ตั้งแต่การพัฒนาทักษะส่วนบุคคลไปจนถึงวิธีการที่ธุรกิจและการศึกษาสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยให้แต่ละบุคคลมีความมั่นใจมากขึ้นในเส้นทางอาชีพในอนาคตในยุคดิจิทัล
การเสวนาจะถ่ายทอดสดทางหนังสือพิมพ์ Dan Tri เวลา 10:00 น. ในวันที่ 19 พฤศจิกายน ผู้อ่านสามารถส่งคำถามสำหรับการเสวนาได้โดยใช้แบบฟอร์มด้านล่าง
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm







การแสดงความคิดเห็น (0)