SCMP รายงานว่าโซเชียลมีเดียของจีนกำลังพูดถึงกรณีของชายคนหนึ่งในมณฑลเจียงซู (จีน) ที่ถูกไล่ออกเพราะงีบหลับหนึ่งชั่วโมงตอนเที่ยงหลังจากทำงานล่วงเวลาเมื่อคืนก่อน เขาจึงฟ้องร้องบริษัทและได้รับค่าชดเชย 350,000 หยวน (1.2 พันล้านดอง)
บริษัทไล่ Truong ออกเนื่องจากเขาเผลอหลับในโต๊ะทำงาน (ภาพ: SCMP)
ชายคนนี้มีนามสกุลว่าจาง เป็นผู้จัดการของบริษัทเคมีแห่งหนึ่งในเมืองไทซิง มณฑลเจียงซู เขาทำงานให้กับบริษัทแห่งนี้มานานกว่า 20 ปีแล้ว
เมื่อต้นปีนี้ จางถูกไล่ออกหลังจากที่กล้องวงจรปิดของบริษัทจับภาพได้ว่าเขากำลังงีบหลับอยู่ที่โต๊ะทำงาน รายงานระบุว่าเขาทำงานล่วงเวลาจนถึงเที่ยงคืนของคืนก่อนหน้า
สองสัปดาห์หลังจากเหตุการณ์เกิดขึ้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้เผยแพร่รายงานที่ลงนามโดย Truong ซึ่งระบุว่า "เขาถูกพบว่ากำลังนอนหลับในขณะทำงานเนื่องจากความเหนื่อยล้า"
จากบทสนทนาที่เผยแพร่ออกไปทางออนไลน์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ถามว่า "ผู้จัดการจาง คุณนอนนานแค่ไหนในบ่ายวันนั้น" และเขาก็ตอบว่า "ประมาณหนึ่งชั่วโมงครับ"
หลังจากปรึกษาหารือกับสหภาพแล้ว บริษัทได้ส่งหนังสือแจ้งการเลิกจ้างอย่างเป็นทางการไปยัง Truong โดยให้เหตุผลว่า "ละเมิดข้อบังคับของบริษัทอย่างร้ายแรง"
“ผู้จัดการ Truong เข้าร่วมงานกับบริษัทในปี 2004 และเซ็นสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา อย่างไรก็ตาม พฤติกรรมการเผลอหลับในที่ทำงานของเขาถือเป็นการละเมิดนโยบายการลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรงของบริษัท ดังนั้น บริษัทจึงตัดสินใจยุติสัญญาจ้างงานโดยได้รับการอนุมัติจากสหภาพแรงงาน ส่งผลให้ความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างนาย Truong และบริษัทสิ้นสุดลง” ประกาศดังกล่าวระบุ
เนื่องจากเชื่อว่าการไล่ออกนั้นไม่ยุติธรรม จึงยื่นฟ้องบริษัท
ในการพิจารณาคดีนี้ ศาลยอมรับว่าถึงแม้ว่านายจ้างมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาได้เนื่องจากการฝ่าฝืนกฎระเบียบ แต่การยกเลิกดังกล่าวจะต้องขึ้นอยู่กับการประเมินเงื่อนไขเฉพาะ รวมทั้งขอบเขตของความเสียหาย
“นี่เป็นการละเมิดครั้งแรกและไม่ก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อบริษัท” Ju Qi ผู้พิพากษาที่ศาลประชาชนไทซิงอธิบาย
ยิ่งไปกว่านั้น หากพิจารณาถึงการทำงานที่บริษัทมาเป็นเวลา 20 ปีของ Truong พร้อมด้วยผลงานที่ยอดเยี่ยม การเลื่อนตำแหน่งและการปรับเงินเดือน การไล่เขาออกเพราะละเมิดเป็นครั้งแรกซึ่งไม่ก่อให้เกิดความเสียหาย ถือเป็นการ "รุนแรงเกินไปและไม่สมเหตุสมผล"
ในที่สุดศาลก็ตัดสินให้จางเป็นฝ่ายชนะ โดยสั่งให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายให้เขา 350,000 หยวน
คดีนี้ดึงดูดความสนใจของชุมชนออนไลน์ชาวจีน
ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตรายหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่า “การเผลอหลับในที่ทำงานถือเป็นเรื่องผิด แต่การลงโทษของบริษัทนั้นรุนแรงเกินไป หากความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยสามารถนำไปสู่การไล่ออกได้ การไล่พนักงานออกก็กลายเป็นเรื่องง่ายเกินไป”
ที่มา: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html
การแสดงความคิดเห็น (0)