ชายถูกไล่ออกเพราะหลับใน ฟ้องบริษัทและได้รับเงินชดเชย 1.2 พันล้านดอง

SCMP รายงานว่าโซเชียลมีเดียของจีนกำลังเป็นกระแสฮือฮาเกี่ยวกับกรณีของชายคนหนึ่งในมณฑลเจียงซู (จีน) ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากงีบหลับเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงตอนเที่ยงหลังจากทำงานล่วงเวลาเมื่อคืนก่อน เขาฟ้องร้องบริษัทและได้รับค่าชดเชย 350,000 หยวน (1.2 พันล้านดอง)

บริษัทไล่นาย Truong ออกเนื่องจากเขาเผลอหลับที่โต๊ะทำงาน (ภาพ: SCMP)

ชายคนนี้นามสกุลจาง เป็นผู้จัดการบริษัทเคมีแห่งหนึ่งในเมืองไทซิง มณฑลเจียงซู เขาทำงานกับบริษัทมานานกว่า 20 ปี

ต้นปีนี้ จางถูกไล่ออกหลังจากกล้องวงจรปิดของบริษัทจับภาพเขาขณะงีบหลับอยู่ที่โต๊ะทำงาน มีรายงานว่าเขาทำงานล่วงเวลาจนถึงเที่ยงคืนของคืนก่อนหน้า

สองสัปดาห์หลังจากเกิดเหตุการณ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้เผยแพร่รายงานที่ลงนามโดย Truong ซึ่งระบุว่าเขา "ถูกพบว่ากำลังนอนหลับในขณะทำงานเนื่องจากความเหนื่อยล้า"

จากบันทึกการสนทนาที่เผยแพร่ทางออนไลน์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ถามว่า "ผู้จัดการจาง คุณนอนนานแค่ไหนในบ่ายวันนั้น" และเขาตอบว่า "ประมาณหนึ่งชั่วโมง"

หลังจากปรึกษาหารือกับสหภาพแล้ว บริษัทได้ส่งหนังสือแจ้งเลิกจ้างอย่างเป็นทางการไปยัง Truong ด้วยเหตุผล "ละเมิดข้อบังคับของบริษัทอย่างร้ายแรง"

“ผู้จัดการ Truong เข้าร่วมงานกับบริษัทในปี 2004 และเซ็นสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา อย่างไรก็ตาม พฤติกรรมการหลับในที่ทำงานของเขาถือเป็นการละเมิดนโยบายวินัยอย่างร้ายแรงของบริษัท ดังนั้น บริษัทจึงตัดสินใจยกเลิกสัญญาจ้างงานโดยได้รับการอนุมัติจากสหภาพแรงงาน ส่งผลให้ความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างคุณ Truong และบริษัทสิ้นสุดลง” ประกาศดังกล่าวระบุ

เนื่องจากเชื่อว่าการไล่ออกนั้นไม่ยุติธรรม จึงได้ยื่นฟ้องบริษัท

ในการพิจารณาคดีนี้ ศาลยอมรับว่าแม้ว่านายจ้างจะมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาได้เนื่องจากการผิดกฎระเบียบ แต่การยกเลิกดังกล่าวจะต้องขึ้นอยู่กับการประเมินเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจง รวมถึงขอบเขตของความเสียหาย

“นี่เป็นการละเมิดครั้งแรกและไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อบริษัท” จู่ฉี ผู้พิพากษาศาลประชาชนไทซิงอธิบาย

ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อพิจารณาถึงประสบการณ์ 20 ปีที่ Truong ทำงานให้กับบริษัท โดยมีผลงานที่ยอดเยี่ยม ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และได้รับการขึ้นเงินเดือน การไล่เขาออกเพราะละเมิดเป็นครั้งแรกซึ่งไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหาย ถือเป็นการ "รุนแรงเกินไปและไม่สมเหตุสมผล"

ในที่สุดศาลก็ตัดสินให้จางชนะคดี โดยสั่งให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายให้เขา 350,000 หยวน

คดีดังกล่าวดึงดูดความสนใจของชุมชนออนไลน์ชาวจีน

ชาวเน็ตคนหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่า "การเผลอหลับในที่ทำงานเป็นเรื่องผิด แต่การลงโทษของบริษัทนั้นรุนแรงเกินไป หากความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ นำไปสู่การไล่ออก การไล่พนักงานออกก็ง่ายเกินไป"

หัวหยู (ที่มา: SCMP)

ที่มา: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html