หลักสูตรอบรมสร้างความตระหนักรู้ด้าน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แก่บุคลากร ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐทุกระดับของกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม
มุ่งมั่น มุ่งมั่น ปฏิบัติ ตามหลัก “6 ประการ”
กระทรวงชนกลุ่มน้อยและศาสนา ระบุว่า ทันทีหลังจากประกาศแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (พ.ศ. 2568) เลขที่ 02-KH/BCĐ ของคณะกรรมการอำนวยการกลาง คณะกรรมการพรรคของกระทรวงชนกลุ่มน้อยและศาสนา (DTTG) ได้ออกแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (พ.ศ. 2568) เลขที่ 04-KH/DU ลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เพื่อนำไปปฏิบัติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติไม่เพียงแต่สอดคล้องกับทิศทางหลักเท่านั้น แต่ยังกำหนดภารกิจของแต่ละกรมและหน่วยงานตามหลักการ "6 ประการ" ได้แก่ บุคลากรที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน เวลาที่ชัดเจน ความรับผิดชอบที่ชัดเจน ผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน และอำนาจหน้าที่ที่ชัดเจน
รายงานเลขที่ 2393/BC-BDTTG ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2568 ระบุว่ากระทรวงชนกลุ่มน้อยและชนกลุ่มน้อยได้ออกเอกสารคำสั่ง 20 ฉบับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตัดสินใจที่สำคัญ เช่น การจัดตั้งคณะทำงานดำเนินงาน (มติเลขที่ 578/QD-BDTTG); แผนการดำเนินงานโดยละเอียด (มติเลขที่ 427/QD-BDTTG); มาตรฐานการเชื่อมต่อข้อมูล (มติเลขที่ 636/QD-BDTTG) และแผนการสร้างแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ใช้ร่วมกันในด้านกิจการชาติพันธุ์และศาสนา (มติเลขที่ 666/QD-BDTTG) ขณะเดียวกัน กระทรวงยังกำลังดำเนินการตามแบบจำลอง 5 ชั้นตามข้อกำหนดของมติเลขที่ 71/NQ-CP และ 214/NQ-CP ว่าด้วยการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลและ เศรษฐกิจ ดิจิทัล
จากการกระจายอำนาจสู่การสร้างระบบที่เชื่อมโยงกัน
ในส่วนของการสร้างฐานข้อมูลที่ครอบคลุม ซึ่งเป็นรากฐานของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้ออกมติเลขที่ 427/QD-BDTTG เพื่อดำเนินการตามแผนการสร้างข้อมูล โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างแพลตฟอร์มที่ใช้ร่วมกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ภายใต้กรอบมติเลขที่ 71/NQ-CP กระทรวงได้รับมอบหมายให้สร้างฐานข้อมูลเฉพาะทาง 5 แห่ง ซึ่งรวมถึงฐานข้อมูลหลัก 2 แห่ง ได้แก่ ฐานข้อมูลด้านศาสนา (คาดว่าจะแล้วเสร็จก่อนวันที่ 30 ตุลาคม 2568) และฐานข้อมูลด้านชาติพันธุ์ (แล้วเสร็จในเดือนกันยายน 2569)
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันข้อมูลยังคงกระจัดกระจาย ยังไม่ได้ถูกแปลงเป็นดิจิทัลอย่างสมบูรณ์ ไม่ได้รับการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอ มีคุณภาพต่ำ ขาดการซิงโครไนซ์ ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ “ถูกต้อง - เพียงพอ - สะอาด - มีชีวิตชีวา - เป็นหนึ่งเดียว - ใช้ร่วมกัน” เพื่อแก้ไขปัญหานี้ กระทรวงได้ออกคำสั่งเลขที่ 636/QD-BDTTG เพื่อกำหนดมาตรฐานข้อมูลนำเข้า กฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดการข้อมูล และกลไกการแบ่งปันข้อมูลภายในขอบเขตการบริหารจัดการของกระทรวง
ในส่วนของการเสริมสร้างศักยภาพของทีมงาน ในการดำเนินงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้จัดอบรมความรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับบุคลากรทุกระดับ ทั้งข้าราชการ ลูกจ้างภาครัฐ และลูกจ้างทั่วไป จำนวน 2 หลักสูตร หลักสูตรนี้จัดในรูปแบบการเรียนรู้โดยตรง การเรียนรู้ออนไลน์ และการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ LMS โดยมีผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 1,180 คน โดย 95% ของผู้เข้ารับการอบรมสำเร็จการศึกษาและได้รับประกาศนียบัตรแล้ว
นอกจากนี้ กระทรวงยังได้ส่งเจ้าหน้าที่ไปร่วมประชุมอบรมระดับกลางเรื่องการนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการภาครัฐ และพร้อมกันนี้ยังได้ทบทวนคณะทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีแผนการอบรมและพัฒนาที่เหมาะสมอีกด้วย
ในด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและความมั่นคงปลอดภัยของระบบ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้วางระบบเพื่อป้องกันและติดตามความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ จัดทำแผนสำรองและสถานการณ์จำลองการรับมือกับเหตุการณ์ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานจะราบรื่นและป้องกันข้อมูลสูญหาย ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น กองบัญชาการตำรวจนครบาล (VNPT) และสำนักงานไปรษณีย์กลาง เพื่อดูแลสายส่งและรักษาการเชื่อมต่อที่ปลอดภัยสำหรับภารกิจเฉพาะของพรรคและรัฐบาล
ในส่วนของทรัพยากรทางการเงิน เพื่อดำเนินงานด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้จัดสรรงบประมาณรวม 412,383 พันล้านดอง สำหรับ 5 โครงการ ซึ่งประกอบด้วยเงินลงทุนสาธารณะ 46,000 ล้านดอง และเงินทุนประจำ 366,383 พันล้านดอง สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของกระทรวงในการระดมทรัพยากรเพื่อดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ไม่เพียงแต่บนกระดาษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในทางปฏิบัติด้วย
นอกจากความสำเร็จแล้ว ยังมีอุปสรรคอีกมากมายที่เป็นอุปสรรคต่อกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เช่น ขาดแคลนบุคลากรด้านไอทีในแผนกและหน่วยงานต่างๆ โครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีล้าสมัยและไม่ได้รับการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ (เช่น ไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศ ระบบป้องกันอัคคีภัย) ข้อมูลยังไม่ถูกแปลงเป็นดิจิทัลอย่างสมบูรณ์ มีคุณภาพต่ำ และขาดการประสานข้อมูลระหว่างหน่วยงาน
เพื่อเอาชนะปัญหานี้ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารจึงดำเนินการเพิ่มการลงทุนเชิงลึกในโครงสร้างพื้นฐาน ส่งเสริมการแปลงข้อมูลเป็นดิจิทัลที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานทางเทคนิค และในเวลาเดียวกันก็สร้างแผนงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่เป็นระบบและระยะยาว
ซอน ห่าว
ที่มา: https://baochinhphu.vn/bo-dan-toc-va-ton-giao-tung-buoc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-so-hoa-toan-dien-10225102211011169.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)