กระทรวงศึกษาธิการเสนอจัดประเภทเงินเดือนครูระดับกลางและประถมศึกษา

GD&TĐ - กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้เสนอระเบียบการแต่งตั้งและการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับครูระดับกลางและประถมศึกษา

ในร่างระเบียบว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์ การแต่งตั้ง และการจัดประเภทเงินเดือนสำหรับครูผู้สอนในสถาบันการศึกษาของรัฐ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้เสนอระเบียบว่าด้วยการแต่งตั้งและการจัดประเภทเงินเดือนสำหรับครูระดับกลางและระดับประถมศึกษา

ร่างกฎหมายฉบับนี้เสนอระเบียบเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจัดระดับเงินเดือนสำหรับครูระดับกลาง ดังนั้น ข้าราชการพลเรือนที่สอนอยู่ในสถาบัน อาชีวศึกษา ของรัฐและมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานจรรยาบรรณวิชาชีพ และระดับการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพที่กำหนดไว้ในมาตรฐานวิชาชีพครูระดับกลาง จะได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องตามระเบียบดังต่อไปนี้

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครูฝึกปฏิบัติขั้นกลาง - รหัส ว.09.02.08 สำหรับครูอาชีวศึกษาภาคปฏิบัติ (ระดับประถมศึกษาปีที่ 3) - รหัส ว.09.02.08;

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครูระดับกลาง - รหัส ว.09.02.07 สำหรับครูอาชีวศึกษาเชิงทฤษฎี (ระดับประถมศึกษาปีที่ 3) - รหัส ว.09.02.07;

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาตอนต้น - รหัส ว.09.02.06 สำหรับครูอาชีวศึกษาประถมศึกษาตอนต้น (ป.2) - รหัส ว.09.02.06;

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครู มัธยมศึกษาตอนปลาย - รหัส ว.09.02.05 สำหรับตำแหน่งครูอาชีวศึกษาตอนปลาย (ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - รหัส ว.09.02.05.

เจ้าหน้าที่ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูระดับกลางตามที่กำหนดไว้ในประกาศฉบับนี้ ต้องใช้ตารางเงินเดือนที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:

ครูภาคปฏิบัติขั้นกลาง - รหัส ว.09.02.08 ใช้กับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก0 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.10 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.89

ครูระดับกลาง - รหัส ว.09.02.07 ใช้กับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.98

ครูระดับกลาง - รหัส ว.09.02.06 ใช้กับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม 1 (ก2.1) ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78

ครูระดับกลางขั้นสูง - รหัส ว.09.02.05 ใช้กับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก3 กลุ่ม 2 (ก3.2) ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 7.55

ร่างหนังสือเวียนฉบับนี้ยังเสนอข้อบังคับเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจัดระดับเงินเดือนสำหรับครูประถมศึกษาด้วย ดังนั้น ข้าราชการพลเรือนที่สอนอยู่ในสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพของรัฐ ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานจรรยาบรรณวิชาชีพ และระดับการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพที่กำหนดไว้ในมาตรฐานวิชาชีพครูประถมศึกษา จะได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องตามข้อบังคับดังต่อไปนี้

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษา - รหัส ว.09.02.09 สำหรับครูอาชีวศึกษา (ป.4) - รหัส ว.09.02.09 หรือ ครูอาชีวศึกษาภาคปฏิบัติ (ป.3) - รหัส ว.09.02.08;

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษา - รหัส ว.09.02.10 สำหรับตำแหน่งครูอาชีวศึกษาประถมศึกษา (ป.2) - รหัส ว.09.02.06;

การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาขั้นสูง - รหัส ว.09.02.11 สำหรับตำแหน่งครูอาชีวศึกษาขั้นสูง (ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - รหัส ว.09.02.05.

เจ้าหน้าที่ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูระดับประถมศึกษาตามที่กำหนดไว้ในประกาศฉบับนี้ ต้องใช้ตารางเงินเดือนที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:

ครูประถมศึกษา - รหัส ว.09.02.09 นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ข. จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.86 ไปเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.06

ครูประถมศึกษา - รหัส ว.09.02.10 นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนประเภท ก2 กลุ่ม 1 (ก2.2) ข้าราชการพลเรือนสามัญ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.0 เป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.38

ครูประถมศึกษาปีที่ 6 - รหัส ว.09.02.11 ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนประเภท ก3 กลุ่ม 2 ข้าราชการพลเรือนสามัญ (ก3.2) จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 เป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 7.55

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-xep-luong-giao-vien-trung-cap-va-so-cap-post749577.html