กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ว่าอย่างไรเกี่ยวกับข้อเสนอลดอายุเกษียณ?

ล่าสุด คณะผู้แทนท้องถิ่นได้เสนอต่อ รัฐสภา สมัยที่ 5 ให้พิจารณาปรับลดอายุเกษียณของครูอนุบาล คนงานที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมโดยตรง งานหนักและงานที่มีสารพิษ ลงเหลือ 55 ปี สำหรับผู้ชาย และ 60 ปี สำหรับผู้หญิง... ทั้งนี้ เพื่อจำกัดการถอนประกันสังคมในคราวเดียว และให้คนงานมีโอกาสได้รับเงินบำนาญ

เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า ระบบการเกษียณอายุเป็นหนึ่งในนโยบายประกันสังคมเพื่อให้มั่นใจว่าคนงานจะมีรายได้รายเดือนเมื่อเกษียณอายุ

ตามกฎหมายประกันสังคม กำหนดให้พนักงานต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งเรื่องอายุและระยะเวลารับเงินประกันสังคมควบคู่กัน เพื่อให้ช่วงเวลาการส่งเงินสมทบและช่วงเวลาการรับเงินสวัสดิการมีความสอดคล้องและสมดุลกัน จึงทำให้กองทุนสามารถดำรงอยู่ได้อย่างยั่งยืน

หลายความเห็นแนะนำว่าควรลดอายุเกษียณสำหรับคนงานที่ทำงานหนักและเป็นพิษ ภาพ: สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม

ตามที่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้พิจารณาและเห็นชอบเรื่องอายุเกษียณเป็นเอกฉันท์ในมติที่ 28 แล้ว โดยรัฐสภาได้ลงมติเอกฉันท์ให้มีการสถาปนานโยบายเพิ่มอายุเกษียณในมติฉบับนี้ โดยกำหนดให้การปรับเพิ่มอายุเกษียณหรือเงื่อนไขการรับบำนาญของลูกจ้างจะไม่เพิ่มทันทีเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง แต่จะปรับตามแผนงานในการเพิ่มเพียง 3 เดือนต่อปีสำหรับลูกจ้างชาย และ 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิง

นอกจากนี้การเพิ่มอายุเกษียณยังต้องคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น ลักษณะงาน ประเภทของงาน และสุขภาพของคนงานด้วย สำหรับคนงานที่ปฏิบัติงานหนัก เป็นพิษ หรือเป็นอันตรายโดยเฉพาะ ทำงานที่หนัก มีพิษ และอันตราย คนทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ -สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ หรือคนงานที่มีสุขภาพไม่ดี (มีสมรรถภาพการทำงานลดลง) ก็สามารถเกษียณอายุได้เร็วกว่าคนที่ทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานปกติ (เกษียณอายุได้เร็วกว่าถึง 5 ปีหรือ 10 ปี ขึ้นอยู่กับกรณี)

ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม จะประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องต่อไป ตามข้อเสนอของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น เพื่อค้นคว้าและทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมรายชื่องานและอาชีพที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย และโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานและอาชีพที่ยากลำบาก เป็นพิษ... เพื่อให้แน่ใจว่ามีการบังคับใช้ระเบียบปฏิบัติและนโยบายสำหรับคนงานอย่างดี รวมถึงหลักพิจารณาเงื่อนไขการเกษียณของพนักงาน

อายุเกษียณที่เหมาะสมกับสุขภาพ

นายเล ดิงห์ กวาง รองหัวหน้าฝ่ายนโยบายและกฎหมาย (สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม) กล่าวว่า ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 28 มีแผนงานในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายเป็น 62 ปี และสำหรับผู้หญิงเป็น 60 ปี ดังนั้นการเสนอให้ลดอายุเกษียณจึงเป็นเรื่องยากมาก

อย่างไรก็ตาม หน่วยงานที่ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขอาจเสนอให้เพิ่มวิชาที่สามารถเกษียณได้ก่อนกำหนดมากกว่ากฎระเบียบปัจจุบัน นอกจากงานหนักและอันตรายแล้ว ยังเสนอให้สมัครในอาชีพอื่นๆ เช่น ครูอนุบาล ครูประถมศึกษา คนทำงานหนักโดยตรง ฯลฯ ซึ่งสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดพร้อมรับสิทธิประโยชน์สูงสุด 75% ของเงินเดือนเพื่อสมทบประกันสังคม

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน กล่าวว่า กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข ควรศึกษาเรื่องการลดอายุเกษียณตามความต้องการของผู้ใช้งาน โดยเฉพาะผู้ใช้งานแรงงาน ในลักษณะที่เหมาะสมกับความเป็นจริง

ในปัจจุบันมีคนงานจำนวนมากที่เริ่มทำงานเมื่ออายุ 20 ปี และเมื่ออายุ 55 ปีก็ถึงอายุเกษียณสูงสุดแล้ว แต่พวกเขาต้องรอให้ถึงอายุเกษียณนานเกินไป ก่อนหน้านี้ ผู้ชายมีอายุเกษียณ 60 ปี ผู้หญิงอายุ 55 ปี หากจ่ายเงินเดือน 15 ปี จะได้รับ 45% ในปัจจุบันการเกษียณที่อายุ 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ถือเป็นข้อเสียเปรียบสำหรับคนทำงาน

คนงานส่วนใหญ่ เมื่อถึงอายุ 55-60 ปี มักจะ “มีดวงตามัวและขาเดินช้า” ดังนั้นพวกเขาจึงต้องการเกษียณแทนที่จะทำงานต่อไป ดังนั้น การกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดจึงควรได้รับการประเมินโดยเฉพาะให้เหมาะสมกับสุขภาพและความต้องการในทางปฏิบัติของคนทำงาน

แหล่งที่มา