เนื้อหาของคำร้องมีดังนี้ “ผู้มีสิทธิออกเสียงสะท้อนให้เห็นว่าการปรับขึ้นเงินเดือนไม่ได้ถูกนำมาผสมผสานอย่างใกล้ชิดกับการควบคุมราคาตลาด ทำให้เกิดสถานการณ์ที่เมื่อนโยบายเงินเดือนเพิ่งได้รับการอนุมัติและยังไม่ได้มีผลบังคับใช้ ราคาสินค้าอุปโภคบริโภคกลับเพิ่มขึ้น ผู้มีสิทธิออกเสียงแนะนำว่า รัฐบาล จำเป็นต้องมีวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเพื่อควบคุมเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพราคาสินค้าในตลาด... เพื่อให้การปรับขึ้นเงินเดือนบรรลุวัตถุประสงค์และความหมายในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ผู้มีสิทธิออกเสียงแนะนำว่าเมื่อปรับนโยบายเงินเดือน รัฐบาลจำเป็นต้องพิจารณาถึงการรับรองสิทธิของผู้ที่ได้รับเบี้ยเลี้ยง”
ไทย เพื่อตอบสนองต่อข้อเสนอข้างต้น กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า จากข้อสรุปหมายเลข 64-KL/TW ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2023 ของการประชุมกลางครั้งที่ 8 สมัยประชุม XIII เกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2023 - 2024 และมติหมายเลข 104/2023/QH15 ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2023 ของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 15 เกี่ยวกับการประมาณงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนจะถูกนำออกใช้ตามมติหมายเลข 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2018 ของการประชุมกลางครั้งที่ 7 สมัยประชุม XII
ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและส่งต่อไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่และดำเนินการตามเนื้อหาเฉพาะของระบบเงินเดือนใหม่ (รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน ระดับเงินเดือน และเงินช่วยเหลือเงินเดือนตามที่ผู้มีสิทธิออกเสียงระบุไว้) สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐอย่างพร้อมเพรียงกัน ตามมติหมายเลข 27-NQ/TW ของการประชุมกลางครั้งที่ 7 ของวาระที่ 12 เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องของระบบเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐและผู้มีรายได้ส่วนใหญ่ ในทางกลับกัน ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาล หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะส่งต่อไปยังรัฐบาลเพื่อดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเพื่อควบคุมเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพราคาสินค้าในตลาด ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐและผู้มีรายได้ เมื่อดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติหมายเลข 27-NQ/TW
ทีเอ็ม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)