ความก้าวหน้าในการพัฒนาองค์กรทางการเมืองและสังคมในภาคเอกชน - หนังสือพิมพ์และสถานีวิทยุโทรทัศน์ลางซอน

- ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานพัฒนาองค์กร ทางสังคม และการเมือง (CTXH) ในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ (NOE) ในจังหวัดได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากระดับและภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ได้รับการดำเนินการอย่างกว้างขวาง และประสบผลสำเร็จเป็นบวก

สมาชิกสหภาพศูนย์การค้าซุปเปอร์มาร์เก็ตด่งเตียน (เมือง ลางซอน ) ตรวจสอบและจัดเตรียมสินค้า

องค์กรงานสังคมสงเคราะห์ในองค์กรมีบทบาทและตำแหน่งที่สำคัญ องค์กรเหล่านี้สามารถแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ ภาระผูกพัน และสภาพการทำงาน มีส่วนช่วยสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในองค์กร เป็นช่องทางข้อมูลสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เข้าถึงความคิดและแรงบันดาลใจของพนักงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรและเสริมสร้างชื่อเสียง ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาร่วมกัน เป็นสถานที่สร้างสภาพแวดล้อมให้คนทำงานมีโอกาสแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกันเพื่อมุ่งมั่นและพัฒนาตนเอง

ตัวเลขที่น่าประทับใจ

ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน โดยเฉลี่ยทุกปี ทั้งจังหวัดได้พัฒนาองค์กรงานสังคมสงเคราะห์ใหม่ๆ ประมาณ 15 องค์กร หรือมากกว่านั้น โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานและสมาชิกในรัฐวิสาหกิจเกือบ 1,500 ราย จวบจนปัจจุบันทั้งจังหวัดมีรัฐวิสาหกิจเกือบ 5,200 แห่ง โดย 167 แห่งมีองค์กรสังคมสงเคราะห์ (สหภาพแรงงานฐานราก 137 แห่ง องค์กรสหภาพเยาวชน 24 แห่ง สมาคมทหารผ่านศึก 3 แห่ง สมาคมสตรี 3 แห่ง) ซึ่งมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 10,000 ราย นอกจากนี้ จังหวัดยังมีสมาคมเกษตรกรมืออาชีพจำนวน 19 แห่ง และกลุ่มเกษตรกรมืออาชีพในสหกรณ์และกลุ่มสหกรณ์อีก 69 กลุ่ม องค์กรงานสังคมสงเคราะห์ถูกจัดตั้งขึ้นในรัฐวิสาหกิจของทุกภาคส่วนทาง เศรษฐกิจ ตั้งแต่บริษัทจำกัด บริษัทมหาชน จนถึงรูปแบบเศรษฐกิจส่วนรวม...

เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทุกระดับและทุกภาคส่วนในจังหวัดได้ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับดูแล และดำเนินงานการสร้างองค์กรงานสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจด้วยการดำเนินการที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม ทุกปีคณะกรรมการพรรคทุกระดับให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลการเผยแพร่และดำเนินการจัดตั้งองค์กรงานสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจ การเสริมสร้างคณะกรรมการกำกับดูแลการสร้างองค์กรพรรคการเมืองและองค์กรสังคมสงเคราะห์ในหน่วยเศรษฐกิจเอกชน ออกนโยบายและแนวทางแก้ไขปัญหาการปฏิบัติตามแนวทางกลางในการจัดตั้ง สร้างและพัฒนาองค์กรงานสังคมสงเคราะห์แต่ละประเภทในรัฐวิสาหกิจ...

ทุกปี สหพันธ์แรงงานจังหวัด สหภาพเยาวชนจังหวัด สมาคมทหารผ่านศึก สหภาพสตรี สมาคมเกษตรกร และองค์กรภาคประชาชน ได้ร่วมกันพัฒนาระบบการประสานงาน จัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและระดมพล และให้คำแนะนำแก่ธุรกิจต่างๆ เกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานขององค์กรสังคมสงเคราะห์ พร้อมกันนี้ ให้ให้คำปรึกษาคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันหรือประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำแบบสำรวจและสถิติเกี่ยวกับจำนวนคนงาน การผลิตและสถานการณ์ธุรกิจ และประสานงานการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลอย่างจริงจังเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานและสมาคมในรัฐวิสาหกิจที่ผ่านคุณสมบัติ

สหภาพแรงงานและสมาคมบางแห่งยังมีวิธีการที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ในการจัดโปรแกรม สัมมนา และเทศกาลเพื่อดึงดูดคนงานและผู้ใช้แรงงานให้เข้าร่วม เช่น สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจัดสัมมนาที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งสหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชนจังหวัดจัดโครงการ "เทศกาลคนทำงานเยาวชน" ประจำปี ทหารผ่านศึก เกษตรกร และสมาคมสตรี ประสานงานกับภาคธุรกิจเพื่อจัดการประชุมเพื่อเผยแพร่แนวนโยบายและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และการเคลื่อนไหวเพื่อแข่งขันกันเพื่อดึงดูดคนงานที่มีผลงานดีเด่นและคนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์

นางเบ ทิฮวา ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้สร้างสรรค์นวัตกรรมในการจัดระเบียบและดำเนินงานของสหภาพแรงงานพัฒนาในรัฐวิสาหกิจ โดยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา จังหวัดมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากประมาณ 7-12 แห่งต่อปี ในปี 2567 เพียงปีเดียว คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "แนวทางแก้ไขบางประการในการดำเนินงานการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งและการปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคประชาสังคมในภาคธุรกิจ" สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้จัดคณะผู้แทนไปเยี่ยมชมและเรียนรู้ประสบการณ์ในการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานภาคประชาชนในรัฐวิสาหกิจในจังหวัดใกล้เคียงบางแห่งด้วย ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจที่ไม่มีสหภาพแรงงานโดยตรง เพื่อสำรวจ เผยแพร่ ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการรับสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า ฯลฯ ส่งผลให้ในปี 2567 ทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 9 แห่ง และรับสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ในรัฐวิสาหกิจมากกว่า 1,300 ราย

ยืนยันบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจ

ควบคู่กับการเพิ่มปริมาณ ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ คุณภาพของกิจกรรมขององค์กรสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจจังหวัดก็มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกและมีการพัฒนาเชิงลึกมากขึ้น ส่งผลให้ยืนยันถึงสถานะและบทบาทที่สำคัญขององค์กรเหล่านี้ในวิสาหกิจ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นในการจัดกิจกรรมในองค์กร เช่น การจัดการเจรจาและหารือร่วมกันควบคู่ไปกับการโฆษณาชวนเชื่อผ่านเอกสารและการประชุม เพื่อสร้างข้อตกลงแรงงานร่วมกันที่มีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับพนักงานในแง่ของค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน การพักผ่อน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และระบบสวัสดิการอื่นๆ สหภาพยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการติดตามการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบของรัฐเกี่ยวกับแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงานและสุขอนามัย การป้องกันและดับเพลิง มีส่วนสนับสนุนในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นมิตรและมีประสิทธิภาพ จัดระเบียบการเคลื่อนไหวเลียนแบบการผลิตแรงงาน ส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค จัดกิจกรรมดูแล ให้รางวัล และให้กำลังใจคนงาน เนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน (พฤษภาคม) และวันรวมพลวันแรงงาน

สาขาสหภาพเยาวชนในวิสาหกิจของรัฐยังส่งเสริมบทบาทการริเริ่มและการอาสาสมัครของเยาวชนในวิสาหกิจและในการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจอีกด้วย จัดและประสานงานกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา เพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก ระดมคนรุ่นใหม่ให้กล้าประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม การกุศล และงานอาสาสมัครเพื่อชุมชน...

สหภาพเยาวชนบริษัท ไพรด์ เทรดดิ้ง แอนด์ เซอร์วิส วันเมมเบอร์ จำกัด (เมืองลางซอน) เป็นตัวอย่าง ในปีพ.ศ.2566 ก่อตั้งสหภาพเยาวชนขึ้น และปัจจุบันมีสมาชิก 23 ราย นับตั้งแต่มีการก่อตั้งสหภาพเยาวชน ได้มีการดำเนินกิจกรรมและขบวนการเยาวชนต่างๆ มากมายอย่างแข็งขันและกระตือรือร้น นายฮวง วัน เงี๊ยบ เลขาธิการสหภาพเยาวชนของบริษัท กล่าวว่า ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา สหภาพเยาวชนได้จัดการประชุมตามหัวข้อเป็นประจำ เพื่อเผยแพร่มติของพรรค สหภาพเยาวชนระดับสูง และกฎเกณฑ์ของบริษัทไปยังสมาชิกสหภาพเยาวชน 100% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพเยาวชนจะตอบสนองและดำเนินกิจกรรมเลียนแบบ กิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา หลักประกันทางสังคม และกิจกรรมอาสาสมัครเพื่อชุมชนที่ริเริ่มโดยสหภาพเยาวชนระดับสูง กลุ่มสหภาพเยาวชนของบางองค์กร หรือโดยบริษัท ในปี 2567 เพียงปีเดียว สหภาพเยาวชนได้ประสานงานเข้าเยี่ยมและมอบของขวัญจำนวน 65 ชิ้นให้กับนักเรียนที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากในเขตกาวล็อคและจ่าวดิ่ญ ทุกปี สหภาพเยาวชนจะแนะนำสมาชิกสหภาพเยาวชนที่โดดเด่น 1-2 คนให้กับพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า โดยผ่านสมาชิกสหภาพเยาวชน 3 คนจะได้รับการยอมรับเข้าพรรค

ร่วมกับสหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชน สมาคมเกษตรกร โดยเฉพาะสมาคมเกษตรกรในสถานประกอบการที่มีกิจกรรมการผลิตและธุรกิจในด้านเกษตรกรรมและการแปรรูปสินค้าเกษตร ได้ประสานงานสนับสนุนเกษตรกรในการเชื่อมโยงการผลิต การบริโภคผลิตภัณฑ์ และการนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคมาใช้ในการผลิต ขณะเดียวกัน องค์กรทหารผ่านศึกในสถานประกอบการต่างๆ ก็ได้ส่งเสริมประเพณี "ทหารของลุงโฮ" เป็นแบบอย่างในการทำงานทุกด้าน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการรักษาความปลอดภัยและการปกป้องความสงบเรียบร้อย และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีวินัยและมีความรับผิดชอบ สมาคมยังเป็นสถานที่ให้ทหารผ่านศึกได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ ช่วยเหลือซึ่งกันและกันในชีวิตและการทำงาน และมีส่วนร่วมในการสร้างธุรกิจที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรการทำงานสังคมได้จัดสรรทรัพยากรและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานให้พรรคพิจารณาและคัดเลือกอย่างแข็งขัน ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา องค์กรต่างๆ ได้นำสมาชิกสหภาพแรงงานเข้ามาให้พรรคพิจารณาและฝึกอบรมแล้วกว่า 100 ราย ทำให้มีสมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับการรับเข้าเป็นสมาชิกพรรคแล้ว 78 ราย

นายดาว ตรง ทัม รองประธานสมาคมนักธุรกิจจังหวัดถาวร กล่าวว่า ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจต่าง ๆ ได้ปฏิบัติหน้าที่ ภารกิจ และกฎบัตรของตนได้อย่างเหมาะสม เสริมสร้างการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ในสถานประกอบการ เพื่อรักษาสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรการทำงานสังคมสงเคราะห์ได้ตรวจพบและประสานงานเพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และสมาชิกสมาคมให้ดี ริเริ่มและจัดระเบียบขบวนการเลียนแบบอย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน โดยสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากยืนยันบทบาทและตำแหน่งของตน สร้างสรรค์นวัตกรรมและนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างแข็งขันในด้านแรงงาน การผลิต และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมทางธุรกิจ ด้วยเหตุนี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐวิสาหกิจในลางซอนที่มีองค์กรสังคมสงเคราะห์จึงพัฒนาอย่างยั่งยืน เพิ่มผลผลิตแรงงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน ยกระดับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยรวมของจังหวัดในเชิงบวก

เพื่อให้การพัฒนาองค์กรงานสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจทั้งด้านปริมาณและคุณภาพดำเนินต่อไป ในอนาคต คณะกรรมการพรรคและสหภาพเยาวชนทุกระดับจะดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อนำแนวทางแก้ไขต่างๆ เช่น การเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อจัดตั้งองค์กรงานสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจ โดยเฉพาะในรัฐวิสาหกิจที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ ดำเนินการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง มุ่งส่งเสริมกิจกรรมขององค์กรสังคมสงเคราะห์ให้มุ่งสู่การแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติของคนงานและธุรกิจ เพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานให้เข้ามามีส่วนร่วมมากขึ้น ปรับใช้และจำลองรูปแบบการดำเนินงานที่มีประสิทธิผลขององค์กรงานสังคมสงเคราะห์ในองค์กร

ที่มา: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html