ความก้าวหน้าในการพัฒนาองค์กรทางการเมืองและสังคมในภาคเอกชน - หนังสือพิมพ์และสถานีวิทยุโทรทัศน์ลางซอน

- ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานพัฒนาองค์กร ทางสังคม และการเมือง (CTXH) ในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ (NOE) ในจังหวัดได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากระดับและภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ได้รับการดำเนินการอย่างกว้างขวาง และได้รับผลลัพธ์ในเชิงบวก

สมาชิกสหภาพศูนย์ซุปเปอร์มาร์เก็ตดงเตียน (เมือง ลางซอน ) ตรวจสอบและจัดเตรียมสินค้า

องค์กรสังคมสงเคราะห์ในสถานประกอบการมีบทบาทและบทบาทสำคัญ องค์กรเหล่านี้สามารถยืนหยัดในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสิทธิ หน้าที่ และสภาพการทำงาน อันจะนำไปสู่การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในสถานประกอบการ เป็นช่องทางข้อมูลสำคัญที่ช่วยให้สถานประกอบการเข้าใจความคิดและความปรารถนาของพนักงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรและยกระดับชื่อเสียง ส่งเสริมการพัฒนาร่วมกัน เป็นสถานที่สร้างสภาพแวดล้อมให้พนักงานมีโอกาสแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกันเพื่อพัฒนาตนเอง

ตัวเลขที่น่าประทับใจ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน โดยเฉลี่ยแล้วในแต่ละปี จังหวัดได้จัดตั้งองค์กรสังคมสงเคราะห์ใหม่ขึ้นประมาณ 15 แห่งหรือมากกว่า โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 1,500 รายในรัฐวิสาหกิจ จนถึงปัจจุบัน จังหวัดมีรัฐวิสาหกิจเกือบ 5,200 แห่ง โดยรัฐวิสาหกิจ 167 แห่งมีองค์กรสังคมสงเคราะห์ (สหภาพแรงงานรากหญ้า 137 แห่ง สหภาพแรงงานเยาวชน 24 แห่ง สมาคมทหารผ่านศึก 3 แห่ง และสมาคมสตรี 3 แห่ง) ซึ่งมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 10,000 ราย นอกจากนี้ จังหวัดยังมีสมาคมเกษตรกรวิชาชีพ 19 แห่ง และสมาคมเกษตรกรวิชาชีพ 69 แห่งที่อยู่ในสหกรณ์และกลุ่มสหกรณ์ องค์กรสังคมสงเคราะห์ได้รับการจัดตั้งขึ้นในรัฐวิสาหกิจทุกภาคส่วนทาง เศรษฐกิจ ตั้งแต่บริษัทจำกัด บริษัทมหาชน ไปจนถึงรูปแบบ เศรษฐกิจ รวม...

เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทุกระดับและทุกภาคส่วนในจังหวัดได้ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับ และดำเนินงานสร้างองค์กรสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจด้วยแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม ทุกปี คณะกรรมการพรรคทุกระดับให้ความสำคัญกับการนำและกำกับการเผยแพร่และดำเนินงานจัดตั้งองค์กรสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจ การพัฒนาคณะกรรมการอำนวยการเพื่อสร้างองค์กรพรรคและองค์กรสังคมสงเคราะห์ในหน่วยเศรษฐกิจเอกชนให้สมบูรณ์แบบ การออกนโยบายและแนวทางแก้ไขเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการจัดตั้ง พัฒนา และพัฒนาองค์กรสังคมสงเคราะห์แต่ละประเภทในรัฐวิสาหกิจ...

ทุกปี สหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) สหภาพเยาวชนจังหวัด สมาคมทหารผ่านศึก สหภาพสตรี สมาคมเกษตรกร สหภาพแรงงานและสมาคมระดับรากหญ้า ได้ร่วมกันวางแผนเชิงรุกเพื่อประสานงาน จัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและระดมพล และให้คำแนะนำแก่วิสาหกิจต่างๆ ในการจัดตั้งและดำเนินงานขององค์กรสังคมสงเคราะห์ ขณะเดียวกัน ยังได้ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันหรือประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำแบบสำรวจและสถิติเกี่ยวกับจำนวนแรงงาน สถานการณ์การผลิตและธุรกิจ และประสานงานเชิงรุกด้านการโฆษณาชวนเชื่อและระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งองค์กรและสมาคมสหภาพแรงงานในรัฐวิสาหกิจที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

องค์กรและสมาคมเยาวชนบางแห่งยังมีวิธีการที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ในการจัดโปรแกรม สัมมนา และเทศกาลต่างๆ เพื่อดึงดูดคนงานและผู้ใช้แรงงานให้เข้าร่วม เช่น สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดสัมมนาที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งสหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชนจังหวัดจัดโครงการ "เทศกาลคนงานเยาวชน" ประจำปี สมาคมทหารผ่านศึก เกษตรกร และสตรีประสานงานกับบริษัทต่างๆ เพื่อจัดการประชุมเพื่อเผยแพร่แนวนโยบายและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และการเคลื่อนไหวเพื่อคนงานดีเด่นและคนงานสร้างสรรค์ เป็นต้น

นางเบ ถิ ฮัว ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้พัฒนานวัตกรรมในการจัดตั้งและดำเนินงานพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงานในรัฐวิสาหกิจ ดังนั้น ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ในแต่ละปี สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขึ้น 7-12 แห่ง ในปี พ.ศ. 2567 เพียงปีเดียว คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “แนวทางในการดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้ง และการพัฒนาคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคธุรกิจ” สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้จัดคณะผู้แทนไปเยี่ยมชมและเรียนรู้จากประสบการณ์ในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในรัฐวิสาหกิจในจังหวัดใกล้เคียงบางจังหวัด ประสานงานกับหน่วยงานและระดับที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับวิสาหกิจที่ไม่มีสหภาพแรงงาน เพื่อสำรวจ เผยแพร่ ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการรับสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า ฯลฯ ส่งผลให้ในปี 2567 ทั้งจังหวัดมีสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่เกิดขึ้น 9 สหภาพ และรับสมาชิกสหภาพแรงงานรายใหม่ในวิสาหกิจของรัฐมากกว่า 1,300 ราย

ยืนยันบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจ

ควบคู่กับปริมาณที่เพิ่มมากขึ้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คุณภาพของกิจกรรมขององค์กรสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจจังหวัดก็มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นและมีการเจาะลึกมากขึ้น ส่งผลให้ยืนยันถึงสถานะและบทบาทที่สำคัญขององค์กรเหล่านี้ในวิสาหกิจ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานได้ริเริ่มกิจกรรมต่างๆ ในสถานประกอบการมากขึ้น เช่น การส่งเสริมและเผยแพร่เอกสารและการประชุม การจัดเสวนาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน เพื่อสร้างข้อตกลงแรงงานร่วมกันที่มีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อแรงงานมากขึ้น ทั้งในด้านค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน การพักผ่อน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และสวัสดิการอื่นๆ สหภาพแรงงานยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการติดตามการดำเนินการตามระเบียบและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับแรงงาน ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การป้องกันอัคคีภัยและการดับเพลิง ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นมิตร และมีประสิทธิภาพ จัดกิจกรรมเลียนแบบการผลิตและแรงงาน ส่งเสริมความคิดริเริ่มและการพัฒนาทางเทคนิค จัดกิจกรรมเพื่อดูแล ให้รางวัล และให้กำลังใจแรงงานเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน (พฤษภาคม) และวันหยุดตรุษเต๊ต

สาขาสหภาพเยาวชนในวิสาหกิจของรัฐยังส่งเสริมบทบาทผู้บุกเบิกและการอาสาสมัครของเยาวชนในวิสาหกิจและกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ จัดและประสานงานกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาเพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเยาวชนจำนวนมากให้เข้าร่วม ระดมเยาวชนอย่างแข็งขันในการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม การกุศล และอาสาสมัครเพื่อชุมชน...

สหภาพเยาวชนของบริษัท เดอะ ไพรด์ เทรดดิ้ง แอนด์ เซอร์วิส จำกัด (เมืองลางเซิน) เป็นตัวอย่างหนึ่ง ในปี พ.ศ. 2566 สหภาพเยาวชนได้ก่อตั้งขึ้นและปัจจุบันมีสมาชิก 23 ราย นับตั้งแต่ก่อตั้งสหภาพเยาวชน ได้มีการดำเนินกิจกรรมและขบวนการเยาวชนต่างๆ อย่างแข็งขันและกระตือรือร้น นายฮวง วัน เหงียบ เลขานุการสหภาพเยาวชนของบริษัท กล่าวว่า ในช่วงสองปีที่ผ่านมา สหภาพเยาวชนได้จัดการประชุมตามหัวข้อต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ โดยได้ทำความเข้าใจมติของพรรค สหภาพเยาวชนระดับสูง และกฎระเบียบของบริษัทอย่างถ่องแท้ ให้กับสมาชิกสหภาพเยาวชนทั้งหมด 100% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพเยาวชนได้ตอบสนองและดำเนินกิจกรรมเลียนแบบ กิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา ประกันสังคม และกิจกรรมอาสาสมัครเพื่อชุมชนที่ริเริ่มโดยสหภาพเยาวชนระดับสูง กลุ่มสหภาพเยาวชนของบางบริษัท หรือโดยบริษัทอย่างแข็งขัน ในปี พ.ศ. 2567 เพียงปีเดียว สหภาพเยาวชนได้ประสานงานเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญจำนวน 65 ชิ้น ให้แก่นักเรียนที่ด้อยโอกาสในเขตกาวล็อกและจ่างดิญ ทุกปี สหภาพเยาวชนจะแนะนำสมาชิกสหภาพเยาวชนที่โดดเด่น 1-2 คนให้กับพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า ซึ่งผ่านสมาชิกสหภาพเยาวชนจำนวน 3 คนแล้วจึงได้รับการรับเข้าพรรค

ร่วมกับสหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชน สมาคมเกษตรกร โดยเฉพาะสมาคมเกษตรกรในวิสาหกิจที่มีกิจกรรมการผลิตและธุรกิจในภาคเกษตรกรรมและการแปรรูปทางการเกษตร ได้ประสานงานเพื่อสนับสนุนเกษตรกรในการเชื่อมโยงการผลิต การบริโภคผลผลิต และการประยุกต์ใช้ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการผลิต ขณะเดียวกัน สมาคมทหารผ่านศึกในวิสาหกิจต่างๆ ได้ส่งเสริมประเพณี "ทหารลุงโฮ" เป็นแบบอย่างในการทำงานทุกด้าน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปกป้องความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีวินัยและมีความรับผิดชอบ สมาคมยังเป็นพื้นที่สำหรับทหารผ่านศึกในการแบ่งปันประสบการณ์ ช่วยเหลือซึ่งกันและกันทั้งในชีวิตและการทำงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างวิสาหกิจที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรสังคมสงเคราะห์ได้จัดหาทรัพยากรและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานให้พรรคพิจารณาและสรรหาอย่างแข็งขัน ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา องค์กรต่างๆ ได้แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 100 คนให้พรรคพิจารณาและฝึกอบรม ทำให้มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 78 คนที่ได้รับการรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค

นายดาว จ่อง ทัม รองประธานสมาคมธุรกิจจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรสังคมสงเคราะห์ในรัฐวิสาหกิจได้ปฏิบัติหน้าที่ ภารกิจ และกฎระเบียบอย่างถูกต้อง เสริมสร้างการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ในสถานประกอบการ เพื่อสร้างหลักประกันสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรสังคมสงเคราะห์ได้ตรวจพบและประสานงานอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานประกอบการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลรักษาชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และสมาชิกเป็นอย่างดี ริเริ่มและจัดกิจกรรมเลียนแบบมากมายเพื่อพัฒนาผลิตภาพแรงงาน ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและสมาชิกจำนวนมากได้ยืนยันบทบาทและสถานะของตน สร้างสรรค์นวัตกรรมและสร้างสรรค์ด้านแรงงาน การผลิต และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมทางธุรกิจ ด้วยเหตุนี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐวิสาหกิจในจังหวัดลางเซินที่มีองค์กรสังคมสงเคราะห์ได้พัฒนาอย่างยั่งยืน เพิ่มผลิตภาพแรงงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน ยกระดับชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน และมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยรวมของจังหวัด

เพื่อพัฒนาทั้งปริมาณและคุณภาพองค์กรสังคมสงเคราะห์ในวิสาหกิจของรัฐอย่างต่อเนื่อง ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคและสหภาพเยาวชนทุกระดับจะดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น การเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อจัดตั้งองค์กรสังคมสงเคราะห์ในวิสาหกิจของรัฐ โดยเฉพาะวิสาหกิจของรัฐที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ การพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การกำกับดูแลกิจกรรมขององค์กรสังคมสงเคราะห์ให้มุ่งสู่การแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติของคนงานและวิสาหกิจ เพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพให้เข้ามามีส่วนร่วมมากขึ้น การปรับใช้และการจำลองรูปแบบการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพขององค์กรสังคมสงเคราะห์ในวิสาหกิจ

ที่มา: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html