ท่าเรือดานัง – ยกระดับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจากเครือข่ายเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานอันเป็นเอกลักษณ์ของท่าเรือ ซึ่งมีความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นมากมายต่อความปลอดภัยในการทำงาน (OSH) ท่าเรือดานังได้ตอกย้ำความเป็นผู้นำ ไม่เพียงแต่ในด้านการแสวงหาประโยชน์และการดำเนินธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนอีกด้วย ความสำเร็จครั้งนี้มุ่งเน้นการยกระดับบทบาทและประสิทธิภาพของเครือข่ายความปลอดภัยและสุขอนามัย (OSH) ให้สูงสุด ซึ่งเป็นเสมือน "แขนงที่ขยายออกไป" ของงานด้านความปลอดภัย ณ จุดเกิดเหตุ

การเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในความตระหนักและการดำเนินการด้านความปลอดภัยในการทำงาน

หากในอดีต งานด้านความปลอดภัยมักหยุดชะงักลงเพียงเพราะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่ปัจจุบันได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมทั้งหมดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นวัฒนธรรมที่คนงานปลูกฝังขึ้นเอง ในการประชุมเชิงปฏิบัติการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำปี พ.ศ. 2568 ผู้อำนวยการท่าเรือ ดานัง ได้มอบหมายให้ฝ่ายกำกับดูแลคุณภาพ - ฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เป็นผู้ดำเนินการเครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผู้นำท่าเรือดานังยังกำหนดว่า การบรรลุเป้าหมาย "อุบัติเหตุเป็นศูนย์" เป็นไปไม่ได้ที่จะพึ่งพาเพียงหน่วยงานเฉพาะทาง แต่ต้องอาศัยความร่วมมือจากเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน และเครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยคือหัวใจสำคัญในการถ่ายทอดเจตนารมณ์ดังกล่าว

ปฏิบัติตามหลักปฏิบัติด้านความปลอดภัยในช่วงเริ่มต้นกะการทำงาน

  เครือข่ายความปลอดภัยด้านอาหาร: “ตาและหู” และสะพานตรงจุดเกิดเหตุ

ตามคำสั่งของผู้นำท่าเรือ ฝ่ายควบคุมคุณภาพ - ความปลอดภัยแรงงานได้มอบหมายภารกิจมากมายให้กับเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน โดยมุ่งเน้นการโฆษณาชวนเชื่อ คำแนะนำ และคำเตือนสำหรับพนักงานในทีม กลุ่ม และฝ่ายผลิต ให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานอย่างเคร่งครัด รวมถึงการรักษาและใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้เป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด

เครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยท่าเรือดานังสร้างขึ้นจากบุคลากรโดยตรงในทีมและเวิร์กช็อป ซึ่งประกอบด้วยพนักงานขับเครน พนักงานมัดตู้คอนเทนเนอร์ และพนักงานควบคุมภาคสนาม... ที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับงานและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น ด้วยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยมากกว่า 40 คน กระจายอยู่ทั่วทุกแผนก เครือข่ายนี้จึงมีบทบาทหลัก 3 ประการ ได้แก่

การกำกับดูแล : ฝ่ายควบคุมคุณภาพ - ความปลอดภัยแรงงาน มีหน้าที่กำกับดูแลโดยทั่วไป และฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นผู้เตือนเพื่อนร่วมงานโดยตรงให้ปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัยและใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลอย่างถูกต้องและเพียงพอ ฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจะแจ้งเตือนและตรวจสอบสถานะความปลอดภัยของเครื่องจักร ยานพาหนะ อุปกรณ์ เครื่องมือก่อสร้าง ระบบไฟฟ้า ฯลฯ เป็นประจำ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกอย่างปลอดภัยก่อนเริ่มงาน เสริมสร้างการกำกับดูแลและตรวจจับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นและเป็นอันตรายต่อคนงานได้อย่างรวดเร็ว รายงานให้หัวหน้าฝ่ายทราบทันทีเพื่อดำเนินการอย่างทันท่วงที

สะพานสื่อสารสองทาง : เป็นช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสูงสุดระหว่างพนักงานกับฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QC) ฝ่ายความปลอดภัยแรงงาน และคณะกรรมการบริหาร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยแรงงานจะรวบรวมปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานจากพนักงานเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา ในทางกลับกัน พวกเขายังเป็นผู้เผยแพร่กฎระเบียบและนโยบายความปลอดภัยแรงงานใหม่ๆ ให้กับพนักงานแต่ละคนโดยตรงในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและคุ้นเคยที่สุด

การฝึกอบรมและการโฆษณาชวนเชื่อ ณ สถานที่ปฏิบัติงาน : แทนที่จะเน้นทฤษฎีแบบเดิมๆ ฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจะจัดให้มีการพูดคุยสั้นๆ แก่คนงานเป็นประจำก่อนเริ่มกะ เพื่อทบทวนกฎความปลอดภัยที่สำคัญ และวิเคราะห์ความเสี่ยงเฉพาะของงานในวันนั้น พวกเขาคือผู้ที่ "จับมือและแสดง" ให้คำแนะนำแก่คนงานใหม่เกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัยเฉพาะของท่าเรือ สมาชิกในเครือข่ายได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่ตั้งแต่เริ่มกะ ระหว่างกะ และหลังกะ มีการเสนอความเสี่ยงและการแจ้งเตือนล่วงหน้ามากขึ้น ซึ่งอาจนำไปสู่การสูญเสียความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งช่วยลดอุบัติเหตุจากการทำงานภายในหน่วยงาน เสริมสร้างความตระหนักในการปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยในการทำงาน ส่งเสริมพฤติกรรมการคาดการณ์ความเสี่ยง รับผิดชอบต่อตนเองและเพื่อนร่วมงาน

ประสิทธิผลของเครือข่ายความปลอดภัยด้านอาหารไม่เพียงแต่เป็นความคิดเห็นส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นผ่านผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมอีกด้วย

ผ่านกิจกรรมของเครือข่าย มีการบันทึกและนำข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงหลายร้อยรายการไปปฏิบัติ ความคิดริเริ่มอันทรงคุณค่ามากมายเกิดขึ้นจากความกังวลของ ATSSV และคณะ อาทิ การปรับปรุงระบบเตือนความปลอดภัยบนเครนขาสูง การปรับปรุงกระบวนการส่งมอบตู้คอนเทนเนอร์ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อลดการเดินทางที่ไม่จำเป็น หรือการติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันพิเศษเพิ่มเติมที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง... การปรับปรุงเหล่านี้ไม่เพียงช่วยลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มผลผลิตและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมของท่าเรืออีกด้วย

เพื่อให้เครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องได้รับความเอาใจใส่และความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าจากคณะกรรมการบริหาร ท่าเรือดานังจัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญให้กับทีมงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ ท่าเรือยังลงทุนอย่างมากในการปรับปรุงสภาพการทำงาน การวัดและตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน การติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐานอย่างครบครัน เพื่อสร้างความมั่นใจในสุขภาพอนามัยของคนงาน

เป็นที่ยอมรับว่าเครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นเสาหลักที่มั่นคงในการสร้างหลักประกันความปลอดภัยให้กับท่าเรือดานังมาโดยตลอด ปัจจุบัน และจะยังคงเป็นเสาหลักที่มั่นคงในการส่งเสริมความปลอดภัยให้กับท่าเรือ การเสริมสร้างศักยภาพและส่งเสริมความเข้มแข็งของพนักงาน ท่าเรือไม่เพียงแต่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังตอกย้ำกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยยึดถือบุคลากรเป็นศูนย์กลาง สมกับเป็นท่าเรือที่ทันสมัยและปลอดภัยชั้นนำในเวียดนามและภูมิภาค

ท่าเรือดานัง

ที่มา: https://vimc.co/cang-da-nang-nang-tam-an-toan-lao-dong-tu-suc-manh-cua-mang-luoi-an-toan-vien/