ตลอด 3 ทศวรรษที่ผ่านมา สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม (VGTU) ไม่เพียงแต่เป็นธงนำในระบบสหภาพแรงงานเวียดนามเท่านั้น แต่ยังเป็นบ้านแห่งความรัก เป็นที่ปกป้องและดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างทั่วถึง วาระครบรอบ 33 ปีแห่งการก่อตั้งเป็นโอกาสที่ VGTU จะได้หวนรำลึกถึงก้าวย่างอันน่าภาคภูมิใจ ร่องรอยอันน่าจดจำ และมองไปสู่อนาคตด้วยจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของประเทศอย่างยั่งยืน
ประธานการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามครั้งที่ 1 วาระ พ.ศ. 2536-2541
การเดินทางเพื่อรักษาไฟให้ลุกโชนและเติมเชื้อเพลิงให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามก่อตั้งขึ้นในบริบทของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศหลังกระบวนการฟื้นฟู การประชุมสมัชชา ใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 6 (สมัย พ.ศ. 2531-2536) ได้เสนอนโยบายปรับปรุงองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ด้วยเหตุนี้ เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม พ.ศ. 2534 สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) จึงได้ออกมติเลขที่ 932/QD-TLĐ จัดตั้งสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามอย่างเป็นทางการภายใต้ VGCL ต่อมาในวันที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2535 สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการ นับเป็นก้าวสำคัญที่แกนนำ คนงาน และกรรมกรในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซได้ดำเนินงานในองค์กรสหภาพแรงงานที่เป็นหนึ่งเดียว สิ่งนี้ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความเชื่อมโยงเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ ส่งเสริมความเข้มแข็งร่วมกันในการปฏิบัติงานด้านการผลิตและธุรกิจ รวมถึงการสร้างและพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ
ในช่วงแรก สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพียงประมาณ 10 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 6,000 คน อย่างไรก็ตาม ด้วยความเป็นผู้นำอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการถาวรของสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม ประกอบกับความเห็นพ้องต้องกันของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามจึงสามารถรวมศูนย์อำนาจได้อย่างรวดเร็ว พัฒนาบุคลากร และมุ่งเน้นการสร้างขบวนการเลียนแบบการผลิตและการพัฒนาทางเทคนิค ตลอดระยะเวลา 33 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามได้ผ่านการพัฒนาหลายขั้นตอน จนกลายเป็นหนึ่งในองค์กรสหภาพแรงงานที่โดดเด่นที่สุดในประเทศ จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 158 แห่ง สหภาพแรงงานระดับบน 9 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 60,000 คน นับเป็นการเติบโตที่โดดเด่นในด้านขนาด ตอกย้ำบทบาทผู้นำในการปกป้องสิทธิแรงงาน ขณะเดียวกันก็มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ
สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และสร้างสรรค์อยู่เสมอในกิจกรรมต่างๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานให้ดีที่สุด การเคลื่อนไหวต่างๆ เช่น "คนดี คนสร้างสรรค์" "ส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค" หรือโครงการต่างๆ ที่มีผลงานโดดเด่น เช่น "ฤดูใบไม้ผลิแห่งความรักน้ำมันและก๊าซ" และ "เทศกาลเต๊ตแห่งความสุขและสันติ" ได้กลายเป็นแรงผลักดันในการส่งเสริมผลิตภาพแรงงาน พร้อมกับปลุกจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความรับผิดชอบทั่วทั้งระบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "สัปดาห์วัฒนธรรมน้ำมันและก๊าซ" พิธีเปิดตัว "ข่าวโทรทัศน์สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม" และกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา มากมาย กิจกรรมที่มีความหมายได้กลายเป็นเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่ช่วยเสริมสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงาน ในปี พ.ศ. 2567 กิจกรรมต่างๆ ของสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามทั้งหมดเกินเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกำหนดไว้
ข่าวโทรทัศน์ DKVN จะออกอากาศครั้งแรกในวันที่ 3 กันยายน 2567
สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็นสถานที่คุ้มครองสิทธิเท่านั้น แต่ยังเป็นเพื่อนคู่คิดของคนงานอีกด้วย สหภาพแรงงานกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนามมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างและนำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับนโยบายและกฎระเบียบของกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานจะได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด ไม่เพียงแต่ปกป้องสิทธิขั้นพื้นฐานเท่านั้น สหภาพแรงงานกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนามยังส่งเสริมโครงการสวัสดิการต่างๆ เพื่อมอบสิทธิประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามยังได้ดำเนินกิจกรรม "ตอบแทนบุญคุณ" และประกันสังคมอย่างกว้างขวาง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อชุมชน ตั้งแต่การช่วยเหลือแรงงานที่ประสบปัญหาและเจ็บป่วยจากการทำงาน ไปจนถึงการจัดกิจกรรมเลียนแบบควบคู่ไปกับการดูแลชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ทั้งหมดนี้ล้วนสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรสหภาพแรงงานที่มุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบ ตลอดระยะเวลากว่า 3 ทศวรรษของการก่อสร้างและพัฒนา ผ่านการประชุมใหญ่ 7 ครั้ง สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในฐานะตัวแทนของคนงาน ข้าราชการ และกรรมกร ด้วยโครงการและกิจกรรมที่สร้างสรรค์ สร้างสรรค์ และใช้งานได้จริง ซึ่งเหมาะสมกับสภาพของหน่วยงาน มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและดูแลชีวิตของคนงานและกรรมกรในอุตสาหกรรมทั้งหมด ติดตามและเข้าใจสถานการณ์การผลิตและธุรกิจอย่างใกล้ชิด รวมถึงความปรารถนาของเจ้าหน้าที่และพนักงานที่จะทำงานร่วมกับผู้นำของบริษัทน้ำมันและก๊าซเวียดนาม (ปัจจุบันคือกลุ่มบริษัทน้ำมันและก๊าซเวียดนาม - ปิโตรเวียดนาม) เพื่อวางแผนระบบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประชุมสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 7 วาระ 2023-2028 ภายใต้คำขวัญ "นวัตกรรม - ประชาธิปไตย - ความสามัคคี - การพัฒนา" การประชุมได้ประเมินผลที่บรรลุผลอย่างครอบคลุม ชี้ให้เห็นข้อจำกัดและความยากลำบาก สรุปบทเรียนจากวาระก่อนหน้า และตัดสินใจเกี่ยวกับเป้าหมาย ทิศทาง และภารกิจของวาระใหม่
คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม วาระที่ 7 พ.ศ. 2566-2571
ผ่านทางการประชุมใหญ่ สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม ซึ่งมีบทบาทและความรับผิดชอบในฐานะองค์กรที่เป็นตัวแทนเสียงของคนงาน ได้เรียกร้องให้สหภาพแรงงานทุกระดับยังคงยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ พัฒนาองค์กรและกิจกรรมต่างๆ ให้เข้มแข็ง สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและเป็นมืออาชีพ มุ่งเน้นที่การดูแลและปรับปรุงสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เสริมสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณ สร้างทีมงานน้ำมันและก๊าซ "หนึ่งทีม หนึ่งเป้าหมาย" ส่งเสริมวัฒนธรรมของ Petrovietnam กระตุ้นให้คนงานรักษาและส่งเสริมค่านิยมหลักของ "ความปรารถนา - ความฉลาด - ความเป็นมืออาชีพ - ความเห็นอกเห็นใจ" มีส่วนสนับสนุนในการสร้างกลุ่มบริษัทน้ำมันและก๊าซเวียดนามที่แข็งแกร่งและยั่งยืน
ก้าวสู่อนาคต
หลังจาก 33 ปีแห่งการเดินทางเพื่อรักษาไฟให้ลุกโชน สานต่อความสำเร็จทางประวัติศาสตร์ 34 ปี คุณเหงียม ถวี ลาน ประธานกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า ปี 2568 เป็นปีแห่งการประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 4 วาระ 2568-2573 ของคณะกรรมการพรรคกลุ่มน้ำมันและก๊าซแห่งชาติเวียดนาม ตามด้วยปีที่สองซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งยวดในการปฏิบัติตามมติสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 13 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม มติสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 7 ของกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนาม และปีที่สี่ของการปฏิบัติตามมติสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 13 ของพรรค มติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของกรมการเมืองเวียดนาม เรื่อง "นวัตกรรมการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" พร้อมกันนี้ ตามเจตนารมณ์ของมติ 76-KL/TW ของกรมการเมืองเวียดนาม กลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนามจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างและพัฒนาไปสู่กลุ่มอุตสาหกรรมแห่งชาติ - พลังงาน
อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามจะต้องเผชิญกับข้อกำหนดและความท้าทายใหม่ๆ ได้แก่ กระบวนการพัฒนาเศรษฐกิจตลาดทั้งในและต่างประเทศ โอกาสและความท้าทายของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ การบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น การอนุญาตให้มีการจัดตั้งองค์กรแรงงานในวิสาหกิจต่างๆ จะส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อการจ้างงาน คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ การดึงดูดและรวบรวมแรงงาน... บริบทดังกล่าวเป็นความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับนวัตกรรมที่แข็งแกร่งและเป็นรูปธรรมมากขึ้นในองค์กรและกิจกรรมของสหภาพแรงงานโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม ดังนั้น การสร้างสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามในสถานการณ์ใหม่จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามต้องพัฒนากลไกองค์กรและพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในวิสาหกิจ ดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน
ผู้นำกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนามและสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามยกย่องพนักงานน้ำมันและก๊าซที่มีผลงานดีเด่นในปี 2567
ความยากลำบากและความท้าทายใหม่ๆ ในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทและหน่วยงานสมาชิกจะส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อความรู้สึก ชีวิตการทำงาน รายได้ และสวัสดิการของพนักงาน สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามและสหภาพแรงงานทุกระดับต้องระบุความท้าทายในการดำเนินงานของแต่ละระดับและหน่วยงานอย่างชัดเจน เพื่อกำหนดเป้าหมายและแผนงานที่เหมาะสม และหาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้น ในระยะต่อไป ภายใต้การนำของคณะกรรมการพรรค สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามจะร่วมกับองค์กรทางการเมืองและสังคม มุ่งมั่นระดมและปลุกเร้าจิตวิญญาณของพนักงานให้มุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนากลุ่มบริษัทน้ำมันและก๊าซเวียดนามให้เป็นกลุ่มอุตสาหกรรมแห่งชาติ - พลังงาน ควบคู่ไปกับการพัฒนา ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานในสาขาพลังงานแบบดั้งเดิม รวมถึงการมีส่วนร่วมในห่วงโซ่คุณค่าของพลังงานใหม่และพลังงานหมุนเวียน ยังคงเป็นหัวจักรสำคัญในการสร้างความมั่นคงทางพลังงาน ความมั่นคงด้านการป้องกันประเทศ และร่วมขับเคลื่อนกลุ่มบริษัทไปกับประเทศชาติ เพื่อก้าวสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศ
ขณะเดียวกัน มุ่งเน้นการปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่แห่งสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 และมติของสมัชชาใหญ่แห่งสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 7 และสร้างสรรค์องค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานตามแนวคิด “มุ่งเน้นที่รากหญ้า” ทำความเข้าใจและบังคับใช้กฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไข) อย่างละเอียดถี่ถ้วนหลังจากผ่านความเห็นชอบจากรัฐสภา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กำหนดหน้าที่ของสหภาพแรงงานแต่ละระดับให้ชัดเจน มุ่งเน้นการเป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เสริมสร้างการพัฒนาผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน ใช้ผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นจุดรวมพลเพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนาวิธีการบริการ ส่งเสริมบทบาทของสมาชิกสหภาพแรงงานในการมีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น ก้าวหน้า มั่นคง และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาคุณภาพของพนักงานสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ควรส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ เผยแพร่ตัวอย่าง "คนดี ทำความดี" ส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมุ่งมั่นทำงานให้สำเร็จและเกินเป้าหมายและภารกิจด้านการผลิตและธุรกิจของกลุ่มบริษัท สร้างพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายตามมติของสมัชชาใหญ่ทุกระดับ สมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 4 ของกลุ่มน้ำมันและก๊าซแห่งชาติเวียดนาม และสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ตั้งแต่ปีแรกของการดำรงตำแหน่ง ขณะเดียวกัน ควรส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ แนะนำ และส่งเสริมแบรนด์ Petrovietnam ชื่อเสียงและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงาน และภาพลักษณ์ของคนงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซที่รับผิดชอบต่อประชาชนและประเทศชาติ
พร้อมกันนี้ ให้พัฒนาโปรแกรมการประสานงานการทำงานระหว่างองค์กรทางการเมืองและสังคมของกลุ่ม กำกับดูแลสหภาพแรงงานในสังกัดให้ประสานงานอย่างจริงจังกับสหภาพเยาวชนและสมาคมทหารผ่านศึกในระดับเดียวกัน เพื่อพัฒนาโปรแกรมการทำงาน สร้างพลังร่วมเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงาน ระดมทรัพยากรเพื่อดูแลผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามไม่เพียงแต่ปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังขยายความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างประเทศอย่างแข็งขันอีกด้วย
ด้วยความภาคภูมิใจใน 33 ปีของการก่อสร้างและพัฒนา คุณเหงียม ถุ่ย ลาน กล่าวว่า สหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนามจะคว้าโอกาสนี้ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีสูงสุด ร่วมมือกันเอาชนะความท้าทาย ร่วมเดินไปกับกลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนามในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ให้การสนับสนุนที่มั่นคงแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน มีส่วนสำคัญในการบรรลุภารกิจของหน่วยงานและกลุ่มที่พรรคและรัฐบาลมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง สมกับเป็นองค์กรสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน และรักษาตำแหน่งผู้นำของสหภาพแรงงานเวียดนามไว้
ตามข้อมูลจาก petrotimes.vn
ที่มา: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cd-dkvn-hanh-trinh-33-nam-dong-hanh-cham-lo-kien-tao-gia-tri-vi-nguoi-lao-dong-dau-khi
![[ข่าวการเดินเรือ] กว่า 80% ของความสามารถในการขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ทั่วโลกอยู่ในมือของ MSC และพันธมิตรการขนส่งรายใหญ่](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
การแสดงความคิดเห็น (0)