การดูแลคนงาน การสร้างทรัพยากรบุคคลให้เข้มแข็ง

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง การดูแลเอาใจใส่ชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงาน และการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ถือเป็นปัจจัยสำคัญเร่งด่วนสำหรับองค์กรธุรกิจ ในจังหวัดเตยนิญ องค์กรธุรกิจหลายแห่งได้ริเริ่มแนวทางปฏิบัติเชิงรุกเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น มั่นคง และก้าวหน้า ซึ่งนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน

การดูแลเอาใจใส่คนงานและแรงงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี มั่นคง และก้าวหน้า คือภารกิจที่บริษัท ถั่ง ฟัต อิเล็กทริก เคเบิล จอยท์ สต็อค (ตำบลถั่น โลย) ได้กำหนดไว้ตลอดกระบวนการผลิตและธุรกิจ เมื่อไม่นานมานี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (UC) ของบริษัท ถั่ง ฟัต อิเล็กทริก เคเบิล จอยท์ สต็อค ได้ส่งเสริมบทบาทตัวแทน มีส่วนร่วมเชิงรุกในการสร้าง ปรับปรุง และแก้ไขกฎระเบียบของบริษัท ประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อรักษาการเจรจาเป็นระยะและการเจรจาเฉพาะกิจเมื่อจำเป็น มีส่วนร่วมในการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งมีบทบัญญัติหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อคนงานและแรงงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด

คนงานและคนงานได้รับการดูแลและชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขาได้รับการดูแล

สหภาพแรงงานบริษัทสายไฟฟ้าถิ่ญพัท (Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเคร่งครัดในการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ สำหรับพนักงาน เช่น ค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง ผลผลิต ระบบการทำงานที่เป็นอันตราย ค่าล่วงเวลา ประกันสังคม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ฯลฯ นับตั้งแต่นั้นมา พนักงานและลูกจ้างได้ลงนามในสัญญาจ้างและเข้าร่วมโครงการประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงานอย่างครบถ้วน 100% ระบบการทำงานล่วงเวลาและวันหยุดประจำปีเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานจะตรวจสอบคุณภาพอาหารตามกะอย่างสม่ำเสมอตามมติที่ 7c ของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม และประสานงานเพื่อปรับปันส่วนอาหารให้เหมาะสมกับงานเฉพาะด้าน เพื่อพัฒนาสุขภาพของลูกจ้างและลูกจ้าง

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานและคณะกรรมการบริษัท ถิญพัท อิเล็คทริค เคเบิล จอยท์สต๊อก ยังสร้างเงื่อนไขให้พนักงานและลูกจ้างได้ส่งเสริมสิทธิความเป็นเจ้าของ และมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและหน้าที่ในสถานที่ทำงาน บริษัทให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผ่านการเสริมสร้างเครือข่ายพนักงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จัดอบรมและแจ้งเตือนเป็นประจำเพื่อลดความเสี่ยงจากความไม่ปลอดภัย

นายเหงียน ถิ กิม กันห์ ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ถิ่ญ พัท อิเล็คทริค เคเบิล จอยท์ สต็อก กล่าวว่า สหภาพแรงงานได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลคนงานและผู้ใช้แรงงานอย่างทั่วถึงทุกปี กิจกรรมที่โดดเด่นที่สุดคือกิจกรรมวันตรุษเต๊ต ซุม เวย์ ซึ่งเป็นกิจกรรมที่สนับสนุนคนงานและผู้ใช้แรงงานด้วยงบประมาณรวมกว่า 700 ล้านดองต่อปี สหภาพแรงงานประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อให้ความสำคัญกับสภาพการทำงาน ปรับปรุงอาหารกะ ดำเนินโครงการด้านวัฒนธรรม และกีฬา เพื่อสร้างสนามเด็กเล่นที่ดีต่อสุขภาพ และเพิ่มความสามัคคีในหมู่คณะ กิจกรรมสำหรับคนงานและผู้ใช้แรงงานหญิงจะจัดขึ้นอย่างหลากหลายในวันที่ 8 มีนาคม และ 20 ตุลาคม เช่น การแข่งขันทำอาหาร การจัดดอกไม้ การประชุม และการมอบของขวัญ โดยมีงบประมาณรวม 92 ล้านดองในปี 2568 นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังจัดกิจกรรมมอบของขวัญเนื่องในเทศกาลไหว้พระจันทร์ วันเด็กสากล และมอบรางวัลแก่บุตรหลานของคนงานและผู้ใช้แรงงานที่มีผลการเรียนดี กิจกรรมเหล่านี้มีส่วนช่วยอย่างมากในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร

การสร้างบุคลากรที่เป็นมืออาชีพ

บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (ตำบล Ben Luc) โดดเด่นด้วยแนวทางการสร้างบุคลากรมืออาชีพในยุคดิจิทัล ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แข็งแกร่ง บริษัทจึงกำหนดให้ทักษะดิจิทัลเป็นข้อกำหนดสำคัญเพื่อยกระดับความสามารถในการแข่งขัน

โง เติง ฮุย ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company กล่าวว่า "บริษัทถือว่าพนักงานเป็นศูนย์กลางของกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ดังนั้นจึงจัดกิจกรรมฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ โดยผสมผสานทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติ พนักงานและคนงานได้รับการอบรมให้ใช้งานซอฟต์แวร์การจัดการและสายการผลิตที่ทันสมัย ​​ณ สถานที่ทำงาน ซึ่งช่วยเพิ่มความสามารถในการปฏิบัติจริงและความเหมาะสมกับลักษณะการผลิต"

คนงานและคนงานได้รับการดูแลและให้คำแนะนำในการทำงานอย่างมืออาชีพ

นอกจากการเสริมสร้างทักษะด้านดิจิทัลแล้ว บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ยังนำโซลูชันต่างๆ มาใช้อย่างพร้อมเพรียงกัน เพื่อสร้างทีมงานที่เป็นมืออาชีพ มีความคิดสร้างสรรค์ และมีความรู้ บริษัทมีการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับฟังความคิดเห็น แก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที และสนับสนุนข้อเสนอสำหรับโครงการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค เราให้ความสำคัญกับสภาพการทำงาน ความปลอดภัย และสุขอนามัยในการทำงาน เพื่อช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงปลอดภัยในการผลิต

บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ยังกำหนดแผนงานการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน โดยกระจายโปรแกรมการฝึกอบรมตั้งแต่ความเชี่ยวชาญ ทักษะทางสังคม ไปจนถึงการจัดการการผลิต พนักงานมีโอกาสพัฒนาสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นตามศักยภาพ ความคิดริเริ่มที่มีประสิทธิภาพจะได้รับรางวัลตอบแทนอย่างรวดเร็ว พนักงานที่เป็นแบบอย่างที่ดีจะได้รับเกียรติและได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นลำดับแรก

โซลูชันข้างต้นช่วยให้ Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company สามารถสร้างพนักงานที่ตรงตามข้อกำหนดของยุคดิจิทัลได้ทีละน้อย พร้อมทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจและพนักงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

การดูแลพนักงาน การรักษาสัมพันธภาพแรงงานที่มั่นคง การฝึกอบรมเชิงรุก และการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล กำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจพัฒนาอย่างยั่งยืน และเมื่อพนักงานได้รับสิทธิ ทักษะ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย พวกเขาก็จะยึดมั่นและอยู่เคียงข้างธุรกิจในกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมและการพัฒนา

หยก

ที่มา: https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html