กรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP

05 นโยบายเกี่ยวกับการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2023 กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ที่ควบคุมการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนพนักงาน

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

นโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP (ที่มา: nld.com)

ดังนั้น ระเบียบว่าด้วยนโยบายเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกา 29/2566/กฐ.-กพ. มีดังนี้

1. บุคคลที่อยู่ในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรซึ่งมีอายุต่ำกว่าเกณฑ์สูงสุดอย่างน้อย 5 ปี และต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวก II ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP อย่างน้อย 2 ปี และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป โดยในจำนวนนี้ทำงานในงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษในรายการที่ออกโดย กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม หรือทำงานมาแล้ว 15 ปีขึ้นไปในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม รวมถึงระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินทดแทนระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 นอกจากจะได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้ด้วย

- ไม่หักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด;

- ได้รับเงินอุดหนุนเฉลี่ย 03 เดือนของเงินเดือนต่อปีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณตามภาคผนวก II ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2563/กพ.-กพ.;

- ได้รับเงินอุดหนุนเงินเดือนเฉลี่ย 5 เดือน ตลอดระยะเวลา 20 ปีแรกของการทำงาน โดยได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับเต็มจำนวน ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานโดยมีประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 1/2 เดือนของเงินเดือน

2. ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้โครงการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรซึ่งมีอายุต่ำกว่าเกณฑ์สูงสุดที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 1 อย่างน้อย 5 ปี และต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 1 ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP อย่างน้อย 2 ปี และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2562) นอกจากจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามระบบการเกษียณอายุตามกฎหมายประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้ด้วย

- ได้รับเงินอุดหนุนเฉลี่ย 03 เดือนของเงินเดือนประจำปีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณตามภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกา ๑๓๕/๒๕๖๓/กพ.-กพ.;

- รับสิทธิประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก ข้อ ค วรรค 1 มาตรา 5 พระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP

3. ผู้ที่ถูกลดขั้นพนักงานซึ่งมีอายุขั้นต่ำต่ำกว่าอายุเกษียณตามภาคผนวก II ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/กพ.-ฉป. 2 ปี และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป โดยรวมถึงการทำงานในงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามบัญชีรายชื่อที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เป็นเวลา 15 ปี หรือมีประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ที่มีภาวะ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ตามกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เป็นเวลา 15 ปี รวมถึงระยะเวลาการทำงานในสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 ให้ได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และไม่ถูกหักเงินบำนาญเนื่องจากเกษียณอายุก่อนกำหนด

4. ลูกจ้างชั่วคราวซึ่งมีอายุต่ำกว่าเกษียณอายุราชการตามภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกา ๑๓๕/๒๕๖๓/กฐก. ๒ ปี และจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว ๒๐ ปีขึ้นไป (ข้าราชการพลเรือนสามัญหญิงและข้าราชการส่วนท้องถิ่นจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว ๑๕ ปีขึ้นไป) มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และไม่ถูกหักเงินบำนาญเนื่องจากเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

5. ผู้ที่ถูกลดตำแหน่ง ได้แก่ ข้าราชการพลเรือนหญิงและข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์สูงสุดอย่างน้อย 5 ปี และต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 1 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP อย่างน้อย 2 ปี ซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี นอกจากจะได้รับสวัสดิการเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสวัสดิการดังต่อไปนี้ด้วย

- ไม่หักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด;

- รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย และตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ ก. วรรค 2 มาตรา 5 พระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP

พระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2023 ส่วนระบบและนโยบายในพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP จะใช้บังคับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2030

แหล่งที่มา