Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ยื่น 'ขั้นสุดท้าย' ต่อรัฐบาลเกี่ยวกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค 7.2% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569

(Chinhphu.vn) - เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม สภาค่าจ้างแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบที่จะเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคร้อยละ 7.2 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 แผนดังกล่าวจะนำเสนอต่อรัฐบาลเพื่ออนุมัติ

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ11/07/2025

'Chốt' trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ ngày 1/1/2026- Ảnh 1.

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติจัดการประชุมครั้งที่สองในปี 2568 - ภาพ: VGP/TG

เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งที่สองในปี 2568 ก่อนหน้านี้ ในการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (จัดขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน) ฝ่ายที่เกี่ยวข้องไม่สามารถหาเสียงร่วมกันเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่เสนอได้

ในขณะนั้น สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้เสนอทางเลือกสองทางในการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ ทางเลือกเหล่านี้คือการเพิ่มค่าจ้าง 9.2% และ 8.3% สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมแห่งเวียดนาม (VCCI) ได้เสนอให้มีการปรับขึ้นค่าจ้าง 3% เป็น 5% นอกจากนี้ ฝ่ายเทคนิคของสภายังเสนอให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคเป็น 6.5% เป็น 7% อีกด้วย

ข้อมูลเกี่ยวกับผลการลงคะแนนเสียงเห็นชอบแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2569 ในการประชุมครั้งที่ 2 นายเหงียน มานห์ เคออง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง มหาดไทย ประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ กล่าวว่า สมาชิกสภา 13/16 คน (งดออกเสียง 3 คน) ลงคะแนนเห็นชอบแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2569

“หลังจากการแลกเปลี่ยนและหารือ และทั้งสองฝ่ายได้เสนอสมมติฐานและสถานการณ์ต่างๆ มากมาย โดยเฉพาะปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา เศรษฐกิจ ของประเทศ สมาชิกสภาเห็นพ้องอย่างยิ่งกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคร้อยละ 7.2 ในปี 2569 โดยมีกำหนดการปรับขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2569” นายเหงียน มานห์ เคออง กล่าว

ประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติประเมินว่าเป็นอัตราที่ดี เหมาะสมกับระยะการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศในปัจจุบัน สู่ยุคพัฒนาประเทศ ตลอดจนเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจร้อยละ 8 ตามนโยบายพรรคในปีนี้ และสองหลักในปีต่อๆ ไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2569 ได้รับการ "สรุป" โดยสภาค่าจ้างแห่งชาติ และส่งให้รัฐบาลโดยระบุว่าจะปรับขึ้นเฉลี่ย 7.2% หรือปรับขึ้นเฉลี่ย 300,000 ดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2568

ค่าจ้างขั้นต่ำในเขตพื้นที่ 1 เพิ่มขึ้นจาก 4.96 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 5.31 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 350,000 ดองเวียดนาม 7.1%) เขตพื้นที่ 2 เพิ่มขึ้นจาก 4.41 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 4.73 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 320,000 ดองเวียดนาม 7.3%) เขตพื้นที่ 3 เพิ่มขึ้นจาก 3.86 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 4.14 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดองเวียดนาม 7.3%) เขตพื้นที่ 4 เพิ่มขึ้นจาก 3.45 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 3.7 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดองเวียดนาม 7.2%)

นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และรองประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ ให้สัมภาษณ์สื่อมวลชนหลังการประชุมว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค 7.2% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นไปตามที่สมาพันธ์แรงงานเวียดนามคาดหวังไว้ การขึ้นค่าจ้างครั้งนี้สอดคล้องกับความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างทั่วประเทศ และยังแสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ในการแบ่งปันความยากลำบากให้กับภาคธุรกิจอีกด้วย

การขึ้นราคาที่เสนอนี้จะช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานในระดับหนึ่ง เพราะในความเป็นจริงแล้ว ธุรกิจต่างๆ มักมีค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างอ้างอิงนี้ใช้สำหรับคนงานในกลุ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็นหลัก และยังสามารถอ้างอิงกลุ่มอื่นๆ เพื่อสร้างค่าจ้างได้อีกด้วย

“ผมเชื่อว่าเงินเดือนนี้จะเป็นแรงกระตุ้นให้คนทำงานมีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นร่วมกันบรรลุเป้าหมายการเติบโต 8% ในปีนี้ และตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป เราจะสามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโตสองหลักได้” นายโง ดุย เฮียว กล่าว

นายโง ดุย เฮียว กล่าวเสริมว่า หลังจากที่รัฐบาลมีมติอย่างเป็นทางการที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในปี 2569 สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามจะจัดให้มีการดำเนินการและเผยแพร่ให้แรงงานเห็นชอบและสนับสนุนการปรับขึ้นนี้ เพื่อทำงานร่วมกันต่อไปด้วยผลผลิตสูง คุณภาพดี และพัฒนาธุรกิจร่วมกัน เพื่อให้ประเทศชาติก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ได้

นายฮวง กวาง ฟอง รองประธานสมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และรองประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ กล่าวว่า ด้วยแผนนี้ นายจ้างจะต้องปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน และในขณะเดียวกันก็ต้องมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการ การจัดสรรงานที่เหมาะสม การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และปรับปรุงเงื่อนไขการบริหารจัดการอื่นๆ เพื่อให้มั่นใจว่าตัวชี้วัดการพัฒนาธุรกิจจะยังคงอยู่ ปกป้องจำนวนตำแหน่งงาน และรักษาแรงงานไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานที่มีทักษะ

นายฮวง กวาง ฟอง ยืนยันว่า “เราจะทำงานร่วมกับธุรกิจต่างๆ เพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของตนเองได้ ขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของเศรษฐกิจแห่งชาติ”

ทูซาง



ที่มา: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ
พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ถ้ำโค้งอันสง่างามในตูหลาน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์