ประธานสภาฯ ชี้ เคลียร์ตำแหน่งงาน ปฏิรูปค่าจ้าง

เมื่อเช้าวันที่ 1 เมษายน ประธาน สภาแห่งชาติ นายเวือง ดินห์ ฮิว กล่าวในการเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการร่างกฎหมายของคณะกรรมาธิการถาวรของสภาแห่งชาติว่า คาดว่าผู้แทนจะแสดงความคิดเห็นในประเด็น 2 กลุ่ม

โดยเฉพาะกลุ่มประเด็นแรก คณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมาย 10 ฉบับ ที่จะนำเสนอเพื่อพิจารณาครั้งแรกในการประชุมสมัยที่ 7 ที่จะถึงนี้

จนถึงขณะนี้ จากผลการดำเนินการและความคืบหน้าในการเตรียมการ กรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีเอกสารเพียงพอสำหรับพิจารณาร่างกฎหมายเพียง 5 ฉบับในการประชุมกฎหมายเฉพาะครั้งนี้เท่านั้น

กฎหมายที่แก้ไขและเพิ่มเติม ได้แก่ กฎหมายการรับรองเอกสาร กฎหมายสหภาพแรงงาน กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ กฎหมายว่าด้วยการจัดการและการใช้อาวุธ วัตถุระเบิด และเครื่องมือสนับสนุน

ประธานรัฐสภา นายเวือง ดินห์ เว้ ภาพถ่าย: “Tuan Thang”

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าวอีกว่าในการประชุมครั้งนี้ เป็นครั้งแรกที่คณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติจะพิจารณาและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยการป้องกันภัยทางอากาศของประชาชน ร่างกฎหมายดังกล่าวถือเป็นร่างกฎหมายฉบับใหม่ทั้งหมด เพื่อสถาปนาทัศนคติและนโยบายของพรรคเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การปกป้องปิตุภูมิในสถานการณ์ใหม่ ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติ 44/2023 ของการประชุมกลางครั้งที่ 8 สมัยที่ 13

ในร่างกฎหมายทั้ง 5 ฉบับนี้ มีร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกองทัพอยู่ 2 ฉบับ ได้แก่ กฎหมายว่าด้วยการป้องกันภัยทางอากาศของประชาชน และกฎหมายว่าด้วยการจัดการและการใช้อาวุธ วัตถุระเบิด และเครื่องมือสนับสนุน

ร่างกฎหมายเหล่านี้จะต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบ แสดงความคิดเห็น และอนุมัติในสองเซสชัน

ส่วนร่าง พ.ร.บ.บริหารจัดการและการใช้อาวุธ วัตถุระเบิด และเครื่องมือเครื่องใช้ที่เกี่ยวข้องนั้น หากมีการจัดทำและพิจารณาเป็นอย่างดี และได้รับความเห็นชอบอย่างสูง กรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติจะประสานงานกับ รัฐบาล เพื่อนำเสนอให้ความเห็นชอบในการประชุมสมัยที่ 7 ตามกระบวนการสมัยที่ 1

สิ่งแรกที่ต้องทำคือการสร้างตำแหน่งงาน

สำหรับประเด็นกลุ่มที่ 2 ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า ก.พ. จะพิจารณาความเห็นเกี่ยวกับร่างมติของก.พ. เรื่อง ตำแหน่งงานของ ส.ส. ประจำระดับส่วนกลาง และข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอำนาจหน้าที่บริหารงานของ ก.พ.

นี้เป็นเนื้อหาเพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน การจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ตำแหน่ง และยศตำแหน่งของผู้นำ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ดังนั้นเพื่อสร้างระบบตารางและอัตราเงินเดือน สิ่งแรกที่ต้องทำคือสร้างตำแหน่งงาน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ประเทศจะดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน

นอกจากนี้ ประธานรัฐสภาได้แจ้งด้วยว่า ในการมอบหมายให้คณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปเงินเดือนนั้น คณะกรรมการประจำรัฐสภาจะต้องพิจารณาออกมติฉบับนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างตารางและอัตราเงินเดือน

ขอบเขตการใช้มติมีไว้สำหรับสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติที่ทำงานเต็มเวลาในระดับกลาง เจ้าหน้าที่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติและสำนักงานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สถาบันการศึกษาด้านนิติบัญญัติ ศาลฎีกา กรมอัยการสูงสุด และสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน

ย้ำขอบข่ายมติค่อนข้างกว้าง กระบวนการสร้างตำแหน่งงานดำเนินมายาวนานพอสมควร และนับตั้งแต่ปี 2564 ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าวว่า หน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินการจนแล้วเสร็จโดยพื้นฐานและมีคุณสมบัติที่จะเสนอให้คณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาได้

“เหลือเวลาไม่มากนักจนถึงเวลาที่ต้องปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ซึ่งน่าจะอีกประมาณ 3 เดือน ดังนั้นเราจึงต้องทำให้งานที่สำคัญยิ่งนี้เสร็จสิ้น” ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายเวือง ดิ่ง เว้ กล่าวเน้นย้ำ

ปฏิรูปเงินเดือน เงินบำนาญอาจเพิ่มขึ้น 50% ใน 4-6 ปีข้างหน้า

หากคุณเกษียณอายุ 4-6 ปีหลังจากเริ่มใช้การปฏิรูปนโยบายเงินเดือน (1 กรกฎาคม 2567) เงินบำนาญของคุณจะเพิ่มขึ้น 40-50% เมื่อเทียบกับผู้ที่เกษียณอายุก่อนเริ่มใช้การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนใหม่

รองประธานสภาฯ ระบุ การปรับขึ้นค่าจ้างไม่สอดคล้องกับราคาสินค้า

กรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีหาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพในการควบคุมเงินเฟ้อ หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่การขึ้นเงินเดือนไม่ตามเงินเฟ้อทัน และเพิ่มราคาสินค้าในตลาด

ยกเลิกกลไกรายได้พิเศษ ใช้เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงรวม

ข้าราชการและลูกจ้าง 134,284 คน จาก 36 หน่วยงานและหน่วยงานบริหาร จะได้รับกลไกการเงินและรายได้พิเศษจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม กลไกนี้จะถูกยกเลิกเพื่อใช้ระบบเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และรายได้แบบรวม

แหล่งที่มา