ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพิ่งออกคำสั่งเกี่ยวกับการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง

มุมมองของผู้นำคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานและการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนนั้นถูกต้อง เป็นกลาง และยุติธรรม ไม่ลำเอียง ไม่ลำเอียง ไม่ลำเอียง

นาย Phan Van Mai ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้สั่งการให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการตามระเบียบเกี่ยวกับการประเมินและจำแนกคุณภาพตามประสิทธิภาพการทำงานและการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 08/2023 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์

ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพิ่งออกคำสั่งเกี่ยวกับการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง ภาพที่ 1

เจ้าหน้าที่นครโฮจิมินห์และข้าราชการพลเรือนดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารราชการแผ่นดินสำหรับประชาชน

ด้วยเหตุนี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ นาย Phan Van Mai จึงได้ขอให้หัวหน้าหน่วยงานและองค์กรที่อยู่ในขอบเขตการบังคับใช้ของมติที่ 08 ซึ่งอิงตามระเบียบว่าด้วยการประเมินและจำแนกประเภทบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ออกโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ดำเนินการวิจัยและพัฒนาระเบียบว่าด้วยการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพตามประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานในหน่วยงานและองค์กรอย่างเร่งด่วน

หน่วยงานและหน่วยงานกำหนดเกณฑ์การประเมินให้เหมาะสมกับลักษณะและเงื่อนไขของอุตสาหกรรม สาขา และสถานการณ์การดำเนินงานของหน่วยงานหรือหน่วยงานภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน

ขณะเดียวกัน การจัดการประเมินคุณภาพ การจัดประเภท และการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้แก่เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน จะต้องรับประกันความถูกต้อง ความเป็นกลาง ความจริงจัง ความยุติธรรม ความเปิดเผย และความโปร่งใส ห้ามมิให้เกิดสถานการณ์ที่ทำให้เกิดความเท่าเทียม การเลือกปฏิบัติ และอคติโดยเด็ดขาด

ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังได้ขอให้หน่วยงานและหน่วยงานส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในระดับสูงสุดในการดำเนินงาน กิจกรรมบริการสาธารณะ และในการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพ

ให้มั่นใจว่าผลการประเมินคุณภาพและการจำแนกประเภทสะท้อนถึงการปฏิบัติงานของผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างได้อย่างถูกต้อง

พร้อมกันนี้ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการตรวจสอบและกำกับดูแลการมอบหมายงาน การจัดระบบงานวิชาชีพ และการจัดระบบประเมินและจำแนกคุณภาพงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในสังกัดของตนอย่างสม่ำเสมอ

รวมถึงมีมาตรการแก้ไขและดำเนินการตามความรับผิดชอบของผู้นำ บุคคล และองค์กรที่เกี่ยวข้องอย่างทันท่วงที ในกรณีที่เกิดการละเมิด การร้องเรียน และการกล่าวโทษ

ให้กรมกิจการภายในทำหน้าที่ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดให้มีการตรวจสอบ ตรวจตรา และกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้างต้นอย่างสม่ำเสมอ และแจ้งคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์โดยเร็ว เพื่อพิจารณาและดำเนินการรับผิดชอบต่อองค์กรและบุคคลที่ละเมิดกฎระเบียบดังกล่าว