เช้าวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 ณ บ้านพักรับรองของรัฐสภา (เลขที่ 27A ตรัน ฮุง เดา แขวงฟาน จู ตรินห์ เขตฮว่านเกี๋ยม กรุงฮานอย) กลุ่มบริษัทปิโตรเลียมแห่งชาติเวียดนาม ( Petrolimex /PLX) ได้จัดพิธีเปิดหลักสูตรที่ 1 - โครงการฝึกอบรมผู้จัดการร้าน Petrolimex ประจำปี 2568 (หลักสูตร) หลังจากจัดหลักสูตรไปแล้ว 88 หลักสูตรตั้งแต่ปี 2565 โครงการปี 2568 ยังคงดำเนินตามเป้าหมายอย่างใกล้ชิดในการเสริมสร้างความรู้ วิธีการ และทักษะให้กับผู้จัดการร้าน (CHT) ที่ไม่มีโอกาสเข้าร่วมโครงการตั้งแต่ปี 2565 และสร้างทีมจัดหาสำหรับตำแหน่ง CHT ซึ่งได้แก่ เจ้าหน้าที่และพนักงานที่กำลังวางแผนสำหรับตำแหน่ง CHT
ผู้เข้าร่วมพิธีเปิดหลักสูตร ทางด้าน Petrolimex คือ คุณ Nguyen Ngoc Tu รองผู้อำนวยการทั่วไปของกลุ่มบริษัท และคุณ Nguyen Tri Thien หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท ทางด้านบริษัท MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) คือ รองศาสตราจารย์ ดร. Vu Tri Dung รองผู้อำนวยการทั่วไปของ MIS ผู้อำนวยการโครงการของ MIS และอาจารย์ Tran Ngoc Luong อาจารย์ประจำโครงการ
หลักสูตรแรกของปี พ.ศ. 2568 มีผู้เข้าร่วม 35 คน ซึ่งเป็นพนักงาน CHT และพนักงานที่กำลังวางแผนสำหรับตำแหน่ง CHT จากวิสาหกิจสมาชิก 22 แห่งของกลุ่มบริษัทในภาคเหนือ ได้แก่ ภาค 1, หวิงฟุก, บั๊กนิญ, B12, หุ่งเอียน , ภาค 3, ห่าเซินบิ่ญ, หล่ากาย, เอียนบ๊าย, เตวียนกวาง, บั๊กไท, ฟูเถา, ห่านามนิญ, ห่านาม, ไทบินห์, ถั่นฮวา, เหงะอาน, ห่าติ๋ญ, ห่าซาง, กาวบั่ง, เดียนเบียน และ PTC หลักสูตรนี้ใช้เวลา 5 วัน เริ่มตั้งแต่วันที่ 17 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568
ภายใต้กรอบโครงการฝึกอบรม CHT ในปี 2568 กลุ่มบริษัทจะจัดหลักสูตรฝึกอบรมจำนวน 27 หลักสูตร ให้กับนักศึกษาจำนวน 940 คน โดยมีเนื้อหาสำคัญ ดังนี้
(1) ภาวะผู้นำและการคิดเชิงบริหาร พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการให้กับนักศึกษา สอดคล้องกับแนวทางพัฒนากลุ่มและความต้องการทางสังคม
(2) เสริมความรู้ วิธีการ และทักษะที่จำเป็นให้แก่นักศึกษา ให้เหมาะสมกับความต้องการในการจัดและบริหารจัดการคลังสินค้าของกลุ่มหน่วยงาน และเหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติ
(3) สร้างสภาพแวดล้อมให้นักศึกษาได้แบ่งปันความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในการจัดระเบียบ จัดการ และดำเนินการ CHXD ภายใต้เงื่อนไขเชิงปฏิบัติที่แตกต่างกัน
(4) ช่วยให้นักศึกษาเข้าใจได้ดีขึ้นและปรับตัวเข้ากับนโยบายและแนวปฏิบัติของรัฐ การเปลี่ยนแปลงของตลาด แนวทางการพัฒนาของกลุ่มบริษัท (มุ่งเน้นการค้าปลีก ใช้ประโยชน์จากมูลค่าเพิ่มในระบบค้าปลีก) นโยบายบุกเบิกของกลุ่มบริษัท (โปรแกรมการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสด โปรแกรมการขายระดับประเทศ โซลูชันการชำระเงินอัตโนมัติ ฯลฯ)
(5) สร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมให้นิสิตมีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อการทำงานและวิชาชีพมากขึ้น ส่งผลให้บริษัทฯ มีส่วนร่วมในการพัฒนา Petrolimex
ในคำกล่าวเปิดงาน เหงียน หง็อก ตู รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปิโตรลิเม็กซ์ เปิดเผยว่า ปี 2568 จะยังคงเผชิญกับโอกาสและความท้าทายใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้ ภารกิจของพนักงานแต่ละคนจึงไม่ใช่แค่การขายผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการส่งเสริมบทบาทของแบรนด์แอมบาสเดอร์อย่างเข้มแข็ง ซึ่งมีส่วนสำคัญในการสร้างและรักษาภาพลักษณ์และชื่อเสียงของกลุ่มบริษัทโดยตรง เหล่า CHT และเพื่อนร่วมงานที่วางแผนจะดำรงตำแหน่ง CHT ถือเป็นผู้บุกเบิกในการพัฒนาคุณภาพการบริการ สร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย และเป็นมิตรกับลูกค้า
รองผู้อำนวยการใหญ่ Nguyen Ngoc Tu ได้ขอให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมศึกษาด้วยความรับผิดชอบสูง เข้าร่วมทุกเซสชันการฝึกอบรมเพื่อดูดซับความรู้ที่มีประโยชน์อย่างเต็มที่ เพิ่มและแลกเปลี่ยนและหารือเกี่ยวกับเนื้อหาที่ไม่ชัดเจน ข้อจำกัด และข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นในการทำงานจริง และหวังว่าผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้มากขึ้น นำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง เพื่อรองรับการพัฒนา Petrolimex อย่างยั่งยืน
ภาพบางส่วนในชั้นเรียน:
ที่มา: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
การแสดงความคิดเห็น (0)