การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม - โอกาสสำหรับตลาดแรงงานของเวียดนาม

[โฆษณา_1]

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมกว่า 200 คนที่เข้าร่วมด้วยตนเอง และ 300 คนที่เข้าร่วมทางออนไลน์ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สภาแห่งชาติ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กระทรวงอุตสาหกรรม และการค้า สถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม สถาบันวิจัยการจ้างงานแห่งเยอรมนี สถาบันเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิดนีย์ และตัวแทนจากภาคเอกชน

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ได้วิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะนำมาสู่การพัฒนา เศรษฐกิจ และตลาดแรงงานของเวียดนาม โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการพิจารณาแง่มุมทางสังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และอัตลักษณ์ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการเปลี่ยนผ่านจะเป็นไปอย่างเป็นธรรมและไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อวิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะนำมาสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและตลาดแรงงานของเวียดนาม (ภาพ: ผู้ร่วมให้ข้อมูล)

ดร. กุยโด ฮิลด์เนอร์ เอกอัครราชทูตสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีประจำเวียดนาม กล่าวว่า ในประเทศเยอรมนี จำนวนพนักงานที่ทำงานในสาขาอาชีพที่มีทักษะด้านสิ่งแวดล้อมเพิ่มขึ้น 56.7% จากปี 2012 ถึง 2020 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและท้าทาย แต่ก็มีโอกาสมากมายที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้คนและเศรษฐกิจ

ในด้านการสร้างงานสีเขียว เยอรมนีได้เสริมสร้างกระบวนการเปลี่ยนผ่านงานร่วมกับพันธมิตรชาวเวียดนามในสาขาต่างๆ เช่น วิศวกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ โดยฝึกอบรมนักเรียนในการติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์บนดาดฟ้า ทุกปีมีนักเรียนหลายหมื่นคนได้รับประโยชน์จากโรงเรียนอาชีวศึกษา 11 แห่ง โดย 79% ของผู้สำเร็จการศึกษาได้งานทำ

“เห็นได้ชัดว่า การจัดการการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างเป็นธรรมเป็นเรื่องที่ซับซ้อน แต่ด้วยความต้องการแรงงานที่สูง เวียดนามจึงต้องการการตัดสินใจในระยะยาวจากรัฐบาล การส่งเสริมนวัตกรรมในภาครัฐและภาคเอกชน และการระดมการลงทุนจากภาครัฐและเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงโครงข่ายไฟฟ้าให้ทันสมัยและเพิ่มการผลิตพลังงานหมุนเวียนให้มากขึ้น” เอกอัครราชทูต กุยโด ฮิลด์เนอร์ กล่าว

นายตา ดินห์ ถิ รองประธานคณะกรรมการ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อมของรัฐสภา กล่าวว่า "เวียดนามร่วมกับประชาคมระหว่างประเทศ มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2050 และดำเนินการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างเป็นธรรม"

นางเหงียน ถิ ฮา รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม กล่าวในการประชุมว่า ทั่วโลกทั้งประเทศพัฒนาแล้วและประเทศกำลังพัฒนาต่างมุ่งมั่นและมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนจากการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิลที่มีจำกัด (ถ่านหิน น้ำมัน ก๊าซ ยูเรเนียม) ไปสู่พลังงานหมุนเวียนที่ไม่หมดสิ้น (พลังงานแสงอาทิตย์ พลังงานลม ชีวมวล พลังงานความร้อนใต้พิภพ)

สำหรับประเทศกำลังพัฒนา การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจำเป็นต้องมีความเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน เพื่อให้ประเทศเหล่านั้นสามารถเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำได้อย่างยั่งยืน และสร้างแนวทางในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ พร้อมทั้งบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนไปพร้อมกัน

รองรัฐมนตรีเหงียน ถิ ฮา เน้นย้ำว่า ในช่วงไม่นานมานี้ ด้วยนโยบายส่งเสริมของรัฐบาล แหล่งพลังงานหมุนเวียนได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่งในเวียดนามด้วยตัวเลขที่น่าประทับใจ ณ สิ้นปี 2021 กำลังการผลิตติดตั้งรวมของพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์สูงถึง 20,670 เมกะวัตต์ คิดเป็นเกือบ 27% ของกำลังการผลิตติดตั้งรวมของระบบทั้งหมด การผลิตไฟฟ้าจากแหล่งพลังงานเหล่านี้สูงถึง 31.5 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง คิดเป็น 12.27% ของการผลิตไฟฟ้ารวมของระบบทั้งหมด แนวโน้มแรงงานที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรมนี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีกในทศวรรษหน้าในเวียดนาม ดังนั้น ศักยภาพในการฝึกอบรมของสถาบันฝึกอบรมจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มการพัฒนาเหล่านี้ เพื่อสร้างงานและตอบสนองความต้องการภายในประเทศ

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — รองรัฐมนตรีเหงียน ถิ ฮา กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: CTV)

ตามที่รองรัฐมนตรีเหงียน ถิ ฮา กล่าวว่า กระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม ได้ดำเนินการตามนโยบายของพรรคและรัฐบาล โดยเมื่อเร็วๆ นี้ได้ให้คำแนะนำและเสนอโครงการ แผนงาน และนโยบายต่างๆ มากมายต่อรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีเพื่อขออนุมัติ เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะ การออกนโยบายสนับสนุนแรงงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 นโยบายสนับสนุนแรงงานและนายจ้างที่ประสบปัญหาเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 และนโยบายเพื่อพัฒนาตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่น ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน กระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม ได้สั่งการให้หน่วยงานเฉพาะทางต่างๆ เร่งดำเนินการบูรณาการเนื้อหาด้านพลังงานสีเขียวในการพัฒนาและออกระเบียบข้อบังคับประมาณ 300 ชุด เกี่ยวกับความรู้และสมรรถนะขั้นต่ำสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยและระดับกลาง เพื่อให้สถาบันอาชีวศึกษาสามารถนำไปปรับใช้ในการพัฒนาและออกหลักสูตรการฝึกอบรมได้

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรระหว่างประเทศ เช่น ความร่วมมือกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อส่งเสริมและดำเนินการตามหลักการพื้นฐานของ ILO และสิทธิขั้นพื้นฐานในสถานที่ทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสังคมโดยรวมจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว การป้องกันและบรรเทาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การสูงวัยของประชากร และผลกระทบจากเทคโนโลยี การเสริมสร้างความร่วมมือกับสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีในการพัฒนาการศึกษาด้านอาชีวศึกษาด้วยรูปแบบการฝึกอบรมวิชาชีพแบบคู่ขนาน การพัฒนาพลังงานหมุนเวียน การให้คำปรึกษาและสนับสนุนการพัฒนาแนวนโยบายเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะอาชีพสำหรับแรงงาน และการพัฒนาการศึกษาด้านอาชีวศึกษาในทิศทางที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และครอบคลุม

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา