การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม - โอกาสสำหรับตลาดแรงงานของเวียดนาม

การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวดึงดูดผู้แทนเข้าร่วมด้วยตนเองมากกว่า 200 คน และผู้แทนออนไลน์ 300 คน จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รัฐสภา กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า สถาบันสังคมศาสตร์เวียดนาม สถาบันวิจัยการจ้างงานเยอรมัน สถาบันเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิดนีย์ และตัวแทนจากภาคเอกชน

การประชุมเชิงปฏิบัติการได้วิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะนำมาสู่การพัฒนา เศรษฐกิจ ตลอดจนตลาดแรงงานของเวียดนาม โดยเน้นย้ำว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะต้องคำนึงถึงด้านสังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และอัตลักษณ์ เพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านจะเป็นไปอย่างยุติธรรมและไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อวิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่โครงการ Energy Transition นำมาสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและตลาดแรงงานของเวียดนาม (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ดร. กีโด ฮิลด์เนอร์ เอกอัครราชทูตสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีประจำเวียดนาม กล่าวว่า ในประเทศเยอรมนี จำนวนพนักงานที่ทำงานด้านอาชีพที่เน้นทักษะสีเขียวเพิ่มขึ้น 56.7% ตั้งแต่ปี 2012 ถึงปี 2020 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและต้องการความทุ่มเท แต่ก็มีโอกาสอันดีที่จะสร้างประโยชน์ให้กับประชาชนและเศรษฐกิจ

ในด้านการสร้างงานสีเขียว ประเทศเยอรมนีได้ปรับปรุงกระบวนการเปลี่ยนผ่านงานร่วมกับพันธมิตรในเวียดนาม เช่น วิศวกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์... การฝึกอบรมทักษะสำหรับนักศึกษาในการติดตั้งโซลาร์เซลล์บนหลังคา โดยมีนักศึกษาหลายหมื่นคนได้รับประโยชน์ทุกปีในโรงเรียนอาชีวศึกษา 11 แห่ง ซึ่ง 79% ของผู้สำเร็จการศึกษามีงานทำ

“เห็นได้ชัดว่า การจัดการการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรมเป็นประเด็นที่ซับซ้อน แต่ด้วยความต้องการแรงงานที่สูง เวียดนามจะต้องอาศัยการตัดสินใจในระยะยาวจากรัฐบาล ส่งเสริมนวัตกรรมในภาคส่วนสาธารณะและเอกชน ระดมการลงทุนจากภาครัฐและเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงโครงข่ายไฟฟ้าและเพิ่มการผลิตพลังงานหมุนเวียนให้มากขึ้น” เอกอัครราชทูต Guido Hildner กล่าว

นายตา ดิ่ง ถี รองประธานคณะกรรมาธิการ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อมของรัฐสภา ยืนยันว่า “เวียดนาม ร่วมกับชุมชนระหว่างประเทศ มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2593 และดำเนินการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม”

ในการพูดที่การประชุม นางสาวเหงียน ทิ ฮา รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ยืนยันว่าในระดับโลก ประเทศที่พัฒนาแล้วและกำลังพัฒนาต่างมุ่งมั่นและมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนจากการใช้พลังงานฟอสซิลที่มีจำกัด (ถ่านหิน น้ำมัน ก๊าซ ยูเรเนียม) ไปเป็นพลังงานหมุนเวียนที่ไม่จำกัด (แสงแดด ลม ชีวมวล พลังงานความร้อนใต้พิภพ)

สำหรับประเทศกำลังพัฒนา การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะต้องยุติธรรมและมีพื้นฐานเท่าเทียมกัน เพื่อให้สามารถเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำได้อย่างยั่งยืน และกำหนดเส้นทางที่ยืดหยุ่นต่อสภาพภูมิอากาศ ขณะเดียวกันก็บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพลังงานเวียดนาม เหงียน ถิ ห่า เน้นย้ำว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ด้วยนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล แหล่งพลังงานหมุนเวียนในเวียดนามได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่งด้วยตัวเลขที่น่าประทับใจ ณ สิ้นปี 2564 กำลังการผลิตติดตั้งของแหล่งพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์รวมอยู่ที่ 20,670 เมกะวัตต์ คิดเป็นเกือบ 27% ของกำลังการผลิตติดตั้งทั้งหมดของระบบ กำลังการผลิตไฟฟ้าจากแหล่งพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์รวมอยู่ที่ 31.5 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง คิดเป็น 12.27% ของกำลังการผลิตไฟฟ้าทั้งหมดของระบบ คาดว่าแนวโน้มของแรงงานที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรมนี้จะเพิ่มขึ้นอีกในทศวรรษหน้าในเวียดนาม ดังนั้น ศักยภาพการฝึกอบรมของสถาบันฝึกอบรมจึงจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มการพัฒนานี้ เพื่อสร้างงานและตอบสนองความต้องการภายในประเทศ

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — รองรัฐมนตรีเหงียน ถิ ฮา กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

นอกจากนี้ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยังได้กล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวงฯ ได้ดำเนินการตามนโยบายของพรรคและรัฐบาล โดยได้เสนอแนะให้รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีอนุมัติโครงการ โครงการ และนโยบายต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะ การประกาศใช้นโยบายเพื่อสนับสนุนแรงงานและลูกจ้างที่เข้าร่วมการฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 นโยบายเพื่อสนับสนุนแรงงานและนายจ้างที่ประสบปัญหาจากการระบาดของโควิด-19 และนโยบายเพื่อพัฒนาตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่น ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้สั่งการให้หน่วยงานเฉพาะทางต่างๆ ดำเนินการเชิงรุกเพื่อรวมเนื้อหาพลังงานสีเขียวไว้ในการพัฒนา และประกาศใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับความรู้ขั้นต่ำและข้อกำหนดสมรรถนะของผู้เรียนหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับกลาง ประมาณ 300 ชุด เพื่อให้สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษานำไปบูรณาการในการพัฒนาและประกาศใช้โปรแกรมการฝึกอบรม

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยังได้เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรระหว่างประเทศ เช่น ความร่วมมือกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อส่งเสริมและนำหลักการพื้นฐานของ ILO และสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานมาใช้ เพื่อให้แน่ใจว่าสังคมโดยรวมจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนผ่านสีเขียว กระบวนการป้องกันและลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การสูงอายุของประชากร และผลกระทบของเทคโนโลยี เสริมสร้างความร่วมมือกับสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนีในการพัฒนาการศึกษาอาชีวศึกษาด้วยรูปแบบการฝึกอาชีวศึกษาแบบคู่ขนาน การพัฒนาพลังงานหมุนเวียน การให้คำปรึกษาและสนับสนุนการพัฒนานโยบายเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะอาชีพสำหรับคนงาน การพัฒนาการศึกษาอาชีวศึกษาในทิศทางที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และครอบคลุม

ลิงค์ที่มา