การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม - โอกาสสำหรับตลาดแรงงานของเวียดนาม

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ดึงดูดผู้แทนเข้าร่วมโดยตรงกว่า 200 คนและผู้แทนเข้าร่วมออนไลน์อีก 300 คนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รัฐสภา กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า สถาบันสังคมศาสตร์เวียดนาม สถาบันวิจัยการจ้างงานเยอรมัน สถาบันเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิดนีย์ และตัวแทนจากภาคเอกชน

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มีการวิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่การเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานจะนำมาสู่การพัฒนา เศรษฐกิจ ของเวียดนาม รวมถึงตลาดแรงงาน มีการเน้นย้ำว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะต้องพิจารณาถึงด้านสังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และอัตลักษณ์ เพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านจะเป็นไปอย่างยุติธรรมและไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อวิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่การเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานจะนำมาสู่การพัฒนาเศรษฐกิจของเวียดนาม รวมถึงตลาดแรงงาน (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ต.ส. Guido Hildner เอกอัครราชทูตสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีประจำเวียดนาม กล่าวว่า ในประเทศเยอรมนี จำนวนพนักงานที่ทำงานด้านทักษะสีเขียวเพิ่มขึ้น 56.7% ตั้งแต่ปี 2012 ถึง 2020 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและต้องการความทุ่มเท แต่ก็มีโอกาสที่ดีที่จะสร้างประโยชน์ให้กับผู้คนและเศรษฐกิจได้

ในด้านการสร้างงานสีเขียว ประเทศเยอรมนีได้ปรับปรุงกระบวนการเปลี่ยนผ่านงานร่วมกับพันธมิตรในเวียดนาม เช่น วิศวกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ เพื่อฝึกทักษะให้กับนักศึกษาในการติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคา โดยมีนักศึกษาหลายหมื่นคนได้รับประโยชน์ทุกปีในโรงเรียนอาชีวศึกษา 11 แห่ง ซึ่งร้อยละ 79 ของผู้สำเร็จการศึกษามีงานทำ

“เห็นได้ชัดว่า การจัดการการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรมเป็นประเด็นที่ซับซ้อน แต่ด้วยความต้องการแรงงานที่สูง เวียดนามจะต้องได้รับการตัดสินใจในระยะยาวจากรัฐบาล การส่งเสริมนวัตกรรมในภาคส่วนสาธารณะและเอกชน และการระดมการลงทุนจากภาครัฐและเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงโครงข่ายไฟฟ้าให้ทันสมัยและเพิ่มการผลิตพลังงานหมุนเวียนให้มากขึ้นต่อไป” เอกอัครราชทูต Guido Hildner กล่าว

นายตา ดิงห์ ธี รองประธานคณะกรรมาธิการ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ยืนยันว่า “เวียดนามร่วมกับชุมชนระหว่างประเทศมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2593 และดำเนินการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม”

ในการพูดที่การประชุม นางสาวเหงียน ทิ ฮา รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ยืนยันว่าในระดับโลก ประเทศที่พัฒนาแล้วและกำลังพัฒนาต่างมุ่งมั่นและมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนจากการใช้พลังงานฟอสซิลที่มีอยู่จำกัด (ถ่านหิน น้ำมัน แก๊ส ยูเรเนียม) มาเป็นพลังงานหมุนเวียนที่ไม่มีที่สิ้นสุด (แสงแดด ลม ชีวมวล ความร้อนใต้พิภพ)

สำหรับประเทศกำลังพัฒนา การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานจะต้องยุติธรรมและอิงตามความเสมอภาค เพื่อให้ประเทศสามารถเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำได้อย่างยั่งยืน และสร้างเส้นทางที่ยืดหยุ่นต่อสภาพภูมิอากาศไปพร้อมกับบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

รองปลัดกระทรวง Nguyen Thi Ha เน้นย้ำว่าเมื่อเร็วๆ นี้ ด้วยนโยบายจูงใจของรัฐบาล แหล่งพลังงานหมุนเวียนจึงได้รับการพัฒนาอย่างมากในเวียดนามด้วยจำนวนที่น่าประทับใจ ภายในสิ้นปี 2564 กำลังการผลิตติดตั้งแหล่งพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์รวมอยู่ที่ 20,670 เมกะวัตต์ คิดเป็นเกือบ 27% ของกำลังการผลิตติดตั้งทั้งหมดของระบบทั้งหมด ปริมาณการผลิตไฟฟ้าจากแหล่งพลังงานนี้อยู่ที่ 31,500 ล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง คิดเป็น 12.27% ของปริมาณการผลิตไฟฟ้าทั้งหมดจากระบบทั้งหมด คาดว่าแนวโน้มของแรงงานที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรมจะเพิ่มขึ้นอีกในทศวรรษหน้าในเวียดนาม ดังนั้นศักยภาพการฝึกอบรมของสถาบันฝึกอบรมจำเป็นต้องปรับตัวให้สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนานี้เพื่อสร้างงานและตอบสนองความต้องการภายในประเทศ

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — รองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี เหงียน ถิ ฮา กล่าวปราศรัยในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

นอกจากนี้ ตามที่รองรัฐมนตรีเหงียน ทิ ฮา กล่าว ในฝ่ายกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ในการดำเนินนโยบายของพรรคและรัฐบาล เมื่อไม่นานนี้ กระทรวงได้แนะนำให้รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีอนุมัติโครงการ แผนงาน และนโยบายต่างๆ มากมายในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะ ประกาศใช้นโยบายเพื่อสนับสนุนคนงานให้เข้าร่วมการฝึกอบรมและการฝึกอบรมใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ นโยบายสนับสนุนสำหรับพนักงานและนายจ้างที่ประสบปัญหาอันเนื่องมาจากการระบาดของโรคโควิด-19 นโยบายพัฒนาตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่น ทันสมัย มีประสิทธิผล และยั่งยืน กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้สั่งการให้หน่วยงานเฉพาะทางดำเนินการเชิงรุกเพื่อเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับพลังงานสีเขียวในกระบวนการพัฒนาและประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับปริมาณความรู้ขั้นต่ำและข้อกำหนดความสามารถของผู้เรียนที่ต้องบรรลุหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับกลาง จำนวนประมาณ 300 ชุด เพื่อให้สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาสามารถบูรณาการเนื้อหาเหล่านี้ได้ในกระบวนการพัฒนาและประกาศใช้โปรแกรมการฝึกอบรม

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยังได้เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรระหว่างประเทศ เช่น ความร่วมมือกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อส่งเสริมและนำหลักการพื้นฐานของ ILO และสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานมาใช้ เพื่อให้แน่ใจว่าสังคมทั้งหมดจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนผ่านที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม กระบวนการป้องกันและบรรเทาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การสูงอายุของประชากร และผลกระทบของเทคโนโลยี การเสริมสร้างความร่วมมือกับสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนีในการพัฒนาการศึกษาด้านอาชีวศึกษาด้วยรูปแบบการฝึกอาชีวศึกษาแบบคู่ขนาน การพัฒนาพลังงานหมุนเวียน ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการพัฒนานโยบายการพัฒนาทักษะอาชีพสำหรับคนงาน การพัฒนาการศึกษาด้านอาชีวศึกษาในทิศทางที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และครอบคลุม

ลิงค์ที่มา