ในวันหยุดที่กองพลสารสนเทศที่ 601 เราได้เห็นว่าในสนามฝึกของกองพันที่ 2 กิจกรรมแผนการสอนยังคงดำเนินไปอย่างจริงจัง โดยแต่ละคณะจะผลัดกันสอน กลุ่มครูและผู้บังคับบัญชาหน่วยได้ให้ข้อคิดเห็นและแก้ไขตั้งแต่คำไปจนถึงตัวอย่างการเคลื่อนไหว...

พันโท ดาม ดึ๊ก เจียป ผู้บังคับกองพันที่ 2 เปิดเผยว่า “ผลลัพธ์ของการบริหารและฝึกอบรมทหารใหม่ของหน่วยนี้ค่อนข้างดี อย่างไรก็ตาม นายทหารระดับหมวดของหน่วยยังอายุน้อยมาก หลายคนเพิ่งจบการศึกษา ดังนั้นประสบการณ์การปฏิบัติ วิธีการจัดระบบ การฝึก และการบริหารจัดการกำลังพลจึงยังมีจำกัด นอกจากการรักษาวินัยและระเบียบวินัยอย่างเข้มงวดผ่านแผนการสอนและการบรรยายแล้ว ผู้บังคับกองพันยังคอยติดตาม ฝึกฝน และส่งเสริมให้สหายร่วมรบมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จลุล่วง ตามคำขวัญที่ว่า “ผู้บังคับบัญชาฝึกฝนผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้รู้ช่วยเหลือผู้ไม่รู้”

เจ้าหน้าที่และทหารกองพันที่ 3 กองพลที่ 601 ฝึกอบรมการสื่อสารเนื้อหาผ่านสถานีถ่ายทอด

ร้อยโทหว่าง ถั่น เฮียว หัวหน้าหมวด 9 กองร้อย 4 กองพันที่ 2 เผยว่า “ในฐานะนายทหารที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา ผมมักจะเรียนรู้จากผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชา และสั่งสมประสบการณ์หลังการฝึกทุกครั้ง ผมใคร่ครวญตนเองว่ายังมีจุดบกพร่องหรือจุดอ่อนอะไรบ้าง เพื่อจะได้เสริม แก้ไขปัญหา และบรรลุภารกิจได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การฝึกนายทหารเป็นโอกาสให้เราได้เสริมความรู้และประสบการณ์จริง”

งานเพื่อให้แน่ใจว่าการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอและเฉพาะหน้าจะต้องดำเนินการในสภาพภูมิประเทศและสภาพอากาศที่ซับซ้อน ซึ่งจำเป็นต้องมีการจัดตั้งจุดถ่ายทอดสัญญาณกลางจำนวนมาก ผู้บังคับกองพันที่ 3 มุ่งเน้นการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่หมวดเกี่ยวกับวิธีการจัดระบบ ฝึกฝนการฝึกอบรมเกี่ยวกับ "การรวบรวมและถ่ายทอดสัญญาณกลาง" และ "การสื่อสารผ่านสถานีถ่ายทอดสัญญาณกลาง" ร้อยโทเหงียน เล ตุง ลัม หัวหน้าหมวด 16 กองร้อย 7 ได้รับการฝึกอบรมและคำแนะนำโดยตรงอย่างละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากพันตรีเหงียน วัน เลือง รองผู้บังคับกองพันที่ 3 ตั้งแต่ขั้นตอนการมอบหมายงาน การเตรียมวัสดุ อุปกรณ์การฝึก การจัดกำลังพล การคัดเลือกและจัดทีมตัวอย่าง ไปจนถึงการจัดการฝึกอบรม

พันตรีเหงียน วัน เลือง กล่าวว่า "การฝึกอบรมผู้บังคับบัญชาเป็นความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา การฝึกอบรมไม่เพียงแต่เกี่ยวกับประสบการณ์ ความรู้ และทักษะการสอน ทางทหาร เท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างเงื่อนไขให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ไตร่ตรอง ปรับปรุงแก้ไขตนเอง มีความคิดสร้างสรรค์ในการคิด และปรับเปลี่ยนวิธีการฝึกอบรม เพื่อให้ทุกครั้งที่ฝึกอบรมทหาร พวกเขาสามารถพัฒนาฝีมือและบรรลุภารกิจที่ต้องการได้"

พันโทเล มินห์ ฮวง รองผู้บัญชาการกองพลน้อย เสนาธิการกองพลสารนิเทศที่ 601 กล่าวว่า การฝึกอบรมกำลังพลของหน่วยเป็นไปอย่างมีระเบียบวินัยและปฏิบัติได้จริงอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับกำลังพลและนายทหารรุ่นใหม่ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา กองพลน้อยมุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้ พัฒนาระดับการบังคับบัญชา ความเชี่ยวชาญ ความสามารถ วิธีการ และรูปแบบการทำงานที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของหน่วย เนื้อหาการฝึกอบรมครอบคลุมทุกด้าน ตั้งแต่ประเพณีของหน่วย ลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น การดำเนินงานพรรคการเมือง การฝึกอบรม ด้านการเมือง การสร้างกิจวัตรประจำวัน การจัดการ วินัยและการจัดองค์กรในการฝึกอบรม และวิธีการฝึกอบรม... ทุกปี กองพลน้อยจะมอบหมายให้กำลังพลเข้าร่วมการฝึกอบรมตามโครงการของผู้บังคับบัญชา จัดชั้นเรียนฝึกอบรม ฝึกอบรมกำลังพลในหน่วย ขณะเดียวกันก็มุ่งเน้นการส่งเสริมและดึงประสบการณ์ผ่านการฝึกอบรมแต่ละประเภท เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับการจัดการแข่งขันและกีฬา เพื่อให้กำลังพลทุกระดับมีโอกาสเรียนรู้และมุ่งมั่น...

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/coi-trong-boi-duong-nang-cao-trinh-do-can-bo-cap-phan-doi-890540