ข้าราชการที่เข้าเรียนโรงเรียนต้องมุ่งมั่นทำงานให้หน่วยงานเป็นเวลา 3 เท่าของระยะเวลาการฝึกอบรม

กระทรวงยุติธรรมอยู่ระหว่างพิจารณาร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการพลเรือนที่กระทรวงมหาดไทยจัดทำขึ้น โดยเพิ่มเงื่อนไขหลายประการสำหรับข้าราชการพลเรือนที่ส่งไปฝึกอบรม

กระทรวงมหาดไทย เสนอเพิ่มอายุการส่งคนเข้าศึกษาต่อระดับปริญญาโทเป็น 45 ปี และเพิ่มระยะเวลาการผูกพันข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐเข้าทำงานที่หน่วยงานหรือหน่วยงานอื่นอีก 3 เท่า

เจ้าหน้าที่จังหวัด บั๊กซาง ให้การสนับสนุนประชาชนในการแก้ไขขั้นตอนทางการบริหาร

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงได้เสนอให้แก้ไขกฎระเบียบเกี่ยวกับเงื่อนไขการส่งบุคคลไปศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาเป็นลำดับที่สอง เพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเหมาะสมกับการฝึกอบรมด้าน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

โดยเฉพาะ: มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี และมีประสบการณ์ต่อเนื่อง 2 ปี ก่อนถูกส่งไปฝึกอบรมให้ปฏิบัติงานได้ดี, มีอายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันที่ถูกส่งไปฝึกอบรม, มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานและการบริการสาธารณะในหน่วยงานหรือหน่วยงานหลังจากผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมมาแล้วอย่างน้อย 3 เท่าของระยะเวลาการฝึกอบรม, สาขาการฝึกอบรมมีความเหมาะสมกับข้อกำหนด

นอกจากข้อกำหนดเรื่องเวลาทำงานที่ออกไปแล้ว ร่างพ.ร.บ. ยังกำหนดเงื่อนไขการเข้าศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษาของข้าราชการ ได้แก่ มีอายุไม่เกิน 45 ปี นับถึงวันที่ส่งไปศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษาเป็นครั้งแรก ต้องมีพันธะในการปฏิบัติงานและบริการสาธารณะในหน่วยงานหรือหน่วยงานนั้น ๆ หลังจากสำเร็จหลักสูตรการอบรมมาแล้วอย่างน้อย 3 เท่าของระยะเวลาการอบรม

กระทรวงมหาดไทย ชี้แจงหลักเกณฑ์เพิ่มอายุการส่งคนเข้าศึกษาต่อระดับปริญญาโทเป็น 45 ปี และขยายระยะเวลาการผูกพันข้าราชการเข้าทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอีก 3 เท่าให้เท่ากับอายุเกษียณ ซึ่งขยายออกไปตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 พร้อมกันนี้ ให้มีมาตรการลงโทษที่รุนแรงเพียงพอที่จะให้ข้าราชการยังคงทำงานต่อในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ส่งไปศึกษาต่อหลังจากผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมแล้ว

ร่างพระราชกฤษฎีกาฯ กำหนดว่า บุคคลที่ส่งไปฝึกอบรมโดยใช้เงินงบประมาณแผ่นดินหรือเงินอุดหนุนจากหน่วยงานบริหารหรือหน่วยงานที่จ้างข้าราชการ ต้องจ่ายค่าฝึกอบรมชดเชยในกรณี ดังนี้ ลาออกจากสถานศึกษาโดยสมัครใจ หรือออกจากงานระหว่างที่ฝึกอบรม ไม่ได้รับใบประกาศนียบัตรจากสถานศึกษา ฝึกอบรมจนสำเร็จหลักสูตรและได้รับใบประกาศนียบัตรแล้ว แต่ลาออกจากงานก่อนจะทำงานครบตามเวลาที่กำหนด

ที่มา: https://baolangson.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-tai-co-quan-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-5049419.html