เกือบ 380 ล้านดอง ช่วยเหลือแรงงานที่ประสบปัญหาในอุตสาหกรรมการเดินเรือ

หน่วยงานทั้ง 42 แห่งภายใต้สหภาพแรงงานสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนามจัดงานเดือนแรงงาน โดยบรรลุเป้าหมาย 140% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกำหนดไว้

นาย Hoang Trong Tung ผู้อำนวยการทั่วไปท่าเรือ Quang Ninh และประธานสหภาพแรงงานท่าเรือ Quang Ninh นาย Nguyen Le Giang ได้มอบการสนับสนุนแก่คนงาน ภาพถ่าย: “Nguyen Giang”

มอบทุนให้สหภาพแรงงานช่วยเหลือแรงงาน 283 รายที่ประสบปัญหา

เมื่อวันที่ 9 มิถุนายน นายเล ฟาน ลินห์ ประธานสหภาพแรงงานสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้ดำเนินตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม โดยพิจารณาจากการผลิตและธุรกิจจริง รวมถึงการเคลื่อนย้ายพนักงานและลูกจ้างของหน่วยงานต่างๆ สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติได้จัดทำแผนจัดกิจกรรมสำหรับเดือนแรงงานในปี พ.ศ. 2568 ภายใต้แนวคิด “แรงงานเวียดนามเป็นผู้นำในการก้าวสู่ยุคใหม่” และได้ขยายไปยังสหภาพแรงงานในเครือทั้งหมด โดยมีเป้าหมายที่จะผลักดันให้สหภาพแรงงานอย่างน้อย 60% ขึ้นไปมีกิจกรรมอย่างน้อย 1 อย่างเพื่อตอบสนองต่อเดือนแรงงาน ส่งผลให้มีหน่วยงาน 42 แห่งจัดกิจกรรมเดือนแรงงาน ซึ่งบรรลุเป้าหมาย 140% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามกำหนดไว้

สหภาพแรงงานของบริษัทยังได้ให้ทุนแก่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน 283 ราย คนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน และครอบครัวของสมาชิกสหภาพแรงงานที่เสียชีวิตจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและอุบัติเหตุทางถนนในปี 2568 เป็นจำนวนเงินรวมเกือบ 380 ล้านดอง และอนุมัตินโยบายสนับสนุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" 1 แห่งสำหรับคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก เป็นจำนวนเงิน 50 ล้านดอง ณ ท่าเรือเหงะติญ

สหภาพแรงงานของบริษัทได้ประสานงานกับสหภาพแรงงานจำนวน 25 แห่ง เพื่อจัดการประชุมและมอบของขวัญให้กับพนักงานที่ด้อยโอกาสในหน่วยงานและครอบครัวของพวกเขาโดยตรง

ธุรกิจและสหภาพแรงงานร่วมแรงร่วมใจเพื่อแรงงาน

การนำทิศทางสหภาพแรงงานของบริษัทไปปฏิบัติ โดยพิจารณาจากการผลิตและธุรกิจจริง รูปแบบองค์กร และลักษณะงานของหน่วยงาน สหภาพแรงงานในสังกัดได้ดำเนินการค้นคว้า เสนอ และประสานงานกับเจ้าหน้าที่มืออาชีพอย่างจริงจัง เพื่อจัดกิจกรรมปฏิบัติจริงต่างๆ มากมาย เพื่อดูแลคนงานในช่วงเดือนแรงงาน เช่น การเยี่ยมเยียน มอบของขวัญ และมอบบ้านพัก "Union Shelter" ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน การยกย่องและให้เกียรติคนงานตัวอย่าง การจัดเวทีเสวนา "ปาร์ตี้คนงาน - คนงานกับปาร์ตี้" โครงการ "ขอบคุณคนงาน" โครงการ "Union cool water" การเสนอให้เจ้าหน้าที่มืออาชีพนำมาตรการไปปรับใช้เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน จัดหาอุปกรณ์ป้องกันแรงงาน จัดสัมมนาและเสวนาเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การประกวด "คนงานความปลอดภัยดีเด่น" การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา การแข่งขันเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับปาร์ตี้และลุงโฮสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เป็นต้น

หน่วยทั่วไป ได้แก่ ท่าเรือ Hai Phong, ท่าเรือไซง่อน, VOSCO, ท่าเรือ Da Nang, ท่าเรือ Nghe Tinh, ท่าเรือ Quang Ninh, VOSA, Vitranschart, VIMC Shipping Company...

นางสาวเหงียน เล่อ ซาง ประธานสหภาพแรงงานท่าเรือกวางนิญ กล่าวว่า เนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 ท่าเรือกวางนิญได้จัดโครงการสนับสนุนแรงงานเพื่อเชิดชูความพยายามของทีมงานและการประกวด "เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยดีเด่น" โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยแต่ละคนในการรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในสถานที่ทำงาน

นอกจากนี้ สหภาพฯ ยังได้ประสานงานจัดการประชุมและโครงการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้บริหารและพนักงาน โดยภายในโครงการ ผู้นำได้รับฟังและตอบคำถามจากพนักงาน พร้อมทั้งมอบของขวัญอันทรงคุณค่าให้แก่พนักงาน

ด้วยตระหนักว่าพนักงานคือปัจจัยสำคัญในการพัฒนาท่าเรือกวางนิญอย่างยั่งยืน คณะกรรมการจึงมุ่งมั่นที่จะรักษาและพัฒนากิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลคุณภาพชีวิต ปรับปรุงสภาพการทำงาน และส่งเสริมสวัสดิการของพนักงานอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อพนักงานท่าเรือกวางนิญเนื่องในโอกาสวันแรงงานนี้ ไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองเท่านั้น แต่ยังเป็นสัญลักษณ์ของความสามัคคีและความผูกพันในหมู่พนักงานในท่าเรืออีกด้วย” คุณฮวง จ่อง ตุง ผู้อำนวยการใหญ่ท่าเรือกวางนิญ กล่าว

นายเล ฟาน ลินห์ ประธานสหภาพแรงงานสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า “เป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับเดือนแรงงานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น แรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากก็ได้รับการดูแลและสนับสนุน แรงงานที่มีความคิดริเริ่มมากมายได้รับการยกย่องและยกย่อง ความคิดและความปรารถนาของแรงงานได้รับการรับฟังและแก้ไขอย่างรวดเร็วโดยคณะกรรมการพรรค ผู้เชี่ยวชาญ และสหภาพแรงงาน การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงเวลาที่มีแรงงานสูงสุดก็ได้รับการปฏิบัติอย่างครอบคลุม”

นอกเหนือจากการดำเนินกิจกรรมเพื่อดูแลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตอบสนองต่อทิศทางของช่วงพีคของการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามแล้ว สหภาพแรงงานของบริษัทยังได้ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ ส่งเจ้าหน้าที่ไปสนับสนุนและชี้นำสหภาพแรงงานรากหญ้าโดยตรง เพื่อระดมและชักชวนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่ทำผลงานได้ดีในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างรวดเร็ว ในเดือนพฤษภาคม มีพนักงานเกือบ 1,600 คนได้รับการรับเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

ที่มา: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/