
ในช่วงระยะเวลาดำเนินการ พ.ศ. 2566 - 2568 กิจกรรมสหภาพแรงงานเขต Bai Chay ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นหลายประการ ได้แก่ มีการใช้การโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลอย่างสร้างสรรค์ การเคลื่อนไหวเลียนแบบและการดูแลสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย โดยมีโครงการทั่วไป เช่น "Tet Sum Vay" "เดือนแรงงาน" "สวัสดิการสมาชิกสหภาพแรงงาน"... องค์กรสหภาพแรงงานได้ยืนยันบทบาทของตนในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากขึ้น
ที่ประชุมได้กำหนดเป้าหมายของคำใหม่นี้ไว้ว่า "ส่งเสริมประเพณีแห่งวินัยและความสามัคคี สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สร้างสรรค์ เป็นมืออาชีพ และมีประสิทธิภาพ" ภายใต้สโลแกน "สามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" ที่ประชุมยังได้กำหนดเป้าหมายเฉพาะเจาะจง เช่น การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 2,000 คน จัดตั้งสหภาพแรงงาน 100% ของสถานประกอบการที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 85% ที่มีการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้...
สภาได้เลือกสมาชิกสหภาพแรงงานประจำเขตจำนวน 7 คน วาระที่ 1 ปี 2568-2573 โดยสมาชิกสหภาพแรงงานเหงียน ถิ ดิวเยน ได้รับความไว้วางใจให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานเขตไป๋เจย สภาได้เรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วทั้งเขตส่งเสริมความสามัคคีและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อร่วมกันสร้างเขตไป๋เจยให้มั่งคั่ง สวยงาม มีอารยธรรม และเปี่ยมด้วยความรัก
ที่มา: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-bai-chay-phat-trien-them-it-nhat-2-000-doan-vien-3380737.html
การแสดงความคิดเห็น (0)