สู่เทศกาลอันยิ่งใหญ่ของชนชั้นแรงงานอุตสาหกรรมถ่านหิน

การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) ครั้งที่ 7 วาระปี 2568-2573 สหภาพแรงงานทุกระดับของ TKV กำลังก้าวเข้าสู่จุดสูงสุดของการจัดประชุมด้วยจิตวิญญาณแห่งความเร่งด่วน ความจริงจัง และความรับผิดชอบอย่างสูง ตั้งแต่กลุ่มสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานระดับแผนก ไปจนถึงสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การเตรียมการทั้งหมดดำเนินไปอย่างใกล้ชิดและเป็นระบบ เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีความก้าวหน้า กฎระเบียบ และทิศทางที่ถูกต้อง

ผู้นำสหภาพแรงงานบริษัทถ่านหินเดืองฮุย มอบดอกไม้ แสดงความยินดีใน การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานโรงงานถ่านหิน ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568-2573 ภาพโดย: ตรัน ตวน (ผู้สนับสนุน)

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานทุกระดับถือเป็นกิจกรรม ทางการเมือง ที่สำคัญ แสดงให้เห็นถึงสติปัญญา ความกล้าหาญ ความสามัคคี และความรับผิดชอบของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และลูกจ้าง ด้วยตระหนักถึงความสำคัญนี้ คณะกรรมการประจำสหภาพแรงงาน TKV จึงได้สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดการประชุมใหญ่เพื่อให้มั่นใจว่าการประชุมมีคุณภาพครอบคลุมทั้งในด้านเนื้อหา รูปแบบ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานด้านบุคลากร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดความสำเร็จของการประชุมใหญ่

นายเล แถ่ง ซวน ประธานสหภาพแรงงาน TKV กล่าวว่า งานด้านบุคลากรถือเป็นภารกิจหลักตลอดกระบวนการเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมในทุกระดับ ดังนั้น หน่วยงานต่างๆ จึงต้องพิจารณาอย่างรอบคอบและแนะนำบุคลากรที่เป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริง มีความสามารถ มีเกียรติ และทุ่มเทให้กับขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงาน การคัดเลือกต้องเป็นไปอย่างเป็นกลาง เปิดเผย และเป็นประชาธิปไตย และสร้างมาตรฐานและขั้นตอนที่ถูกต้อง เพื่อให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้รับการเลือกตั้งแต่ละคนเป็นตัวแทนที่มีคุณค่าของแรงงานอย่างแท้จริง

เพื่อนำแนวทางดังกล่าวไปใช้ บริษัท Duong Huy Coal สหภาพแรงงานในแต่ละแผนกจึงได้จัดการประชุมขึ้นอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักและเข้มข้นตั้งแต่ต้นเดือนตุลาคม การประชุมแต่ละครั้งได้รับการจัดเตรียมอย่างรอบคอบ เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตยและความสามัคคี

ดาว จุง ฮุย ประธานสหภาพแรงงานบริษัทถ่านหินเดืองฮุย กล่าวว่า “งานด้านบุคลากรดำเนินการตามกระบวนการ โดยสร้างโครงสร้างที่เหมาะสมในการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง และความสามารถในการรวบรวมและนำพาสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน คณะกรรมการบริหารชุดใหม่ต้องแสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญและความรับผิดชอบ เป็นสะพานเชื่อมระหว่างมืออาชีพและคนงานอย่างแท้จริง และในขณะเดียวกันก็ต้องร่วมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน”

ลงมติเห็นชอบมติของสภาสหภาพแรงงานฝ่ายประกันคุณภาพและการขาย (บริษัทถ่านหิน Duong Huy) ภาพโดย: Tran Toan (ผู้สนับสนุน)

ที่บริษัท Cam Pha Port and Logistics ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ได้รับเลือกให้จัดการประชุมสหภาพแรงงานของหน่วยงานนั้น การเตรียมงานได้ดำเนินไปอย่างรอบคอบและ เป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์ การประชุมสหภาพแรงงานของฝ่ายกฎหมาย การควบคุมภายใน และความมั่นคง ได้รับความชื่นชมอย่างสูงในด้านกระบวนการ เนื้อหา และรูปแบบการจัดองค์กร

คุณ Pham Van Nghia ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Cam Pha Port and Logistics เน้นย้ำว่า “งานด้านบุคลากรต้องได้รับความสำคัญสูงสุด โดยต้องมั่นใจว่าได้คัดเลือกบุคคลที่เหมาะสม ตรงกับงาน และมีมาตรฐานที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานใหม่ต้องมีความกล้าหาญ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ และคู่ควรแก่ความไว้วางใจจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน” จากผลการประชุมนำร่อง สหภาพแรงงานบริษัท Cam Pha Port and Logistics ยังคงสั่งการให้สหภาพแรงงานที่เหลือจัดการประชุมให้แล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568

จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าส่วนใหญ่ใน TKV ได้เสร็จสิ้นขั้นตอนการเตรียมการประชุมแล้ว หลายหน่วยงานประสบความสำเร็จในการจัดประชุมสหภาพแรงงานระดับกรม ก่อให้เกิดบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักและมุ่งสู่เทศกาลอันยิ่งใหญ่ของชนชั้นแรงงานในอุตสาหกรรมถ่านหิน การประชุมแต่ละครั้งไม่เพียงแต่เป็นโอกาสในการสรุปวาระ แต่ยังเป็นกระบวนการคัดเลือก สืบทอด และส่งเสริมทีมสมาชิกสหภาพแรงงานที่มี "หัวใจ วิสัยทัศน์ ความสามารถ และความน่าเชื่อถือ" ที่พร้อมจะร่วมขับเคลื่อนองค์กร ดูแล และปกป้องสิทธิของแรงงาน

ด้วยจิตวิญญาณแห่งความเร่งด่วน ความจริงจัง และความรับผิดชอบสูง สหภาพแรงงานทุกระดับใน TKV ทั้งหมดมุ่งมั่นที่จะทำให้การประชุมใหญ่เสร็จสิ้นก่อนไตรมาสแรกของปี 2569 ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน TKV ครั้งที่ 7 ยืนยันบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในฐานะผู้ให้การสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับคนงาน เป็นพลังบุกเบิกในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท

ทันห์ ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html