(GLO)- เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม สหพันธ์แรงงานเมืองเปลือกู (จังหวัด เจียลาย ) ได้จัดการประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 10 ประจำปี 2566-2571 ภายใต้คำขวัญ "นวัตกรรม - ประชาธิปไตย - ความสามัคคี - การพัฒนา" สหพันธ์แรงงานจังหวัดเจียลายเลือกหน่วยงานนี้เพื่อจัดการประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าต้นแบบ เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์และขยายผลในวงกว้าง
นางสาวเจิ่น เล นุง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเจียลาย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมใหญ่ ภาพโดย: ดินห์เยน |
ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ได้แก่ นางสาว Tran Le Nhung สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นาย Tran Xuan Quang รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมือง Pleiku ผู้นำคณะกรรมการพรรคประจำเมือง สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน หน่วยงานและสหภาพแรงงานในเมือง Pleiku และสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่นจำนวน 200 ราย ซึ่งเป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานของสหภาพแรงงานรากหญ้าในเครือข่ายเกือบ 9,000 ราย
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมใหญ่ลงมติเกี่ยวกับเป้าหมายสำคัญของมติวาระใหม่ ภาพ: ดินห์เยน |
รายงานการประชุมระบุว่า: ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว สหภาพแรงงานเมืองเปลยกูได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง โดยมีเป้าหมายที่จะมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า ได้มีการปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน ขบวนการต่างๆ ที่สหภาพแรงงานริเริ่มและจัดขึ้นได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ในทางปฏิบัติ ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและเสถียรภาพ ทางการเมือง และสังคมของเมือง สหภาพแรงงานทุกระดับได้มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของตน มุ่งเน้นการดูแลชีวิต ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมทางสังคม มนุษยธรรม และการกุศลต่างๆ... ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเมืองเปลยกูได้ให้การสนับสนุนการซ่อมแซมและก่อสร้าง "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 17 แห่ง สนับสนุน "กองทุนเพื่อคนยากจน" "กองทุนแห่งความกตัญญู" และให้การสนับสนุนประชาชนในเขตที่ราบสูงตอนกลางและตอนกลางที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ เป็นจำนวนเงินรวมเกือบ 3.5 พันล้านดอง พร้อมกันนี้ยังได้ให้การสนับสนุนแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน บุตรสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก เจ็บป่วยร้ายแรง ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ รวม 223 ราย เป็นเงินกว่า 108 ล้านดอง
ในการประชุมใหญ่ ผู้แทนได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัดหลายประการที่จำเป็นต้องแก้ไขในอนาคตอันใกล้นี้อย่างตรงไปตรงมา และได้หารือถึงเป้าหมายและภารกิจสำหรับวาระปี 2566-2571 ด้วยเหตุนี้ การประชุมใหญ่จึงมีมติเห็นชอบเป้าหมายหลัก 10 ประการ ได้แก่ ภายในปี 2571 เมืองเปลยกูจะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 10,300 คน วิสาหกิจส่วนใหญ่ที่มีลูกจ้างและลูกจ้างตั้งแต่ 25 คนขึ้นไปจะมีสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานเมืองจะถูกจัดให้อยู่ในประเภทที่ดำเนินงานได้ดีหรือดีกว่าทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาครัฐอย่างน้อย 90% และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคเอกชนอย่างน้อย 55% จะถูกจัดให้อยู่ในประเภทที่ดำเนินงานได้สำเร็จ วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานอย่างน้อย 83 แห่งจะมีคุณสมบัติในการเป็นตัวแทน เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมตามระเบียบข้อบังคับ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อย 75% จะมีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศใช้และดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับประชาธิปไตยระดับรากหญ้า โดยเฉลี่ยแล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งจะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นอย่างน้อย 1 คนให้กับพรรคเพื่อพิจารณา ฝึกอบรม และรับสมัคร สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาครัฐร้อยละ 100 และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้านอกภาครัฐอย่างน้อยร้อยละ 80 มีสิทธิ์จัดตั้งสหภาพแรงงานสตรีจำนวนมาก หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจอย่างน้อยร้อยละ 95 เป็นไปตามมาตรฐานของหน่วยงานด้านวัฒนธรรม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งจะปลูกและดูแลต้นไม้ใหญ่อย่างน้อย 1 ต้นขึ้นไปในบริเวณสถานที่ของหน่วยงาน หน่วยงาน วิสาหกิจ หรือสถานที่ที่เหมาะสมทุกปี...
ผู้แทนลงคะแนนเลือกคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระปี 2566-2571 ภาพ: ดินห์เยน |
ในการพูดที่การประชุม ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด Tran Le Nhung ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อจิตวิญญาณและความรับผิดชอบ และชื่นชมสหภาพแรงงานในเมืองที่เข้าใจและปฏิบัติตามคำสั่งอันเข้มงวดในการนำการประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไปสู่การประชุมสหภาพแรงงานเมือง Pleiku อย่างจริงจัง รวมถึงผลงานที่บรรลุผลโดยการเคลื่อนไหวของคนงานและข้าราชการ ตลอดจนจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวของสมาชิกสหภาพแรงงาน
ภายใต้หัวข้อ “นวัตกรรม-ประชาธิปไตย-สามัคคี-พัฒนา” สหายเจิ่น เล นุง แสดงความหวังว่าคณะกรรมการบริหารชุดใหม่จะสืบทอดและส่งเสริมจิตวิญญาณและความรับผิดชอบ เพื่อให้กิจกรรมของสหภาพแรงงานสามารถดำรงอยู่และพัฒนาต่อไปได้อย่างประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น ขณะเดียวกัน เธอยังเสนอประเด็นต่างๆ ให้ที่ประชุมใหญ่หารือ พิจารณา และตัดสินใจ ได้แก่ การกำกับดูแลที่ดี เข้าใจพัฒนาการและสถานการณ์ทางอุดมการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การแก้ไขข้อพิพาทแรงงานโดยเร็ว และการป้องกันการนัดหยุดงานและการหยุดงานร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมการรวมตัวและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบรักชาติอย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้คนงานตอบสนองและมีส่วนร่วมในขบวนการ “แรงงานดี” “แรงงานสร้างสรรค์” ฯลฯ อย่างแข็งขัน
นายเจิ่น ซวน กวง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองเปลียกู กล่าวในการประชุมสมัชชาใหญ่ว่า “ในภารกิจที่จะเกิดขึ้น ผมขอเสนอให้สหภาพฯ ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเสนอชื่อสมาชิกสหภาพฯ ที่โดดเด่นเพื่อให้พรรคฯ พิจารณา สนับสนุน และยอมรับ ในกระบวนการจัดระเบียบและดำเนินงาน จำเป็นต้องติดตามทิศทางของคณะกรรมการพรรคเมืองเปลียกูอย่างใกล้ชิด และให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับโครงการ แผนงาน และแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการดำเนินงาน ปัจจุบัน รัฐบาล กำลังมุ่งเน้นไปที่การกำกับดูแลโครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับชาติ ซึ่งสหภาพฯ มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ให้สมาชิกสหภาพฯ ตระหนักถึงบทบาทและความเร่งด่วนของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับชาติ ซึ่งจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของเมืองประสบความสำเร็จ”
เปิดตัววาระใหม่ของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเมืองเปลียกู ภาพโดย: ดินห์เยน |
รัฐสภาได้เลือกสมาชิกสหภาพแรงงานเมืองเปลือกูจำนวน 14 คนเป็นคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระปี 2566-2571 นายโด ซวน กวี่ ได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นประธานสหพันธ์แรงงานเมืองเปลือกู และเลือกผู้แทน 27 คน (รวมถึงผู้แทนอย่างเป็นทางการ 24 คนและผู้แทนสำรอง 3 คน) เพื่อเข้าร่วมการประชุมสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดที่จะมีขึ้นในเร็วๆ นี้
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)