
ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ได้แก่ สหายโฮ กง เดือง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ลัมดงถาวร ผู้นำตำบล และผู้แทน 79 คน ซึ่งเป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในตำบลมากกว่า 5,000 คน

ปัจจุบัน สหภาพแรงงานชุมชนฮัมเกียม (Ham Kiem) กำลังบริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าในสังกัด 10 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 4,843 ราย จากจำนวนแรงงานและลูกจ้างทั้งหมด 5,218 ราย ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2568 สหภาพแรงงานชุมชนได้ดำเนินการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าแห่งใหม่เสร็จสิ้นแล้ว โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 48 ราย ทำให้จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานที่รับเข้าทั้งหมดในไตรมาสนี้มากกว่า 200 ราย

สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานของชุมชนฮัมเกียมแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความสามัคคีอยู่เสมอ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง การดำเนินงานด้านการดูแลชีวิตและการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ มีการรับประกันการจ้างงาน เงินเดือน และกรมธรรม์ประกันภัย ช่วยให้ชีวิตมั่นคง มีรายได้เฉลี่ย 6.5 ล้านดอง/คน/เดือน มีการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบอย่างกระตือรือร้น เผยแพร่จิตวิญญาณการทำงานเชิงบวก สหภาพแรงงานชุมชนได้มอบของขวัญ 30 ชิ้น มูลค่ากว่า 20 ล้านดอง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ขณะที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ยังคงจัดกิจกรรมมอบของขวัญในช่วงเทศกาลวันหยุดและเทศกาลเต๊ด และมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านมนุษยธรรมและการกุศลอย่างแข็งขัน

ในการประชุมสมัชชา สหายโฮ กง ซวง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้เรียกร้องให้สหภาพแรงงานตำบลฮัมเกี๋ยม พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของพื้นที่ที่มีนิคมอุตสาหกรรม มุ่งเน้นที่ฐานราก โดยยึดสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และกรรมกรเป็นศูนย์กลาง ขณะเดียวกัน เสริมสร้างงานด้านการคุ้มครองและดูแลรักษาสิทธิแรงงาน ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความคิดริเริ่ม นวัตกรรม การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในภาคการผลิตและแรงงาน

ในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2568-2573 สหภาพแรงงานชุมชนฮัมเกียมได้กำหนดเป้าหมายหลัก 10 ประการ โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาประสิทธิผลของการเป็นตัวแทน การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เป้าหมายเหล่านี้บรรลุผลสำเร็จผ่านการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วม โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับประเด็นเรื่องค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน เวลาพักผ่อน และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ที่ประชุมยังได้ประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารและตำแหน่งสำคัญของสหภาพแรงงานตำบลฮัมเกี๋ยม ประจำวาระปี พ.ศ. 2568-2573 และประกาศมติแต่งตั้งผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานอำเภอลัมดง ครั้งที่ 1 สหายเจิ่น ซุย แถ่ง ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานตำบลฮัมเกี๋ยม
ที่มา: https://baolamdong.vn/cong-doan-xa-ham-kiem-phat-huy-vai-tro-dai-dien-cham-lo-nguoi-lao-dong-397927.html






การแสดงความคิดเห็น (0)