แรงงานThanh Hoa เป็นผู้บุกเบิกยุคใหม่

(Baothanhhoa.vn) - เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2012 สำนักเลขาธิการพรรคกลางได้กำหนดบทบาทและภารกิจทางประวัติศาสตร์ของชนชั้นแรงงานในช่วงการปรับปรุงใหม่ไว้อย่างชัดเจน ในประกาศฉบับที่ 77-TB/TW สำนักเลขาธิการพรรคกลางได้สรุปว่าเดือนพฤษภาคมของทุกปีเป็น "เดือนแรงงาน" ภายใต้คำขวัญของการมุ่งเน้นที่รากหญ้า การดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ข้าราชการและคนงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัด (FFL) ได้ประสานงานอย่างแข็งขันและเชิงรุกกับหน่วยงาน หน่วยงาน รัฐวิสาหกิจ และสหภาพแรงงานระดับกำกับทุกระดับเพื่อจัดกิจกรรม "เดือนคนงาน" ได้ดี

คนงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ในขณะทำงานกะการผลิต

การที่สหภาพแรงงานทุกระดับประกาศใช้ “เดือนแรงงาน” ได้เป็นการตอกย้ำบทบาทการอยู่เคียงข้างการทำงานและชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สหภาพแรงงาน Thanh Hoa ทุกระดับได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเข้าใจสถานการณ์ชีวิตและการจ้างงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อย่างทันท่วงทีเพื่อกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติ ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงาน มุ่งเน้นการนำแนวทางแก้ไขมาใช้เพื่อป้องกันและแก้ไขข้อพิพาทด้านแรงงาน การหยุดงานร่วมกัน และมุ่งเน้นการส่งเสริมให้พนักงานไปร่วมและแบ่งปันความยากลำบากกับธุรกิจ มุ่งเน้นการดูแลและรักษาสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน

ในปี 2567 และ 4 เดือนแรกของปี 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานกับหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ เพื่อเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน จำนวน 340,074 ราย คิดเป็นมูลค่ารวม 318,100 ล้านดอง เนื่องในโอกาส "เทศกาลเต็ดซุมวาย - น้ำพุแห่งความกตัญญูต่อพรรค" ประจำปี 2568 ผู้นำคณะกรรมการกลาง ผู้นำจังหวัด สหภาพแรงงานทุกระดับ หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจต่าง ๆ ได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญมากกว่า 300,000 ชิ้นให้กับคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้สนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "บ้านพักสหภาพแรงงาน" จำนวน 127 แห่ง ด้วยมูลค่ากว่า 5.2 พันล้านดอง

“เดือนแรงงาน” ในปี 2568 ภายใต้แนวคิด “แรงงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่” เพื่อเป็นโอกาสที่จะเชิดชูคุณค่าแรงงาน ปลุกความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบของแรงงาน เพื่อสร้างเวียดนามที่แข็งแกร่งและเจริญรุ่งเรือง ที่ซึ่งประชาชนมีชีวิตที่รุ่งเรืองและมีความสุข ด้วยเหตุนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจึงได้จัดพิธีเปิดตัว “เดือนแรงงาน” และตอบรับ “เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน” ในปี 2568 ณ อาคารวัฒนธรรมแรงงานประจำจังหวัด ในพิธีเปิดตัว สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้มอบเงินทุนสนับสนุนการก่อสร้าง "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 34 แห่ง ด้วยมูลค่ากว่า 1.3 พันล้านดอง มอบของขวัญให้แก่คนงานที่ประสบภาวะลำบาก เจ็บป่วยร้ายแรง และประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน จำนวน 250 ราย เป็นเงิน 325 ล้านดอง

ไทย ในช่วง “เดือนแรงงาน” ในปี 2568 สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติและเชิงลึกมากมาย โดยมุ่งหวังที่จะเสริมสร้างความไว้วางใจและยกระดับสถานะของสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น การจัดทำโครงการ “คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ” “ขอบคุณคนงาน” “สนทนาเดือนพฤษภาคม” และเสวนา “ปาร์ตี้กับคนงาน – ปาร์ตี้คนทำงาน”; จัดเดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานให้สูงสุด จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งมั่นดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานรายใหม่ 5,000 - 6,000 ราย และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อย 30 แห่งในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ เสริมสร้างการดำเนินกิจกรรมเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมาย สร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผ่านรูปแบบต่างๆ ที่น่าสนใจ เช่น การแข่งขันความรู้ทางกฎหมาย การสื่อสารเคลื่อนที่ในสถานประกอบการ โมเดล "สหภาพแรงงานควบคู่ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" โดยเฉพาะเน้นการประชาสัมพันธ์การป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานในภาคก่อสร้าง เครื่องกล และ เกษตรกรรม ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูง... การจัดกิจกรรมแนะแนวอาชีพ การให้คำปรึกษาทางกฎหมาย การปรึกษาแพทย์และตรวจสุขภาพสำหรับคนงาน และการบริจาคโลหิตโดยสมัครใจ ส่งเสริมกิจกรรมการดูแล เยี่ยมเยียน และมอบของขวัญ แก่ผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ในสภาวะลำบาก ผู้เจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรง อุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ

ปัจจุบันจังหวัดทานห์ฮวา มีพนักงาน 375,910 คน รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงาน 370,460 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานและผู้ใช้แรงงานเกือบร้อยละ 70 มีอายุระหว่าง 25 ถึง 45 ปี ซึ่งเป็นกำลังคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ และพร้อมที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างทีมงานผู้บุกเบิกแรงงานในยุคใหม่ นอกเหนือจากการเสริมสร้างกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อทางกฎหมายและการสร้างการรับรู้ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับยังประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างเงื่อนไขให้แรงงานได้ศึกษาและพัฒนาทักษะและคุณสมบัติทางวิชาชีพให้เพียงพอต่อความต้องการในภารกิจในยุคใหม่ เข้าใจความคิดและความปรารถนาของพนักงานได้ทันท่วงที ส่งเสริมให้พนักงานแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นในด้านการผลิตและแรงงาน เพิ่มผลผลิตและคุณภาพของสินค้าและบริการ ส่งเสริมทรัพยากรทางสังคมเพื่อดูแลและสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติในหมู่คนงาน เน้นเลียนแบบ “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” ส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงเทคนิคเพื่อกระตุ้นศักยภาพ สติปัญญา และความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานได้ค้นคว้าและสร้างสรรค์อย่างอิสระ โดยมีการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ การประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การปรับปรุงทางเทคนิค และแนวทางแก้ไขที่มีประโยชน์มากขึ้น เพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แรงงาน การศึกษา และการผลิต ส่งผลให้สร้างทีมงานพนักงานที่คู่ควรกับการเป็นกำลังสำคัญในยุคการพัฒนาประเทศ

บทความและภาพ: ทานห์ เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-thanh-hoa-tien-phong-nbsp-buoc-vao-ky-nguyen-moi-247466.htm