กรรมกร ข้าราชการ และกรรมกรของจังหวัดฟู้เถาะมีการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และดำเนินการเลียนแบบได้ดีอย่างต่อเนื่อง

สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนร่วมงาน และนายจ้างอย่างใกล้ชิด เพื่อให้เกิดการเคลื่อนไหวเลียนแบบและการกระทำปฏิวัติที่เหมาะสมกับสภาพการณ์จริงของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ โดยมุ่งเน้นที่การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "ส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค" "ความเป็นมืออาชีพ ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ" "เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจได้ถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพ ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศและการบูรณาการระดับนานาชาติ ร่วมกับการรณรงค์สร้างข้าราชการและพนักงานราชการ “ภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สร้างสรรค์”... ดึงดูดข้าราชการและพนักงานราชการทุกสาขาอาชีพและการผลิตเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและคณะกรรมการพรรคเมืองเวียดจี่มอบรางวัลให้กับคนงานดีเด่นและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เป็นเลิศของสหพันธ์แรงงานเมืองเวียดจี่

การนำหลักคำสอนของลุงโฮมาใช้: "การเลียนแบบและรางวัลคือแรงผลักดันการพัฒนาและเป็นมาตรการสำคัญในการสร้างคนรุ่นใหม่ การเลียนแบบความรักชาติต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องทุกวัน..." ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2566 ขบวนการเลียนแบบความรักชาติในหมู่คนงานและลูกจ้างในจังหวัดฟู้เถาะได้สร้างสรรค์นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มากมาย ในรูปแบบที่หลากหลายและใช้งานได้จริง ซึ่งใกล้เคียงกับภารกิจหลักขององค์กรสหภาพแรงงาน สร้างบรรยากาศที่คึกคักในหมู่คนงานและลูกจ้าง กระตุ้นความภาคภูมิใจในความทุ่มเท ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน มีส่วนร่วมสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและ สังคมของจังหวัด และภารกิจทางการเมือง ขององค์กรสหภาพแรงงาน

หลังจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนามก่อตั้งมาเกือบ 30 ปี ขบวนการเลียนแบบ “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” ในจังหวัดนี้ยังคงยืนยันถึงประสิทธิภาพและอิทธิพลอย่างกว้างขวางต่อแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการผลิตและธุรกิจ จากขบวนการนี้ แรงงานได้นำความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขทางเทคนิคมากมายมาปรับใช้และดำเนินการเพื่อปรับกระบวนการผลิตให้เหมาะสม ปรับปรุงและประยุกต์ใช้ความก้าวหน้า ทางวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี อุปกรณ์ที่ทันสมัย และวิธีการทางเทคโนโลยีใหม่ๆ ซึ่งช่วยให้หน่วยงานและบริษัทต่างๆ สามารถเอาชนะอุปสรรค รักษาการผลิตและธุรกิจ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาด

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคการบริหารและบริการสาธารณะได้ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบ “คำแนะนำดี บริการดี” ควบคู่ไปกับคำขวัญของรัฐบาลที่ว่า “วินัย ซื่อสัตย์ ปฏิบัติ สร้างสรรค์ มีประสิทธิภาพ” ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการรณรงค์สร้างข้าราชการและลูกจ้างให้ “ภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สร้างสรรค์” ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ ด้วยเหตุนี้ จึงเกิดแนวคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมมากมายขึ้นในทุกภาคส่วนของหน่วยงานและหน่วยงาน ซึ่งมีส่วนช่วยส่งเสริมการปฏิรูปกระบวนการบริหาร เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารราชการแผ่นดิน ป้องกันและปราบปรามการทุจริต ทุจริต กำจัดความชั่วร้ายในสังคม ผลักดันแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคให้เป็นรูปธรรม

ในด้านการศึกษาและสุขภาพ สมาชิกสหภาพแรงงานได้ค้นคว้าอย่างจริงจัง ริเริ่มนวัตกรรม และประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการทำงานของตน ส่งผลให้คุณภาพการศึกษาและคุณภาพงานด้านการปกป้องและดูแลสุขภาพของประชาชนดีขึ้น

การดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบเพื่อศึกษาและพัฒนาทักษะและคุณสมบัติวิชาชีพของคนงาน ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ทั่วทั้งจังหวัดมีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมที่จัดโดยทุกระดับและภาคส่วนมากกว่า 24,600 คน คนงานเข้าร่วมการวิจัย ทำความเข้าใจ และศึกษาคำสั่งและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และมติของสหภาพแรงงานทุกระดับมากกว่า 277,000 คน

เพื่อตอบสนองต่อกระแส “เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” ทุกปี หน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย ใส่ใจการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน จัดอบรมความปลอดภัยในการทำงาน ตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจและตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพสำหรับคนทำงาน

สหภาพแรงงานรากหญ้า วิทยาลัยการเมืองจังหวัด ตอบรับการเคลื่อนไหวสร้างมุมทำงาน “เขียว-สะอาด-สวย-ปลอดภัย” ปี 2567 ที่สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดจัดทำขึ้น

ขบวนการเลียนแบบแรงงานได้พัฒนาไปอย่างก้าวกระโดดในทุกด้าน ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความรักชาติ ความสามัคคี และความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน ความสำเร็จของขบวนการเลียนแบบแรงงานในจังหวัดตลอด 3 ปีที่ผ่านมา ได้รับการยอมรับจากพรรค รัฐ และสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประธานาธิบดีได้มอบเหรียญเกียรติยศแรงงานชั้นสองให้แก่กลุ่มหนึ่งและบุคคลหนึ่ง ส่วนกลุ่มและบุคคลหลายร้อยกลุ่มได้รับเกียรติและรางวัลจากสมาพันธ์แรงงาน คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กระทรวง สาขา และองค์กรทุกระดับ

เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จดังกล่าว คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ปฏิบัติตามแนวทางของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและแนวทางของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามอย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนาทิศทางและการจัดองค์กรของขบวนการเลียนแบบตามแนวคิด “มุ่งเน้นที่รากหญ้า เพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน” ส่งเสริมพลังร่วมในการกำกับดูแลขบวนการแรงงานและสหภาพแรงงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรมมากขึ้น เนื้อหาการเลียนแบบได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเฉพาะเจาะจง โดยมุ่งเน้นประเด็นสำคัญ เพื่อสร้างแบบจำลองสำหรับการจำลองในทุกระดับของสหภาพแรงงาน

ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 หัวข้อวิจัยทางวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมทางเทคนิคของพนักงานในจังหวัดจำนวน 17,557 หัวข้อ ได้รับการยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานระดับรากหญ้า กลุ่มและบุคคลจำนวนมากได้รับการยกย่องและรางวัลจากทุกระดับและทุกภาคส่วน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ประสานงานเชิงรุกกับผู้นำหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ เพื่อดำเนินโครงการผลิตภัณฑ์ 451 โครงการ มูลค่าการลงทุนเกือบ 1,000 พันล้านดอง สร้างผลกำไรมากกว่า 25 พันล้านดอง มีส่วนช่วยในการพัฒนาสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อม เพิ่มรายได้ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สะอาด และสวยงาม...

เพื่อพัฒนานวัตกรรมการทำงานเลียนแบบและให้รางวัลขององค์กรสหภาพแรงงานให้ดียิ่งขึ้น ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของขบวนการเลียนแบบในหมู่พนักงาน ซึ่งจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ได้อย่างประสบความสำเร็จ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงยังคงส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการทำงานเลียนแบบและให้รางวัลตามเจตนารมณ์ของคำสั่งที่ 34-CT/TW ลงวันที่ 7 เมษายน 2557 ของกรมการเมือง (Politburo) และมติที่ 07/NQ-TLĐ ลงวันที่ 15 มกราคม 2563 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VSA) การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยเปลี่ยนแปลงความตระหนักรู้ของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงาน เกี่ยวกับบทบาท ตำแหน่ง และความสำคัญของขบวนการเลียนแบบและให้รางวัล รวมถึงสิทธิและความรับผิดชอบของแต่ละกลุ่มและแต่ละบุคคลในการดำเนินการเคลื่อนไหวและการรณรงค์เลียนแบบ

สหภาพแรงงานทุกระดับจัดและเปิดตัวขบวนการเลียนแบบด้วยหัวข้อที่ใช้งานได้จริง เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของแต่ละอุตสาหกรรม หน่วยงาน และท้องถิ่น มุ่งเน้นการสร้างสรรค์เนื้อหา รูปแบบองค์กร การพัฒนาโปรแกรม แผนงาน และมาตรการที่เหมาะสม เพื่อให้ขบวนการเลียนแบบมีประสิทธิภาพในทางปฏิบัติ สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก ส่งเสริมให้พนักงานส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและภารกิจของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ

ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับรัฐบาล องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรวิชาชีพทางสังคม ในการเปิดตัวและกำกับดูแลการดำเนินงานของขบวนการเลียนแบบ จัดให้มีการตรวจสอบ กำกับดูแล ประเมินผล สรุปผลเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของขบวนการเลียนแบบในทุกระดับของสหภาพแรงงานและกลุ่มขบวนการเลียนแบบของสหพันธ์แรงงานจังหวัด เลียนแบบต้นแบบที่ดีและแนวทางการทำงานใหม่ๆ ทำหน้าที่อย่างดีในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้รางวัล และยกย่องกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นด้านการผลิตแรงงาน และให้ความสำคัญกับคนงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต... ขณะเดียวกัน ส่งเสริมกิจกรรมทางสังคมอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมบทบาทตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เพื่อสร้างงาน รายได้ และความมั่นคงในชีวิตของพวกเขา

ห่าดึ๊กกวาง

TUV สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประธานสมาพันธ์แรงงานจังหวัด

ที่มา: https://baophutho.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-phu-tho-khong-ngung-doi-moi-sang-tao-thuc-hien-tot-cac-phong-trao-thi-dua-220215.htm