รายงานกลางและความเห็นที่แสดงในที่ประชุมยืนยันเป็นเอกฉันท์ว่า ในวาระที่ผ่านมา คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้าติดตามภารกิจ ทางการเมือง ของบริษัทอย่างใกล้ชิดเสมอมา ประสานงานอย่างแข็งขันกับองค์กรต่างๆ ในหน่วยงานเพื่อส่งเสริมการโฆษณาแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และภารกิจของบริษัทในรูปแบบที่หลากหลายและหลากหลาย

การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน - การป้องกันและดับเพลิง" ส่งเสริมความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค การเคลื่อนไหว "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" "5 ดีที่สุด 3 อันดับ" ... ได้รับการนำไปใช้กันอย่างแพร่หลาย โดยเชื่อมโยงกับการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อชัยชนะของหน่วย

สหภาพแรงงานถือเป็นกำลังหลักในการทำกิจกรรมเลียนแบบการผลิตแรงงาน โดยส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานทำงานล่วงเวลา ขยายเวลาการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นกลางวันหรือกลางคืน มุ่งเน้นการผลิตอย่างแข็งขันเมื่อมีภารกิจพิเศษ ต้องใช้เวลาในการส่งมอบอย่างเร่งด่วน เช่น การผลิตอาหารแห้งเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากพายุ ยางิ ภัยพิบัติแผ่นดินไหวในเมียนมาร์ แผ่นดินไหวในตุรกี การให้บริการ A50, A80...

ผู้แทนลงมติเห็นชอบวาระการประชุม

ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการเคลื่อนไหวและสร้างแรงจูงใจในการแข่งขันในการปฏิบัติงานสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน องค์กรสหภาพแรงงานยังทำหน้าที่ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้เป็นอย่างดี

ผู้แทนลงคะแนนเลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัทมหาชน 22 สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2568-2573

จากผลงานที่ประสบความสำเร็จ ในระยะที่ผ่านมา มีผู้ได้รับตำแหน่งสมาชิกสหภาพแรงงานยอดเยี่ยมจำนวน 162 คน สหภาพแรงงานบริษัทมหาชนจำกัด 22 ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากหัวหน้าฝ่ายโลจิสติกส์และวิศวกรรม เป็นเวลา 2 ปีติดต่อกัน (พ.ศ. 2565-2566) และที่สำคัญ ในปี พ.ศ. 2567 สหภาพแรงงานบริษัทมหาชนจำกัด 22 ยังได้รับธงจำลองจากกรมการเมือง ในฐานะหน่วยงานที่เป็นเลิศด้านขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงาน

เพื่อพัฒนาคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานในทุกระดับสำหรับวาระปี 2568-2573 ในสุนทรพจน์ที่สั่งการการประชุม พันเอก หวู วัน มินห์ ได้เรียกร้องให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเพิ่มการโฆษณาชวนเชื่อและ การศึกษา เพื่อพัฒนาทักษะสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและสมาชิกเกี่ยวกับเครื่องมือดิจิทัล AI ขั้นพื้นฐาน สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบสูงสำหรับเจ้าหน้าที่และสมาชิกเพื่อให้พร้อมรับและทำงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์

ผู้นำและผู้บังคับบัญชา บริษัท ห้างหุ้นส่วนจำกัด 22 มอบดอกไม้ให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้า วาระปี 2568-2573

เชื่อมโยงกิจกรรมของสหภาพแรงงานกับภารกิจทางการเมืองของบริษัทอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มีรูปแบบและมาตรการในการดำเนินงานที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค การเคลื่อนไหว "สีเขียว สะอาด สวยงาม" การเคลื่อนไหว "5 ดีที่สุด 3 ไม่"... ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "มุ่งมั่นสู่ชัยชนะ"

ทำหน้าที่ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี ปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างต่อเนื่อง

ข่าวและภาพ: KIM ANH - THANG BAY

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-22-day-manh-cac-hoat-dong-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-cong-doan-849741