บริษัท หุ่งเยนพลาสติก จำกัด: เชื่อมโยงการพัฒนาธุรกิจกับการดูแลพนักงาน

บริษัท Hung Yen Plastic Joint Stock Company ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 1974 เดิมเรียกว่า Tien Phong Youth Plastic Factory ในปี 2005 บริษัท Hung Yen Plastic ได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานะจากรัฐวิสาหกิจเป็นบริษัทมหาชนจำกัด โดยยึดนโยบายนวัตกรรมขององค์กร

ปัจจุบันผลิตภัณฑ์ที่ผลิตของบริษัทเป็นบรรจุภัณฑ์พลาสติกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยมีปริมาณการผลิตประมาณ 5,000 - 6,000 ตันต่อเดือน ตลาดการบริโภคผลิตภัณฑ์เป็นการส่งออก 100% โดยส่งออกไปยังประเทศญี่ปุ่นเป็นหลัก บริษัทสร้างงานให้กับพนักงานมากกว่า 1,150 คน โดยมีเงินเดือนเฉลี่ย 15 ล้านดองต่อคนต่อเดือน โดยไม่รวมโบนัสรายไตรมาสและวันหยุด บริษัทได้รับการยอมรับจากกรมสรรพากรจังหวัดฮ่งเยนว่าเป็นหน่วยงานที่เสียภาษีแบบทั่วไปมาหลายปีติดต่อกัน

โรงงานการผลิตที่ บริษัท หงเยนพลาสติก จ๊อยท์สต๊อก จำกัด

รากฐานของความสำเร็จนั้นมาจากนวัตกรรม บริษัท Hung Yen Plastic Joint Stock ได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญด้วยการตัดสินใจเปลี่ยนการผลิตจากผลิตภัณฑ์พลาสติกและโฟมแบบเดิมมาเป็นการผลิตบรรจุภัณฑ์พลาสติกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อการส่งออก เพื่อให้ผลิตภัณฑ์มีฐานที่มั่นในตลาดญี่ปุ่น บริษัทได้กำหนดคำขวัญว่า "คุณภาพ - ความก้าวหน้า - ต้นทุนการผลิต - ความทุ่มเท" ซึ่งคุณภาพของผลิตภัณฑ์ถือเป็นความสามารถหลักในการแข่งขัน บริษัทได้นำเทคโนโลยีสมัยใหม่ของญี่ปุ่นมาใช้ในการผลิต โดยปฏิบัติตามขั้นตอนสุขอนามัยสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวด บริษัทยึดมั่นตามมาตรฐาน 5S (การคัดกรอง การจัดเตรียม การทำความสะอาด การดูแล ความพร้อม) เพื่อกำจัดของเสียในการผลิต ลดกิจกรรมที่ไม่สร้างมูลค่าเพิ่มให้เหลือน้อยที่สุด รับรองสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีจิตวิญญาณแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและคุณภาพมาเป็นอันดับแรกเสมอ...

นอกจากกลยุทธ์การแข่งขันและเป้าหมายการเติบโต ทางเศรษฐกิจ แล้ว กิจกรรมของบริษัทยังเชื่อมโยงกับผลประโยชน์ทางสังคม ผลประโยชน์ของผู้บริโภค ผลประโยชน์ของพนักงาน และผลประโยชน์ของชุมชนอยู่เสมอ บริษัท Hung Yen Plastic Joint Stock Company ตระหนักดีว่าสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานคือสิทธิและผลประโยชน์ของบริษัท พนักงานที่ได้รับคัดเลือกให้ทำงานในสายการผลิตจะได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทเป็นระยะเวลา 3-6 เดือน โดยมีเนื้อหา เช่น ข้อบังคับแรงงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย วัฒนธรรมองค์กร ความปลอดภัยในการทำงาน การฝึกอบรมวิชาชีพตั้งแต่ภาคทฤษฎีจนถึงภาคปฏิบัติ... ทุกปี บริษัทจะเปิดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน โดยให้แรงจูงใจแก่คนงานที่มีทักษะ พนักงานในบริษัทได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและเท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ ศาสนา หรือตำแหน่งงาน บริษัทมุ่งเน้นที่การดูแลชีวิตของพนักงาน นอกจากการจ่ายประกันสังคมแล้ว พนักงานยังได้รับการเยี่ยมเยียนเมื่อเจ็บป่วย พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีจะได้รับรางวัลจากบริษัททุกไตรมาสและทุกปี สุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับบริษัท สภาพแวดล้อมในการทำงานได้รับการปรับปรุง คุณภาพของอาหารได้รับการปรับปรุง และความปลอดภัยและสุขอนามัยของอาหารก็ได้รับการรับประกัน บริษัทฯ ได้นำน้ำดื่มสะอาดเข้าสู่โรงงานโดยตรงเพื่อให้พนักงานได้ใช้ ทุกปีพนักงานสามารถเดินทางและเข้ารับการตรวจสุขภาพทั่วไปได้...

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีความสนใจในกิจกรรมด้านประกันสังคม อาสาสมัคร และกิจกรรมเพื่อมนุษยธรรมในชุมชน บริษัทฯ ได้จัดตั้งกองทุน Golden Heart Fund เพื่อช่วยเหลือผู้ที่ประสบปัญหาในชีวิต ในปี 2567 บริษัทฯ ได้สร้างบ้านแห่งความกตัญญู 2 หลัง (เมือง My Hao และอำเภอ Khoai Chau หลังละ 1 หลัง) และบ้านการกุศล 2 หลังในอำเภอ Khoai Chau โดยให้ความช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมเป็นเงินเกือบ 800 ล้านดอง ปัจจุบัน บริษัทฯ กำลังจัดทำโครงการมอบของขวัญให้กับผู้ที่ประสบปัญหาในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568

ด้วยกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ถูกต้อง ด้วยความห่วงใยพนักงาน ด้วยจิตวิญญาณของชุมชน เรามั่นใจว่า Hung Yen Plastic Joint Stock Company จะพัฒนาได้อย่างยั่งยืนมากยิ่งขึ้น

พีวี

ที่มา: https://baohungyen.vn/cong-ty-co-phan-nhua-hung-yen-gan-su-phat-trien-doanh-nghiep-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-3178099.html