Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

บริษัท Lai Chau Electricity: การประชุมเกี่ยวกับโมเดลขั้นสูงสำหรับช่วงปี 2025-2030

บ่ายวันที่ 28 เมษายน บริษัท Lai Chau Power จัดการประชุมเกี่ยวกับโมเดลขั้นสูง สรุปการเคลื่อนไหวของการจำลองและการทำงานของรางวัลในระยะเวลา 5 ปี (2020-2025)

Báo Lai ChâuBáo Lai Châu28/04/2025

1

ฉากการประชุม

ในช่วง 5 ปี (2020-2025) การเคลื่อนไหวเลียนแบบได้สร้างบรรยากาศการทำงานที่น่าตื่นเต้นและกระตือรือร้นในหมู่เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของบริษัท Lai Chau Power และบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ บริษัทได้นำนวัตกรรมทางเทคนิคใหม่ๆ มาใช้มากมาย ปรับกระบวนการการผลิตให้เหมาะสม ส่งเสริมให้ผลผลิตของแรงงานเพิ่มขึ้น และดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทและจังหวัดไลโจวได้สำเร็จ

2

สหาย Tran Kim Long กรรมการบริษัท Lai Chau Electricity กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในช่วงปี 2563-2568 บริษัท Lai Chau Power มีบุคลากร 50 รายที่ได้รับตำแหน่งนักสู้จำลองระดับรากหญ้า และได้รับการยกย่องในงานประชุมสรุปการผลิตและธุรกิจของบริษัท การยกย่องตัวอย่างพนักงานดีเด่นระดับบริษัท จำนวน 29 ราย ที่มีผลงานโดดเด่นด้านการผลิตและแรงงาน ซึ่งช่วยให้สามารถดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจได้สำเร็จ ชมเชยและให้รางวัลแก่ตัวอย่างบุคคลดีและการทำความดี 2 ตัวอย่าง เช่น การเก็บรวบรวมทรัพย์สินที่สูญหายและส่งคืนให้เจ้าของ บริษัทได้รับธงจำลองของ รัฐบาล (2022), ธงจำลองของ Vietnam Electricity Group (2024) 1 รายได้รับเหรียญแรงงานชั้น 3 (2022) กลุ่มต่างๆ จำนวน 83 กลุ่มและบุคคลจำนวน 2,221 คนได้รับตำแหน่ง "คนงานระดับสูง" ได้รับรางวัลเกียรติคุณระดับบริษัท ให้กับ 85 กลุ่มและบุคคล 255 คนที่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยม...

3

สหาย Quach Van Bien รองผู้อำนวยการ รองประธานสภาการแข่งขันและรางวัลของบริษัท Lai Chau Power นำเสนอรายงานสรุปของการเคลื่อนไหวการแข่งขันรักชาติในช่วงปี 2020 - 2025

ในช่วงปี 2568-2573 บริษัท Lai Chau Power ยังคงบังคับใช้กฎหมายเลียนแบบและยกย่อง 2565 พระราชกฤษฎีกา 98/2566/ND-CP และหนังสือเวียน 01/2567/TT-BNV อย่างเคร่งครัด มุ่งเน้นการค้นพบและบ่มเพาะตัวอย่างทั่วไป โมเดลใหม่ และปัจจัยใหม่ เพื่อเผยแพร่ จำลอง และเสนอผลตอบแทนอย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสร้างกำลังใจอย่างทันท่วงที

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่งานประชุม ผู้แทนมุ่งเน้นไปที่การชี้แจงแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญในการนำการเคลื่อนไหวเลียนแบบไปใช้ในหน่วยงานของตน และมุ่งมั่นที่จะทำภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ

ในการประชุม บริษัท Lai Chau Power ได้ยกย่องและให้การยอมรับกลุ่มต่างๆ จำนวน 5 กลุ่มและบุคคลจำนวน 10 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบในช่วงปี 2020-2025 พร้อมกันนี้ เปิดตัวขบวนการเลียนแบบในช่วงปี 2025-2030

5

ผู้นำบริษัท Lai Chau Power มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่มและบุคคลที่มีความก้าวหน้าแบบฉบับซึ่งมีผลงานโดดเด่นในขบวนการเลียนแบบในช่วงปี 2020-2568

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม สหาย Tran Kim Long กรรมการบริหารบริษัท Lai Chau Power กล่าวชื่นชมผลงานที่ประสบความสำเร็จจากการเคลื่อนไหวเลียนแบบและการทำงานเพื่อตอบแทนพนักงานของบริษัทในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เขาเน้นย้ำว่าในอนาคต บริษัทจะยังคงส่งเสริมการเลียนแบบในการผลิตแรงงานและสร้างตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับต่อไป ส่งเสริมบทบาทผู้นำ ตอบแทนทันที และเผยแพร่ตัวอย่างที่ดี องค์กรขนาดใหญ่ต้องริเริ่มการแข่งขันที่เหมาะสมอย่างจริงจัง ส่งเสริมการสื่อสารและสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการเลียนแบบความรักชาติอย่างมีประสิทธิภาพ และเชื่อมโยงเลียนแบบกับผลตอบแทนที่มีประสิทธิผล

ที่มา: https://baolaichau.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-lai-chau-hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-20252030-1379313


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

ฤดูร้อนนี้เมืองดานังมีอะไรน่าสนใจบ้าง?
สัตว์ป่าบนเกาะ Cat Ba
การเดินทางอันยาวนานบนที่ราบสูงหิน
เกาะกั๊ตบ่า - ซิมโฟนี่แห่งฤดูร้อน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์