คลัสเตอร์จำลอง สหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ จัดสรรภารกิจปี 2568

เช้านี้ 16 ธันวาคม ที่เมืองดงห่า คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือจัดการประชุมเพื่อสรุปการเคลื่อนไหวจำลองในปี 2567 และกำหนดภารกิจในปี 2568 โดยมีเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และลี เกียว วัน หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เข้าร่วม

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

นายเหงียน เดอะ แลป ประธานสมาพันธ์แรงงานจังหวัด กวางจิ หัวหน้ากลุ่มสมาพันธ์แรงงานจำลอง ประจำปี 2567 กล่าวว่า ตลอดปีที่ผ่านมา สมาพันธ์แรงงานจังหวัดต่างๆ ในกลุ่มสมาพันธ์แรงงานจำลองได้ยึดถือแนวคิดหลักอย่างใกล้ชิด คือ “มุ่งเน้นการนำมติของการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับมาใช้ให้เป็นจริง แข่งขันกันเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม” เพื่อกำกับดูแลและดำเนินการตามแผนงานประจำปีให้ดี บรรลุและเกินเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปมอบหมายไว้หลายประการ

สหภาพแรงงานฝ่ายบริหารและบริการสาธารณะและรัฐวิสาหกิจในจังหวัดต่างๆ 100% มีส่วนร่วมในการประกาศและบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตย จัดการประชุมข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างในหน่วยงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดมุ่งเน้นการให้คำแนะนำในการเจรจาและการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม (CLA) ในวิสาหกิจที่เพิ่งก่อตั้ง และการลงนามใน CLA ที่หมดอายุแล้ว

การประสานงานด้านการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม และความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากมากกว่า 479,289 คน ผ่านโครงการ "เต็ดซัมเวย์-ซวนเจียเจีย" หรือ "เดือนแห่งแรงงาน" ภายใต้โครงการ "เต็ดซัมเวย์-ซวนเจียเจีย" ด้วยงบประมาณกว่า 431,000 ล้านดอง และสร้างบ้านพักสหภาพแรงงาน 404 หลัง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน คิดเป็นมูลค่ารวม 15,200 ล้านดอง และสร้างบ้านพักข้าราชการและหอพักสำหรับครูในพื้นที่ที่ยากลำบาก 7 หลัง คิดเป็นมูลค่าเกือบ 4,500 ล้านดอง...

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

ขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” “ที่ปรึกษาดี บริการดี” “ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่สอดประสานและทันสมัย ประหยัด ประหยัด ต่อต้านการสิ้นเปลือง” การรณรงค์ศึกษาและสืบสานอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถี ของโฮจิมินห์ ... ยังคงดำเนินไปอย่างกว้างขวาง สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานใน 6 จังหวัด มีโครงการริเริ่มและประสบการณ์ 40,289 โครงการที่ได้รับการยอมรับจากทุกระดับและทุกภาคส่วน มูลค่าหลายแสนล้านดองเวียดนาม มีผลงานและผลิตภัณฑ์ 2,008 ชิ้น มูลค่า 327,200 ล้านดองเวียดนาม มีบุคคล 4 คนได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ 38 ใบจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไป...

สหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 79,477 ราย โดยเป็นสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการจำนวน 8,628 ราย สหภาพแรงงานรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 365 ราย โดยเป็นสหภาพแรงงานรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 306 ราย และสหภาพแรงงานรากหญ้าจำนวน 59 ราย

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่นจำนวน 9,128 คน และทางพรรคได้พิจารณารับสมาชิกจำนวน 4,132 คน กิจกรรมของสตรีในสหภาพแรงงานได้แพร่กระจายอย่างแข็งแกร่ง สร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน ดึงดูดพนักงานหญิงจำนวนมากให้เข้าร่วม

สำหรับภารกิจปี 2568 คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลาง ดำเนินการภายใต้หัวข้อ “มุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการทำงานในการแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นให้พรรคฝึกอบรมและพิจารณารับเข้า การปฏิบัติภารกิจในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้ดี โดยเฉพาะปัญหาค่าจ้างที่ไม่ได้รับและหนี้ประกันสังคมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง...

ดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อ “ปรับปรุงประสิทธิภาพของการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วม ช่วงปี พ.ศ. 2567 - 2571” ตามแผนงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเสริมสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยมุ่งเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงานและการพักผ่อน รวมถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

เพิ่มทรัพยากรเพื่อดำเนินกิจกรรมสำคัญตลอดปี : เดือนกรรมกร 2568, โครงการเจรจาระหว่างผู้นำพรรคและรัฐกับสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกรเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน...

ในการหารือกันในที่ประชุม ผู้แทนได้มุ่งเน้นไปที่การประเมินข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการทำงานของสหภาพแรงงาน การนำเสนอรูปแบบและแนวปฏิบัติที่ดีในการนำขบวนการเลียนแบบไปใช้ การดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานในท้องถิ่น ขณะเดียวกัน พวกเขายังได้แนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อกำกับดูแลขบวนการเลียนแบบ และกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เหงียน ซวน หุ่ง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: KS

ในการพูดที่การประชุม นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า นอกเหนือจากภารกิจหลักที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568 แล้ว ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานระดับจังหวัดจะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วย "นวัตกรรมขององค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่"

มุ่งมั่นสร้างสรรค์และปฏิรูประบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น ตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 กำชับสหภาพแรงงานให้ดูแลชีวิตของคนงาน โดยเริ่มจากเงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีนปี 2568

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลางลงนามข้อตกลงการแข่งขัน - ภาพ: KS

จำเป็นต้องส่งเสริมสติปัญญาของสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อมีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ ริเริ่มและจัดกิจกรรมดีๆ เพื่อเฉลิมฉลองการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า และให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ

ในปี 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดเถื่อเทียน-เว้ จะกลายเป็นคลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดในภาคกลางเหนือ

ผ้าเช็ดตัวหมอก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm