เช้านี้ 16 ธันวาคม ที่เมืองดงห่า คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ ได้จัดการประชุมเพื่อสรุปการเคลื่อนไหวจำลองในปี 2567 และกำหนดภารกิจสำหรับปี 2568 โดยมีนายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และนายลี เกียว วัน หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เข้าร่วม
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS
นายเหงียน เดอะ แลป ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กวางตรี หัวหน้าคลัสเตอร์จำลองสถานการณ์ สหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรี กล่าวว่า ตลอดปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดต่างๆ ในคลัสเตอร์จำลองสถานการณ์ได้ปฏิบัติตามแนวคิดหลักอย่างใกล้ชิด นั่นคือ “มุ่งเน้นการนำมติของการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับมาใช้ให้เป็นจริง แข่งขันกันเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม” เพื่อกำกับดูแลและดำเนินการตามแผนงานประจำปีให้ดี บรรลุและเกินเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานกำหนดไว้หลายประการ
สหภาพแรงงานฝ่ายบริหารและบริการสาธารณะและรัฐวิสาหกิจในจังหวัดต่างๆ 100% มีส่วนร่วมในการประกาศและบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตย จัดการประชุมข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างในหน่วยงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดมุ่งเน้นการให้คำแนะนำในการเจรจาและการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม (CLA) ในวิสาหกิจที่เพิ่งก่อตั้ง และการลงนามใน CLA ที่หมดอายุแล้ว
การประสานงานด้านการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม และความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง สมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้ให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากมากกว่า 479,289 คน ในโครงการ "เต็ดซุมเวย์-ซวนเจียเจีย" หรือ "เดือนแห่งแรงงาน" ผ่านโครงการ "เต็ดซุมเวย์-ซวนเจียเจีย" ซึ่งเป็นโครงการที่จัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม ด้วยงบประมาณกว่า 431 พันล้านดอง สนับสนุนการก่อสร้างบ้านพักสหภาพแรงงาน 404 หลัง มูลค่ารวม 15.2 พันล้านดอง ก่อสร้างห้องบริการสาธารณะและหอพักสำหรับครูในพื้นที่ที่ยากลำบาก 7 ห้อง มูลค่ารวมเกือบ 4.5 พันล้านดอง...
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS
ขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” “ที่ปรึกษาดี บริการดี” “ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่สอดประสานและทันสมัย ประหยัด ประหยัด ต่อต้านการสิ้นเปลือง” การรณรงค์ศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถี ของโฮจิมินห์ ... ยังคงดำเนินไปอย่างกว้างขวาง สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานใน 6 จังหวัดมีโครงการริเริ่มและประสบการณ์ 40,289 โครงการที่ได้รับการยอมรับจากทุกระดับและทุกภาคส่วน มูลค่าหลายแสนล้านดองเวียดนาม มีผลงานและผลิตภัณฑ์ 2,008 ชิ้น มูลค่า 327,200 ล้านดองเวียดนาม มีบุคคล 4 คนได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ 38 ใบจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไป...
สหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 79,477 ราย โดยเป็นสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการจำนวน 8,628 ราย สหภาพแรงงานรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 365 ราย โดยเป็นสหภาพแรงงานรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 306 ราย และสหภาพแรงงานรากหญ้าจำนวน 59 ราย
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS
แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่นจำนวน 9,128 คน และทางพรรคได้พิจารณารับสมาชิกจำนวน 4,132 คน กิจกรรมของสตรีในสหภาพแรงงานรากหญ้าได้แพร่กระจายอย่างเข้มแข็ง สร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน ดึงดูดพนักงานหญิงจำนวนมากให้เข้าร่วม
สำหรับภารกิจปี 2568 คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลาง ดำเนินการภายใต้หัวข้อ “มุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง”
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการทำงานในการแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นให้พรรคฝึกอบรมและพิจารณารับเข้า การปฏิบัติภารกิจในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี โดยเฉพาะปัญหาการค้างเงินเดือนและเงินประกันสังคมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน...
ดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อ “ปรับปรุงประสิทธิภาพของการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วม ช่วงปี พ.ศ. 2567-2571” ตามแผนงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเสริมสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยมุ่งเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงานและการพักผ่อน รวมถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
เพิ่มทรัพยากรเพื่อดำเนินกิจกรรมสำคัญตลอดปี : เดือนกรรมกร 2568 โครงการเจรจาระหว่างผู้นำพรรคและรัฐกับสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกรเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน...
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ผู้แทนได้มุ่งเน้นไปที่การประเมินข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการทำงานของสหภาพแรงงาน การนำเสนอรูปแบบและแนวปฏิบัติที่ดีในการนำขบวนการเลียนแบบไปใช้ การดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานในท้องถิ่น ขณะเดียวกัน พวกเขายังได้แนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อกำกับดูแลขบวนการเลียนแบบ และกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่
รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เหงียน ซวน หุ่ง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: KS
ในการพูดที่การประชุม นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า นอกเหนือจากภารกิจหลักที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568 แล้ว ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วย "นวัตกรรมขององค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่"
มุ่งมั่นสร้างสรรค์และปฏิรูประบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัวยิ่งขึ้น ตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 กำชับสหภาพแรงงานให้ดูแลชีวิตของคนงาน โดยเริ่มจากเงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568
ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลางลงนามข้อตกลงการแข่งขัน - ภาพ: KS
จำเป็นต้องส่งเสริมสติปัญญาของสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อมีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ ริเริ่มและจัดกิจกรรมดีๆ เพื่อเฉลิมฉลองการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า และให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ
ในปี 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดเถื่อเทียน-เว้ จะกลายเป็นคลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดในภาคกลางเหนือ
ผ้าเช็ดตัวกันน้ำค้างแข็ง
ที่มา: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)