คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลาง จัดสรรภารกิจปี 2568

เช้านี้ 16 ธันวาคม ที่เมืองดงห่า คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ ได้จัดการประชุมเพื่อสรุปการเคลื่อนไหวจำลองในปี 2567 และกำหนดภารกิจสำหรับปี 2568 โดยมีนายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และนายลี เกียว วัน หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เข้าร่วม

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

นายเหงียน เดอะ แลป ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กวางตรี หัวหน้าคลัสเตอร์จำลองสถานการณ์ สหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรี กล่าวว่า ตลอดปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดต่างๆ ในคลัสเตอร์จำลองสถานการณ์ได้ปฏิบัติตามแนวคิดหลักอย่างใกล้ชิด นั่นคือ “มุ่งเน้นการนำมติของการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับมาใช้ให้เป็นจริง แข่งขันกันเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม” เพื่อกำกับดูแลและดำเนินการตามแผนงานประจำปีให้ดี บรรลุและเกินเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานกำหนดไว้หลายประการ

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคการบริหารและบริการสาธารณะ และรัฐวิสาหกิจในจังหวัดต่างๆ ร้อยละ 100 มีส่วนร่วมในการประกาศและบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตย และจัดการประชุมสำหรับข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานของตน สหพันธ์แรงงานจังหวัดมุ่งเน้นการให้คำแนะนำในการเจรจาและการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม (CLA) ในวิสาหกิจที่เพิ่งจัดตั้งใหม่กับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการต่ออายุ CLA ที่หมดอายุแล้ว

การประสานงานด้านการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม และความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง สมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้ให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากมากกว่า 479,289 คน ในโครงการ "เต็ดซุมเวย์-ซวนเจียเจีย" หรือ "เดือนแห่งแรงงาน" ภายใต้โครงการ "เต็ดซุมเวย์-ซวนเจียเจีย" ด้วยงบประมาณกว่า 431,000 ล้านดอง สนับสนุนการก่อสร้างบ้านพักสหภาพแรงงาน 404 หลัง มูลค่ารวม 15,200 ล้านดอง ก่อสร้างห้องบริการสาธารณะและหอพักสำหรับครูในพื้นที่ที่ยากลำบาก 7 ห้อง มูลค่ารวมเกือบ 4,500 ล้านดอง...

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

ขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” “ที่ปรึกษาดี บริการดี” “ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่สอดประสานและทันสมัย ​​ประหยัด ประหยัด ต่อต้านการสิ้นเปลือง” การรณรงค์ศึกษาและสืบสานอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถี ของโฮจิมินห์ ... ยังคงดำเนินไปอย่างกว้างขวาง สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานใน 6 จังหวัดมีโครงการริเริ่มและประสบการณ์ 40,289 โครงการที่ได้รับการยอมรับจากทุกระดับและทุกภาคส่วน มูลค่าหลายแสนล้านดองเวียดนาม มีผลงานและผลิตภัณฑ์ 2,008 ชิ้น มูลค่า 327,200 ล้านดองเวียดนาม มีบุคคล 4 คนได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ 38 ใบจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไป...

สหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 79,477 ราย โดยเป็นสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการจำนวน 8,628 ราย สหภาพแรงงานรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 365 ราย โดยเป็นสหภาพแรงงานรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 306 ราย และสหภาพแรงงานรากหญ้าจำนวน 59 ราย

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่นจำนวน 9,128 คน และทางพรรคได้พิจารณารับสมาชิกจำนวน 4,132 คน กิจกรรมของสตรีในสหภาพแรงงานรากหญ้าได้แพร่กระจายอย่างเข้มแข็ง สร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน ดึงดูดพนักงานหญิงจำนวนมากให้เข้าร่วม

สำหรับภารกิจปี 2568 คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลาง ดำเนินการภายใต้หัวข้อ “มุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการทำงานในการแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นให้พรรคฝึกอบรมและพิจารณารับเข้า การปฏิบัติภารกิจในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี โดยเฉพาะปัญหาการค้างเงินเดือนและเงินประกันสังคมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน...

ดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อ “ปรับปรุงประสิทธิภาพของการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วม ช่วงปี พ.ศ. 2567-2571” ตามแผนงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเสริมสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยมุ่งเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงานและการพักผ่อน รวมถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

เพิ่มทรัพยากรเพื่อดำเนินกิจกรรมสำคัญตลอดปี : เดือนกรรมกร 2568 โครงการเจรจาระหว่างผู้นำพรรคและรัฐกับสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกรเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน...

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ผู้แทนได้มุ่งเน้นไปที่การประเมินข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการทำงานของสหภาพแรงงาน การนำเสนอรูปแบบและแนวปฏิบัติที่ดีในการนำขบวนการเลียนแบบไปใช้ การดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานในท้องถิ่น ขณะเดียวกัน พวกเขายังได้แนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อกำกับดูแลขบวนการเลียนแบบ และกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ซวน หุ่ง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: KS

ในการพูดที่การประชุม นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า นอกเหนือจากภารกิจหลักที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568 แล้ว ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วย "นวัตกรรมขององค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่"

มุ่งมั่นสร้างสรรค์และปฏิรูประบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัวยิ่งขึ้น ตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 กำชับสหภาพแรงงานให้ดูแลชีวิตของคนงาน โดยเริ่มจากเงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลางลงนามข้อตกลงการแข่งขัน - ภาพ: KS

มีความจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากผลงานทางปัญญาของสหภาพแรงงานในระดับต่างๆ ในเอกสารการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ริเริ่มและจัดระเบียบการเคลื่อนไหวเพื่อเฉลิมฉลองการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับให้ดี มุ่งเน้นในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในองค์กรต่างๆ

ในปี 2568 สหพันธ์สหภาพแรงงานจังหวัดเถื่อเทียน-เว้ จะกลายเป็นคลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์สหภาพแรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ

ผ้าเช็ดตัวกันน้ำค้างแข็ง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm