โซลูชันที่หลากหลายเพื่อสร้างงานให้กับคนงาน

แรงงานในอำเภอโอม่อนร่วมกิจกรรม Job Fair ประจำสัปดาห์ในรูปแบบ “Job Cafe” ภาพ: ซัพพลายเออร์

เพื่อสร้างทัศนคติที่สบายใจให้กับคนทำงานในการสมัครงาน ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองจะเริ่มดำเนินรูปแบบ "Job Cafe" อีกครั้ง โดยจะจัดขึ้นเป็นระยะทุกวันเสาร์ที่สำนักงานใหญ่ของศูนย์บริการจัดหางานเมือง กานโธ ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2568 แบบจำลองนี้ยังคงถูกทำซ้ำและนำไปใช้งานที่ร้านกาแฟ Anh Nguyen (แขวง Phuoc Thoi เขต O Mon) เพื่อนำข้อมูลตลาดแรงงานเข้าใกล้ประชาชนมากขึ้น และสร้างโอกาสให้คนงานได้ค้นหางานที่เหมาะสม การเข้าร่วมงาน Job Fair รายสัปดาห์ในรูปแบบ “Job Cafe” ช่วยให้พนักงานสามารถพบปะกับนายจ้างได้โดยตรง รับคำแนะนำ ฝึกฝนทักษะที่จำเป็นในการสมัครงาน และรับน้ำดื่มฟรีในพื้นที่แลกเปลี่ยนที่เป็นมิตรและยืดหยุ่น นอกจากนี้ พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลงานได้โดยการเข้าร่วมออนไลน์ผ่านซอฟต์แวร์ Zoom ภายในสิ้นเดือนเมษายน พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธประสบความสำเร็จในการจัดเซสชันการจ้างงานรายสัปดาห์ในรูปแบบ "Job Cafe" เป็นเวลา 12 สัปดาห์ โดยมีธุรกิจ 12 แห่งเข้าร่วมการให้คำปรึกษาและการคัดเลือกโดยตรง ศูนย์ฯ ได้จัดให้มีการให้คำปรึกษาด้านอาชีพโดยตรงและออนไลน์แก่คนงานจำนวน 550 ราย

เพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงานและปัญหาการหางานให้กับสถานประกอบการ ตั้งแต่ต้นปี 2568 จนถึงปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางานเทศบาลเมืองกานโธได้จัดจุดให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานสำหรับทหารที่กำลังจะปลดประจำการทหารและตำรวจในปี 2568 จำนวน 9 จุด ใน 9 เขต นอกจากนี้ศูนย์ฯ ยังจัดให้มีการประชุมนายจ้างต่อเนื่อง 6 วัน อีกด้วย จัดงานนิทรรศการจัดหางานที่ศูนย์และที่วิทยาลัยโพลีเทคนิค FPT วิทยาเขตกานโธ จัดสัมมนาแนะแนวหางานออนไลน์ ในพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ภาคตะวันออกเฉียงใต้ และจังหวัดและเมืองใกล้เคียง ในไตรมาสแรกของปี 2568...โดยทั่วไปความถี่ ความเป็นมืออาชีพ และคุณภาพของการให้คำปรึกษาและแนะนำการปรึกษาหางานที่จัดโดยศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธ ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยนำข้อมูลการให้คำปรึกษาหางานไปสู่หัวข้อเฉพาะแต่ละหัวข้อ

นอกจากนี้ ศูนย์บริการการจ้างงานเมืองกานโธยังประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดระเบียบการรวบรวม วิเคราะห์ และคาดการณ์ตลาดแรงงาน อัปเดตฐานข้อมูล "การค้นหางาน - ผู้หางาน" บน Can Tho Job Portal ที่ vieclamcantho.vn เป็นประจำ ส่งเสริมข้อมูลด้านแรงงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และช่องทางโซเชียลมีเดียต่างๆ ผ่านทางช่องทางข้อมูลออนไลน์ของหน่วย เช่น Can Tho Job Portal, Facebook, Zalo และ Call-center จากสถิติของศูนย์บริการการจ้างงานเมืองกานโธ ตั้งแต่ต้นปี 2568 จนถึงสิ้นเดือนเมษายน 2568 ศูนย์ได้ให้คำปรึกษาเรื่องการจ้างงาน นโยบายการจ้างงาน และการฝึกอบรมอาชีวศึกษาแก่ผู้คนจำนวน 25,918 คน สร้างงานในประเทศให้ประชาชน 6,800 ราย; แนะนำงานต่างประเทศให้กับผู้คน 126 ราย; จัดหาแรงงานในบ้านให้ประชาชน จำนวน 732 ราย; จัดหาแรงงานไปต่างประเทศให้กับประชาชน จำนวน 457 คน; ข้อมูลผู้หางานมีข้อมูล 4,570 รายการ และข้อมูลตำแหน่งงานว่างมีตำแหน่งงานว่าง 7,479 ตำแหน่ง

นายเหงียน วัน ตวน ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธ กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ ตลาดแรงงานจะมีแนวโน้มความต้องการรับสมัครงานของวิสาหกิจเพิ่มมากขึ้น ส่วนใหญ่มุ่งเน้นการสรรหาเข้าทำงานตำแหน่งแรงงานทั่วไปและแรงงานที่มีทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตลาดแรงงานในเมืองกานโธคาดว่าจะมีแนวโน้มไปในทางบวก โดยมีโอกาสในการทำงานมากมายในสาขาการแปรรูป การผลิต และการก่อสร้าง ภาคบริการคาดว่าจะเติบโตแข็งแกร่งเช่นกัน โดยเฉพาะด้าน การท่องเที่ยว การค้า และบริการสนับสนุน พร้อมกันนี้ เมืองกานโธ ยังมุ่งเน้นพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพสูงอีกด้วย มุ่งเน้นการดึงดูดการลงทุนโดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมและโครงการโครงสร้างพื้นฐานซึ่งจะก่อให้เกิดงานใหม่และเพิ่มผลผลิตแรงงาน เพื่อให้การจัดหางานเป็นระบบและมีพื้นฐานมากขึ้น ศูนย์บริการการจ้างงานเมืองกานโธยังคงรักษาและเสริมสร้างการประสานงานรูปแบบการเชื่อมโยง 3 ฝ่ายระหว่างโรงเรียน ศูนย์กลาง และวิสาหกิจ และประสานงานการจัดกิจกรรมการศึกษาการจ้างงานต่างๆ มากมาย เช่น การประชุมการศึกษาการจ้างงานในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ และจังหวัดและเมืองใกล้เคียง งานแสดงสินค้าแรงงาน; การประชุม GDVL รายสัปดาห์ที่ Job Cafes จุดให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานในเขตและเมืองต่างๆ จัดการประชุมปรึกษาหารือเกี่ยวกับทักษะการหางานและทักษะการสัมภาษณ์งานเพื่อให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงานโดยทั่วไปและพนักงานที่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานโดยเฉพาะในการแก้ปัญหาการจ้างงานในและต่างประเทศในตลาดที่มีชื่อเสียง เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี... นอกจากนี้ ศูนย์ยังเสริมสร้างการเชื่อมต่อกับธุรกิจต่างๆ อัปเดตข้อมูลการสรรหาพนักงานเป็นประจำ และติดต่อและแนะนำพนักงานที่เหมาะสมอย่างจริงจัง ดำเนินการรักษาและเสริมสร้างกิจกรรมการติดต่อสื่อสารกับเขตต่างๆ ผ่านระบบผู้ร่วมงาน สถานศึกษา และช่องทางการติดต่อสื่อสารของศูนย์ เพื่อส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมเชื่อมโยงอาชีพทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจนดำเนินนโยบายสนับสนุนเงินกู้และสนับสนุนให้แรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาอย่างมีประสิทธิภาพ...

เกียน ก๊วก

ที่มา: https://baocantho.com.vn/da-dang-cac-giai-phap-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a186315.html