การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานอำเภอม่วงเคออง ครั้งที่ 6 วาระปี 2566

เมื่อวันที่ 1-2 มิถุนายน สหพันธ์แรงงานเขตม่วงเคอองจัดการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานครั้งที่ 6 วาระปี 2566 - 2571 ได้สำเร็จ

นี่เป็นหน่วยงานที่สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (FFL) เลือกไว้เพื่อกำกับดูแลการประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมนี้ ได้แก่ ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด สหพันธ์แรงงานจากเขต ตำบล อำเภอ สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมและหน่วยงานเทียบเท่าในจังหวัด คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำเขต สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม แผนกงานและสำนักงานต่างๆ ของเขตม่วงเคออง และผู้แทน 145 คนจากสมาชิกสหภาพแรงงานของเขตกว่า 2,000 คน

รายงานของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเขตเหมื่องเกี๋ยน วาระที่ 5 ที่นำเสนอในการประชุมได้ประเมินว่า ปัจจุบันสหพันธ์แรงงานเขตบริหารจัดการสมาชิกสหภาพโดยตรง 2,318 ราย โดยมีสหภาพแรงงานภาคประชาชน 89 แห่ง รายได้เฉลี่ยของพนักงานในภาคบริหารและอาชีพอยู่ที่ 6,860,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ในภาคการผลิตและธุรกิจอยู่ที่ 4,900,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ในช่วงวาระปี 2017-2022 สหภาพแรงงานทุกระดับในเขตได้สร้างสรรค์นวัตกรรมมากมายในด้านการจัดองค์กร เนื้อหา และวิธีการดำเนินการ โดยเน้นที่ระดับประชาชน ซึ่งนำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก และค่อยๆ ตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงาน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบดอกไม้และป้ายเพื่อแสดงความยินดีกับการประชุม

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ข้าราชการ และคนงานได้เป็นอย่างดี ส่งเสริมระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานทุกระดับได้ส่งเสริมและระดมการสนับสนุน "กองทุนสังคมสหภาพแรงงาน ลาวไก " และกองทุนการกุศลและมนุษยธรรมอื่นๆ ด้วยเงินกว่า 386 ล้านดอง สนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมบ้านเรือนของสมาชิกสหภาพแรงงาน 14 ครัวเรือนด้วยต้นทุนรวม 385 ล้านดอง (คิดเป็น 140% ของมติของรัฐสภา) สหภาพแรงงานในโรงเรียนได้จัดตั้งกองทุนเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน 160 รายในการกู้ยืมเงินทุนปลอดดอกเบี้ยเพื่อความมั่นคงในชีวิตของพวกเขา งานการกุศลเพื่อสังคมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นที่สนใจของสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอมาโดยตลอด โดยเชื่อมโยงกับมูลค่าการระดมทั้งหมดกว่า 4,400 ล้านดอง...

สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดกิจกรรมเลียนแบบรักชาติเพื่อมีส่วนสนับสนุนให้บรรลุภารกิจการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในท้องถิ่นได้สำเร็จ ในช่วงภาคการศึกษาที่ผ่านมา มีบุคคล 1 รายที่ได้รับการยอมรับในฐานะผู้ริเริ่มระดับจังหวัด 1,228 รายได้รับการยอมรับในฐานะผู้ริเริ่มระดับรากหญ้า 739 รายได้รับการยอมรับในฐานะผู้ต่อสู้เลียนแบบระดับรากหญ้า สมาชิกสหภาพแรงงานหญิง 6,860 รายได้รับตำแหน่ง "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ในทุกระดับ 89% ของหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ได้รับ "มาตรฐานทางวัฒนธรรม"

ดำเนินโครงการ “เสริมสร้างพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน พัฒนาและยกระดับคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ” ในภาคเรียนที่ผ่านมา พัฒนาสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ไม่ใช่รัฐ 2 แห่ง (บรรลุเป้าหมายตามมติของคองเกรส 100%) และมีสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการยอมรับ 309 ราย (บรรลุเป้าหมายตามมติของคองเกรส 77%)

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและคณะกรรมการพรรคเขตม่วงเคอองมอบรางวัลให้แก่กลุ่มและบุคคลจำนวนมากที่มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบและการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน วาระการทำงานปี 2560 - 2565

ภายใต้สโลแกนของการดำเนินการ "มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานอำเภอม่วงเคอองอย่างต่อเนื่อง" สมัชชาฯ ได้กำหนดเป้าหมายทั่วไปสำหรับวาระปี 2023 - 2028 ซึ่งคือ การสร้างสหภาพแรงงานอำเภอม่วงเคอองที่แข็งแกร่ง ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของตนได้ดีในสถานการณ์ใหม่ มีบทบาทที่ดีเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพรรค รัฐ ชนชั้นแรงงานและคนงาน มีส่วนร่วมในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง เป็นกำลังบุกเบิกในการดำเนินงานสร้างอำเภอม่วงเคอองให้พัฒนาเพิ่มมากขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป้าหมายจำนวนหนึ่งอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบโดยตรงขององค์กรสหภาพแรงงาน เช่น มุ่งมั่นในการรับสมัครสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 200 รายขึ้นไป มุ่งมั่นให้มีหน่วยงานและวิสาหกิจที่เข้าข่ายจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานได้ 80% มุ่งมั่นแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่นกว่า 400 รายให้พรรคพิจารณาและให้การฝึกอบรม ทุกปี สหภาพแรงงานทุกระดับร้อยละ 100 จัดการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิผล ทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อยร้อยละ 90 ถูกจัดให้ปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จหรือดีกว่า ทุกปี ร้องขอให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "ที่พักสหภาพแรงงาน" อย่างน้อย 2 แห่งสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก ให้มีสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงและลูกจ้างมากกว่าร้อยละ 90 ได้รับตำแหน่งเลียนแบบ "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ในทุกระดับ มุ่งมั่นรวบรวมทรัพยากรทางการเงินร้อยละ 100 สำหรับหน่วยงานและวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงาน...

ด้วยจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตยและความเป็นกลาง รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานเขตเมืองเคออง สมัยที่ 6 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 15 คน ในการประชุมครั้งแรก คณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานเขต สมัยที่ 6 ได้เลือกสมาชิก 5 คนเป็นคณะกรรมการถาวร เลือกตำแหน่งประธาน รองประธาน 2 คน และคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 3 คน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและอำเภอม่วงเคอองมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานอำเภอม่วงเคออง สมัยที่ 6

ที่ประชุมยังได้เลือกผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 11 รายและผู้แทนสำรองอีก 2 รายเพื่อเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานจังหวัดลาวไก ครั้งที่ 17 วาระปี 2566 - 2571

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงียนฮู่หลงเป็นประธานการประชุม พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนประสบการณ์หลังการประชุมตัวอย่าง

ทันทีหลังจากการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเขตม่วงเคอองครั้งที่ 6 สิ้นสุดลง สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อประเมินผลและดึงบทเรียนมาใช้ในการกำหนดทิศทางการจัดประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสำหรับวาระปี 2023-2028

ลิงค์ที่มา