การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานอำเภอเมืองเคออง ครั้งที่ 6 วาระปี 2566-2571 ประสบความสำเร็จอย่างมาก

เมื่อวันที่ 1-2 มิถุนายน สหพันธ์แรงงานเขตม่วงเคอองได้จัดการประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 6 วาระปี 2566-2571 ได้สำเร็จ

นี่เป็นหน่วยงานที่สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (FFL) เลือกไว้เพื่อกำกับดูแลการประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ได้แก่ ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด สหพันธ์แรงงานจากเขต ตำบล เทศบาล สหภาพแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และหน่วยงานเทียบเท่าในจังหวัด คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำเขต สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม แผนกงานและสำนักงานต่างๆ ของอำเภอเมืองเคออง และผู้แทน 145 คน ซึ่งเป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานในเขตดังกล่าวกว่า 2,000 คน

รายงานของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานอำเภอเมืองเของ วาระที่ 5 ที่นำเสนอในการประชุมได้ประเมินว่า ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานอำเภอมีสมาชิกสหภาพแรงงานโดยตรงจำนวน 2,318 ราย และมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 89 แห่ง รายได้เฉลี่ยของลูกจ้างในภาคบริหารและอาชีพอยู่ที่ 6,860,000 ดอง/คน/เดือน ส่วนในภาคการผลิตและธุรกิจอยู่ที่ 4,900,000 ดอง/คน/เดือน ในช่วงวาระปี พ.ศ. 2560-2565 สหภาพแรงงานทุกระดับในเขตได้พัฒนารูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า ซึ่งนำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก และสามารถตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

*ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบดอกไม้และป้ายแสดงความยินดีต่อการประชุม*

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ข้าราชการ และกรรมกร ส่งเสริมกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ ที่น่าสังเกตคือ สหภาพแรงงานทุกระดับได้ส่งเสริมและระดมเงินสนับสนุน "กองทุนสวัสดิการสังคมสหภาพแรงงาน ลาวไก " และกองทุนการกุศลและมนุษยธรรมอื่นๆ ด้วยเงินกว่า 386 ล้านดอง สนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมบ้านเรือนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน 14 ครัวเรือน ด้วยงบประมาณรวม 385 ล้านดอง (คิดเป็น 140% ของมติของรัฐสภา) สหภาพแรงงานในโรงเรียนได้จัดตั้งกองทุนเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน 160 ราย ในการกู้ยืมเงินทุนปลอดดอกเบี้ยเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิต งานการกุศลเพื่อสังคมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกรเป็นที่สนใจของสหพันธ์แรงงานประจำเขตมาโดยตลอด โดยมีมูลค่าการระดมเงินรวมกว่า 4.4 พันล้านดอง...

สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดตั้งขบวนการเลียนแบบรักชาติเพื่อสนับสนุนให้ภารกิจการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมท้องถิ่นประสบความสำเร็จ ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา มีบุคคล 1 รายที่ได้รับการรับรองระดับจังหวัด 1,228 รายที่ได้รับการรับรองระดับรากหญ้า 739 รายที่ได้รับการรับรองระดับรากหญ้า สมาชิกสหภาพแรงงานหญิง 6,860 คน ได้รับตำแหน่ง "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ในทุกระดับ 89% ของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ ได้รับ "มาตรฐานทางวัฒนธรรม"

การดำเนินโครงการ “เสริมสร้างพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน พัฒนานวัตกรรม ยกระดับคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจชุมชน” ในระยะที่ผ่านมา พัฒนาสหภาพแรงงานภาคประชาชนภาคประชาชนที่ไม่ใช่รัฐ จำนวน 2 แห่ง (บรรลุเป้าหมายตามมติของพรรค 100%) และรับสมาชิกสหภาพแรงงาน จำนวน 309 ราย (บรรลุเป้าหมายตามมติของพรรค 77%)

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและคณะกรรมการพรรคเขตม่วงเคอองมอบรางวัลให้แก่กลุ่มและบุคคลจำนวนมากที่มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบและการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน วาระการทำงาน 2560 - 2565

ภายใต้คำขวัญของการดำเนินการ "มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานอำเภอม่วงเคอองอย่างต่อเนื่อง" รัฐสภาได้กำหนดเป้าหมายทั่วไปสำหรับวาระปี 2566 - 2571 ซึ่งได้แก่ การสร้างสหภาพแรงงานอำเภอม่วงเคอองที่แข็งแกร่ง ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจต่างๆ ได้ดีในสถานการณ์ใหม่ มีบทบาทที่ดีเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพรรค รัฐ และชนชั้นแรงงานและคนงาน มีส่วนร่วมในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง เป็นกำลังนำในการดำเนินภารกิจสร้างอำเภอม่วงเคอองให้พัฒนายิ่งขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป้าหมายจำนวนหนึ่งอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบโดยตรงขององค์กรสหภาพแรงงาน เช่น การมุ่งมั่นในการรับสมัครสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 200 รายหรือมากกว่า; การมุ่งมั่นให้หน่วยงานและวิสาหกิจที่มีสิทธิ์จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานได้ 80%; การมุ่งมั่นที่จะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นกว่า 400 รายต่อพรรคเพื่อพิจารณาและฝึกอบรม; ทุกปี สหภาพแรงงานทุกระดับ 100% จัดการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ; ทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อย 90% ถูกจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีหรือดีกว่า; ทุกปี ขอให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "ที่พักสหภาพแรงงาน" อย่างน้อย 2 แห่งสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก; ให้มีสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงและลูกจ้างมากกว่า 90% บรรลุข้อกำหนดเลียนแบบ "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ในทุกระดับ; การมุ่งมั่นที่จะรวบรวมทรัพยากรทางการเงิน 100% สำหรับหน่วยงานและวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงาน...

MK 3.jpg — ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมลงคะแนนเสียง

ด้วยเจตนารมณ์แห่งประชาธิปไตยและความเที่ยงธรรม ที่ประชุมใหญ่ได้เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานเขตเมืองเคออง สมัยที่ 6 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 15 คน ในการประชุมครั้งแรก คณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานเขต สมัยที่ 6 ได้เลือกสมาชิก 5 คน เป็นคณะกรรมการประจำ เลือกประธาน รองประธาน 2 คน และคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 3 คน

MK 4.jpg — ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและอำเภอม่วงเคออง มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานอำเภอม่วงเคออง สมัยที่ 6

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้เลือกผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 11 รายและผู้แทนสำรอง 2 รายเพื่อเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานจังหวัดลาวไก ครั้งที่ 17 วาระปี 2566 - 2571

ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดเหงียนฮู่หลงเป็นประธานการประชุม โดยแลกเปลี่ยนประสบการณ์หลังจากการประชุมแบบจำลอง

ทันทีหลังจากการประชุมสหภาพแรงงานเขตม่วงเคอองครั้งที่ 6 สิ้นสุดลง สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อประเมินผลและนำบทเรียนไปใช้ในการกำหนดทิศทางการจัดประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสำหรับวาระปี 2566-2571

ลิงค์ที่มา