สหาย Chau Thi Thu รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า "ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนเป็นต้นไป หยุดการเก็บเงินสหภาพแรงงานและค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานจากสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานบริหาร หน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และกองกำลังทหาร"
ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดเผยแพร่แนวนโยบายและเอกสารใหม่ ๆ ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในจังหวัด
ปัจจุบัน จังหวัดมีสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และลูกจ้างเกือบ 47,000 คน ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 883 แห่ง สหพันธ์แรงงานจังหวัดกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการและกำกับดูแลสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ดำเนินการตามเนื้อหาหลายประการ ดังนี้ สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร กองทัพ และหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดินที่ยุติการดำเนินงานแล้ว จะต้องจัดทำรายงานการชำระบัญชีทางการเงินให้กับสหภาพแรงงานภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ในขณะเดียวกัน ให้ดำเนินการบันทึกบัญชีต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดการดำเนินงาน การสิ้นสุดการดำเนินงานและการส่งมอบงานต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 25 มิถุนายน 2568 เมื่อสิ้นสุดการดำเนินงานแล้ว หน่วยงานจะต้องปรับปรุงรายงานการชำระบัญชี
สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ไม่ยอมยุติการดำเนินกิจกรรม การส่งมอบงานให้กับหน่วยรับจะดำเนินการตามหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 525/LĐLĐ ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 ของสหพันธ์แรงงานจังหวัด
สำหรับสหภาพแรงงานระดับ 3 ที่สิ้นสุดการดำเนินงานแล้ว จะต้องจัดทำรายงานการชำระบัญชีทางการเงินของสหภาพแรงงานภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ในขณะเดียวกัน ให้บันทึกบัญชีต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดการดำเนินงาน การสิ้นสุดการดำเนินงานต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2568 เมื่อสิ้นสุดการดำเนินงานแล้ว หน่วยงานจะต้องปรับปรุงรายงานการชำระบัญชี
สหพันธ์แรงงานเมือง Tuyen Quang เยี่ยมเยียนคนงานบริษัท Tuyen Quang Cement Joint Stock Company
ปัจจุบันสหภาพแรงงานรัฐบาลจังหวัดมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริการสาธารณะ 42 แห่ง ซึ่ง 27 แห่งเป็นสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ได้รับเงินเดือนตามงบประมาณแผ่นดิน ขณะที่ 15 แห่งเป็นสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือนตามงบประมาณแผ่นดิน 100% สหายหวอ กง ถั่น ประธานสหภาพแรงงานรัฐบาลจังหวัด กล่าวว่า “สหภาพแรงงานรัฐบาลจังหวัดได้เผยแพร่และเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างรวดเร็ว เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ เราเห็นว่านี่เป็นนโยบายสำคัญในแผนปฏิรูปกลไกสหภาพแรงงาน เพื่อมุ่งสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพ ความเหมาะสมกับสภาพการณ์จริง หลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อน และพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานทั้งในภาคธุรกิจและภาคเอกชน”
วิทยาลัยอาชีวศึกษาและเทคนิคเตวียนกวางเป็นหน่วยงานอิสระ 40% ตลอดหลายปีที่ผ่านมา การดูแลและรับรองสิทธิของแรงงานถือเป็นภารกิจสำคัญมาโดยตลอด คุณเหงียน ถิ ทู เฮียน สมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของวิทยาลัยอาชีวศึกษาและเทคนิคเตวียนกวาง กล่าวว่า "ดิฉันเห็นว่าการหยุดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล เพราะไม่กระทบต่อสิทธิของแรงงาน ยิ่งไปกว่านั้น การทำเช่นนี้จะช่วยให้องค์กรสหภาพแรงงานสามารถมุ่งเน้นไปที่ภารกิจหลักในการดูแลแรงงานในสถานประกอบการและหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระได้มากขึ้น"
การระงับการเก็บค่าสหภาพแรงงานเฉพาะในหน่วยงานบริหารและบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และการเรียกเก็บค่าสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่องในวิสาหกิจและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นบางส่วน ซึ่งมักเกิดข้อพิพาทด้านแรงงานขึ้น มีจุดมุ่งหมายเพื่อยืนยันว่าองค์กรสหภาพแรงงานจะแข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ และคู่ควรแก่การให้การสนับสนุนคนงานที่เชื่อถือได้
ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/dam-bao-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-213029.html
การแสดงความคิดเห็น (0)