
ภาพประกอบ
เราเสนอให้ทบทวนและออกนโยบายใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทน
กระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือราชการเลขที่ 11600/BNV-CTL&BHXH ตอบข้อร้องเรียนจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งในจังหวัดฮุงเยน ซึ่งส่งต่อมาจากคณะกรรมการร้องเรียนและกำกับดูแลประชาชนของรัฐสภา ผ่านหนังสือราชการเลขที่ 1691/UBDNGS15 เกี่ยวกับคำขอให้พิจารณาและออกนโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐ และพนักงานของรัฐหลังการควบรวมกิจการ
ข้อเสนอนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานความเป็นจริงของปริมาณงานที่หนักหน่วงและความต้องการของงานที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
ในขณะเดียวกัน ควรมีแผนงานและนโยบายที่เหมาะสมสำหรับแต่ละขั้นตอนถัดไป โดยปรับให้เข้ากับสถานการณ์จริง
วิจัยและเสนอแนะนโยบายเงินเดือนและการปรับปรุงแผนค่าตอบแทนบางรายการสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ
ในการดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากคณะ กรรมการกรมการเมือง ในข้อสรุปที่ 174-KL/TW ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2568 ข้อสรุปที่ 186-KL/TW ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2568 และข้อสรุปที่ 206-KL/TW ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2568 กระทรวงมหาดไทยกำลังประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษาและเสนอแนะนโยบายเงินเดือนและการปรับปรุงค่าตอบแทนบางประเภทที่เกี่ยวข้องสำหรับบุคลากรระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ กำลังพลกองทัพ และคนงาน หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ
ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน กระทรวงมหาดไทย โดยประสานงานกับ กระทรวงการคลัง และกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ จะยังคงรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับเพิ่มระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2026 โดยต้องมั่นใจว่าสอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภค อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ และศักยภาพของงบประมาณแผ่นดิน
ที่มา: https://vtv.vn/de-nghi-ban-hanh-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-sau-sap-xep-sap-nhap-100251216145724862.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)