Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ข้อเสนอให้ลดชั่วโมงการทำงานของพนักงานภาคเอกชนเหลือ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้ลดชั่วโมงการทำงานของพนักงานภาคเอกชนจาก 48 ชั่วโมงเหลือ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในเร็วๆ นี้ จะเริ่มมีผลบังคับใช้ในปี 2569

VTC NewsVTC News17/06/2025

บ่ายวันที่ 17 มิถุนายน ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Pham Trong Nghia (คณะผู้แทน Lang Son) หารือแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม โดยกล่าวว่า “ปัจจุบันประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้บุคคลที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รัฐบาลสนับสนุนให้ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง แต่กฎหมายนี้ยังไม่เป็นที่นิยม เนื่องจากผลงานแรงงานต่ำ รายได้ต่ำ และคนงานต้องขยายเวลาทำงานเพื่อให้ดำรงชีวิตได้อย่างยั่งยืน”

ในภาคส่วนสาธารณะได้ใช้สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง (8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์) ตามมติ คณะรัฐมนตรี ที่ 188/2542 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานธุรการ ประหยัดค่าไฟฟ้าและค่าน้ำ ประหยัดค่าใช้จ่ายงบประมาณ และช่วยให้ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจมีเวลาพักผ่อนและฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานมากขึ้น

นาย Pham Trong Nghia เสนอว่าจำนวนชั่วโมงการทำงานของภาคเอกชนควรลดลงทีละน้อยมาสู่ระดับนี้เช่นกัน "ผมเสนอให้ส่งเรื่องต่อ รัฐสภา เร็วๆ นี้เพื่อลดชั่วโมงการทำงานปกติของคนงานในภาคเอกชนจาก 48 ชั่วโมงเหลือ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งจะเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2569 และค่อยๆ ลดเป็น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งจะเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2573"

ผู้แทน Lang Son เสนอให้ธุรกิจสามารถเลือกที่จะควบคุมเวลาทำงานเป็นวันหรือสัปดาห์ได้ แต่ต้องแจ้งให้พนักงานทราบ

ผู้แทน Pham Trong Nghia (ภาพ: National Assembly Media)

ผู้แทน Pham Trong Nghia (ภาพ: National Assembly Media)

สำหรับประเด็นการยกเลิกภาษีแบบเหมาจ่าย ผู้แทน Nghia กล่าวว่า จากครัวเรือนธุรกิจและธุรกิจส่วนบุคคลเกือบ 5 ล้านครัวเรือนในประเทศของเรา ปัจจุบันมีครัวเรือนธุรกิจมากกว่า 2.5 ล้านครัวเรือนที่ลงทะเบียนขอใช้รหัสภาษี ส่วนที่เหลือซึ่งส่วนใหญ่เป็นธุรกิจส่วนบุคคลคิดเป็นเกือบ 50%

มติคณะกรรมการกลางที่ 68-NQ/TU ลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2568 กำหนดให้ยกเลิกการจัดเก็บภาษีแบบเหมาจ่ายสำหรับครัวเรือนธุรกิจภายในปี 2569 เป็นอย่างช้า

ทั้งนี้ มติคณะรัฐมนตรีที่ 198/2558/QH15 ลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2568 ได้เพิ่มประเภทนิติบุคคล และกำหนดว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป ครัวเรือนนิติบุคคล และนิติบุคคลนิติบุคคล จะไม่ใช้วิธีเก็บภาษีแบบเหมาจ่าย

พระราชกฤษฎีกา 70/2025/ND-CP ของรัฐบาลกำหนดแนวทางการใช้ใบแจ้งหนี้ทางอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2025 สำหรับทั้งครัวเรือนธุรกิจและธุรกิจรายบุคคล

นาย Pham Trong Nghia เสนอให้รัฐบาลเน้นที่การกำกับการสื่อสารและแนะนำการดำเนินการ หากจำเป็น รัฐบาลจะนำเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณา ปรับขอบเขตการใช้ และขยายแผนงานสำหรับการยกเลิกภาษีแบบเหมาจ่าย เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ สอดคล้องกับมติหมายเลข 68-NQ/TU และลดภาระของประชาชน และป้องกันภาวะเงินเฟ้อสูง

ผู้แทน Hoang Duc Thang (คณะผู้แทน Quang Tri) แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการคงไว้ซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถในหน่วยงานของรัฐ โดยชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันของเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ดีจำนวนหนึ่งที่มีคุณสมบัติระดับมืออาชีพสูงและมีความสามารถที่ดี ซึ่งลาออกหรือโอนไปยังภาคเอกชนในระหว่างการควบรวมหน่วยงาน นอกจากนี้ ชนกลุ่มน้อยในระดับรากหญ้าที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีก็ออกจากระบบเช่นกัน ส่งผลให้มีความเสี่ยงที่จะเกิดความไม่สมดุลอย่างร้ายแรงในโครงสร้างทีม

ผู้แทน ฮวง ดึ๊ก ทัง (ภาพ: สื่อรัฐสภา)

ผู้แทน ฮวง ดึ๊ก ทัง (ภาพ: สื่อรัฐสภา)

“การสูญเสียทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์สูงจะทำให้หน่วยงานประสบความยากลำบากในการบรรลุเป้าหมายตามแนวทางการปฏิรูป” นายทังกล่าว โดยเปรียบเทียบปรากฏการณ์นี้กับ “การแยกทางในยามสงบ” ซึ่งไม่เพียงแต่ทำให้เกิดการสูญเสียทันทีเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบในระยะยาวต่อคุณภาพของหน่วยงานบริหารอีกด้วย

ตามที่เขากล่าว หลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร ครอบครัวของข้าราชการและลูกจ้างจำนวนมากถูกบังคับให้ไปอยู่ห่างกันหลายร้อยกิโลเมตร และลูกๆ ของพวกเขาต้องได้รับการดูแลจากปู่ย่าตายายหรือญาติ

“หอพักและบ้านพักสาธารณะกำลังรอคอยพวกเขาอยู่ในการดิ้นรนเพื่ออาหาร เงิน และความวุ่นวายและความยากลำบากอื่นๆ สิ่งเหล่านี้เป็นการบาดเจ็บเงียบๆ แต่ก็ไม่ต่างจากการเสียสละใดๆ และจำเป็นต้องได้รับการยอมรับและเคารพ” ผู้แทนกล่าวถึงความเป็นจริง

นายฮวง ดึ๊ก ทัง ยังได้เสนอแนะให้มีการแก้ไขปัญหาต่างๆ ร่วมกันอย่างกลมกลืน เช่น ค่าตอบแทน สภาพแวดล้อมในการทำงาน การยอมรับ การประเมิน และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนและสวัสดิการต้องเป็นศูนย์กลาง ซึ่งจะทำให้สามารถแข่งขันกับภาคเอกชนได้ โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้คุณสมบัติระดับมืออาชีพสูง

“สภาพแวดล้อมของบริการสาธารณะยังต้องได้รับการปฏิรูปในทิศทางที่เป็นมืออาชีพ ส่งเสริมนวัตกรรมและการประเมินที่เป็นธรรม ช่วยให้คนงานได้รับการยอมรับและมีส่วนสนับสนุนอย่างมีคุณค่า จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปฏิรูปการสรรหา แต่งตั้ง และการใช้พนักงาน โดยเน้นที่การดึงดูดทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติสูงและสร้างสรรค์” ผู้แทน Thang กล่าวเน้นย้ำ

ฟาม ดุย

ที่มา: https://vtcnews.vn/de-xuat-giam-gio-lam-cho-lao-dong-khu-vuc-tu-xuong-44-gio-mot-tuan-ar949425.html


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

พลุระเบิด ท่องเที่ยวคึกคัก ดานังคึกคักในฤดูร้อนปี 2568
สัมผัสประสบการณ์ตกปลาหมึกตอนกลางคืนและชมปลาดาวที่เกาะไข่มุกฟูก๊วก
ค้นพบขั้นตอนการทำชาดอกบัวที่แพงที่สุดในฮานอย
ชมเจดีย์อันเป็นเอกลักษณ์ที่สร้างจากเครื่องปั้นดินเผาที่มีน้ำหนักกว่า 30 ตันในนครโฮจิมินห์

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์