เสนอยกเว้นภาษีเงินได้ เงินเดือนสูง โบนัส ดึงดูดคนเก่ง

เมื่อวันที่ 25 มีนาคม สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเต็มเวลาได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายอุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล

ผู้แทน Trinh Tu Anh (คณะผู้แทน Lam Dong ) ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายดังกล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวได้จำแนกประเภทระบบปัญญาประดิษฐ์ รวมถึง "ระบบปัญญาประดิษฐ์ที่มีความเสี่ยงสูง"

ตามคำจำกัดความ นี่คือระบบปัญญาประดิษฐ์ที่สามารถก่อให้เกิดความเสี่ยงและอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพของมนุษย์ สิทธิมนุษยชนและผลประโยชน์ของมนุษย์ ผลประโยชน์สาธารณะ และความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยของสังคม

อย่างไรก็ตาม คุณอันห์กังวลว่าร่างกฎหมายฉบับนี้ไม่ได้กำหนดขอบเขตและเกณฑ์สำหรับความเสี่ยงสูงไว้อย่างชัดเจน เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้และบริหารจัดการได้ในทางปฏิบัติ ดังนั้น คุณอันห์จึงเสนอแนะว่าหลักการสำหรับการจัดการระบบปัญญาประดิษฐ์เฉพาะด้านควรได้รับการรายงานไว้ในร่างกฎหมายฉบับนี้

ในส่วนของทรัพยากรบุคคลดิจิทัล ในรายงานที่อธิบาย รับ และแก้ไขร่างกฎหมายของคณะ กรรมาธิการวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ระบุว่า ร่างกฎหมายได้กำหนดนโยบายเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลไว้หลายประการ เช่น การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสถานประกอบการ ภาครัฐดำเนินโครงการสนับสนุนการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงผ่านโครงการพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลและงบประมาณท้องถิ่น การดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 5 ปี วีซ่า 5 ปี ยกเว้นใบอนุญาตทำงาน ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ทำงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่โอนย้ายมาทำงานในสถานประกอบการเทคโนโลยีดิจิทัลและประสงค์จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษในการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร การดึงดูดและใช้บุคลากรที่มีความสามารถให้เข้าถึงกลไกการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง และได้รับกลไกพิเศษเกี่ยวกับเงินเดือน โบนัส การสรรหา การใช้ และการแต่งตั้งในหน่วยงาน องค์กร และสถานประกอบการ การสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงาน สภาพแวดล้อมการดำรงชีวิต ที่อยู่อาศัย การเดินทางสำหรับผู้มีความสามารถและครอบครัว

ผู้แทน Tran Van Khai (คณะผู้แทน Ha Nam) กล่าวว่า มติที่ 57 ของคณะกรรมการกลางกำหนดให้ต้องมีแนวคิดการบริหารจัดการแบบเปิดกว้าง โดยยกเลิกกฎระเบียบที่ว่าหากไม่สามารถบริหารจัดการได้ก็ต้องถูกยกเลิก อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติเกี่ยวกับขอบเขตการทดสอบในร่างกฎหมายฉบับนี้ยังคงแคบเกินไป ทำให้ขาดประเด็นสำคัญหลายประการเกี่ยวกับนวัตกรรม นอกจากนี้ ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังมีกฎหมายต้องห้ามหลายฉบับ และกำหนดเงื่อนไขต่างๆ มากมายในการดำเนินธุรกิจ แนวทางเช่นนี้จะทำให้ภาคธุรกิจเกิดความลังเล

จากนั้น นายไคเสนอให้ขยายเนื้อหาการทดสอบแบบแซนด์บ็อกซ์ ลดความซับซ้อนของขั้นตอน และให้อำนาจรัฐบาลในการอนุญาตให้นำร่องรูปแบบการทดลองใหม่ๆ ที่ไม่มีการควบคุม หากดำเนินการเช่นนี้ กฎหมายจะมีอายุการใช้งานที่ยาวนานขึ้น

นอกจากนี้ นายไคยังให้ความสนใจในประเด็นการพัฒนาเศรษฐกิจข้อมูล โดยมองว่าเป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 57 ขณะเดียวกัน ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังไม่มีกลไกการแบ่งปันข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ และไม่มีกฎระเบียบในการขยายตลาดข้อมูล ซึ่งจะนำไปสู่ “เหมืองทองข้อมูล” ที่ยังไม่ได้ใช้ประโยชน์

คุณไคแนะนำ ส่งเสริม และจัดตั้งศูนย์ข้อมูลและการแลกเปลี่ยนข้อมูลโดยยังคงรักษาความเป็นส่วนตัวเมื่อมีการแบ่งปันข้อมูลเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมข้อมูล

นอกจากนี้ นายไคยังได้เสนอและร่างกฎระเบียบเฉพาะเพื่อให้มีนโยบายและระบบสิทธิพิเศษที่โดดเด่นเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและนักศึกษาที่ยอดเยี่ยมเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเชิงยุทธศาสตร์ และเพื่อยกเว้นและลดหย่อนภาษีเงินได้สำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับสูง

ผู้แทน Pham Trong Nghia (คณะผู้แทน Lang Son) ยังได้ประเมินว่าร่างกฎหมายดังกล่าวได้ให้แรงจูงใจหลายประการในการฝึกอบรมและดึงดูดทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านนโยบายต่างๆ เช่น การสนับสนุนทุนการศึกษา การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ และการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ

อย่างไรก็ตาม นายเหงีย กล่าวว่า การดึงดูดบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรด้านเทคโนโลยีดิจิทัล จำเป็นต้องอาศัยการแข่งขันระหว่างประเทศในระดับสูง เพื่อดึงดูดบุคลากรจากต่างประเทศและหลีกเลี่ยงการสูญเสียบุคลากรภายในประเทศ นโยบายที่ให้สิทธิพิเศษต้องมีความโดดเด่น เฉพาะเจาะจง และพิเศษตามที่กำหนดไว้ในข้อมติที่ 57 และต้องสามารถแข่งขันกับประเทศอื่นๆ ได้อย่างเพียงพอ ดังนั้น จึงขอแนะนำให้หน่วยงานร่างรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษของบางประเทศในภูมิภาคอาเซียน

ที่มา: https://daidoanket.vn/de-xuat-mien-thue-thu-nhap-dai-ngo-cao-ve-luong-thuong-de-thu-hut-nhan-tai-10302220.html