เบื้องหลังการพัฒนาดังกล่าวคือบทบาทความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคการเมืองของบริษัท นั่นก็คือ “ผู้ดำเนินการ” ในการดำเนินการตามกลยุทธ์ ตลอดจนเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นให้ขยายวงออกไปไกล

ความแข็งแกร่งจากความท้าทาย

ระยะเวลาปี 2020 - 2025 เริ่มต้นขึ้นภายใต้สถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน ได้แก่ การระบาดของ COVID-19 การหยุดชะงักในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก และความขัดแย้งระหว่างรัสเซียและยูเครน ทำให้ราคาวัตถุดิบผันผวนอย่างรุนแรง อย่างไรก็ตาม ภายใต้การกำกับดูแลที่เข้มแข็งและยืดหยุ่นของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริหารของบริษัท Hue Textile and Garment ไม่เพียงแต่ยืนหยัดอย่างมั่นคง แต่ยังประสบความสำเร็จอย่างน่าทึ่งอีกด้วย

รายได้รวมในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาอยู่ที่มากกว่า 9,194 พันล้านดอง เติบโตเฉลี่ย 11.6% ต่อปี กำไรเฉลี่ย 117,200 ล้านดองต่อปี ถือเป็นระดับสูงสุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท รายได้พนักงานเพิ่มขึ้น 37.8% แตะที่เกือบ 10 ล้านดองต่อเดือนในปี 2024 บริษัทไม่เพียงแต่รับประกันงาน แต่ยังดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานกว่า 4,000 คนด้วยนโยบายที่มนุษยธรรมและปฏิบัติได้จริง

นายเหงียน เตียน เฮา เลขาธิการพรรคและรองผู้อำนวยการใหญ่ของบริษัท กล่าวว่า “เราตระหนักว่า สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานคือรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน”

นอกจากจะตอบสนองต่อการระบาดได้ดีแล้ว บริษัทฯ ยังได้ดำเนินโครงการสนับสนุน F0 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลเทศกาลตรุษจีน จัด "ทริปการกุศล" หลายร้อยครั้ง ตรวจสุขภาพตามระยะเวลา และจัดตั้งห้องเก็บน้ำนมแม่สำหรับพนักงานหญิงที่มีลูกเล็ก

จุดเด่นของวาระที่ผ่านมาคือบทบาทหลักของคณะกรรมการพรรคการเมืองของบริษัท ซึ่งประกอบด้วยเซลล์พรรคการเมือง 15 เซลล์ และสมาชิกพรรคเกือบ 250 คน โดยเป็นผู้นำในการดำเนินงาน ด้านการเมือง การผลิต ธุรกิจ และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอยู่เสมอ

คณะกรรมการพรรคได้จัดการศึกษาและเข้าใจคำสั่งและมติของคณะกรรมการกลางอย่างถ่องแท้ ปฏิบัติตามคำสั่ง 05 อย่างจริงจังเกี่ยวกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีชีวิต ของโฮจิมินห์ ควบคู่ไปกับการประเมินประจำปีและการมุ่งมั่นในการฝึกอบรมส่วนบุคคล งานตรวจสอบและกำกับดูแลได้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดและโปร่งใส ส่งผลให้ความสามารถในการเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าดีขึ้น

ที่น่าสังเกตคือ แม้จะได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่ บริษัทยังคงรับสมัครสมาชิกพรรคการเมืองใหม่จำนวน 49 คน แต่งตั้งผู้จัดการ 43 คน และจัดหลักสูตรฝึกอบรมทักษะ ทฤษฎีทางการเมือง และความเชี่ยวชาญให้กับพนักงานรุ่นใหม่ในเวลาเดียวกัน ซึ่งถือเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนา

ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ได้อย่างมั่นคง

เพื่อให้ทันกับกระแสการพัฒนาสีเขียวและการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลของโลก Hue Textile and Garment ได้ลงทุนเชิงรุกหลายแสนล้านดองในโครงการผลิตสีเขียว สร้างโรงงานเสื้อผ้าอัจฉริยะ นำซอฟต์แวร์ ERP มาใช้ จัดตั้งแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ และค่อยๆ นำปัญญาประดิษฐ์ (AI) IoT และหุ่นยนต์มาใช้ในสายการผลิต นอกจากนี้ ยังมีโครงการพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาที่มีมูลค่าเกือบ 38,000 ล้านดองที่จะนำมาใช้ในปี 2025 ซึ่งจะช่วยลดการปล่อยมลพิษและเพิ่มความยั่งยืน

ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรค การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไม่ได้หยุดอยู่แค่เทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดการด้วย ตั้งแต่เครื่องมือสำหรับวิเคราะห์การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ (SXKD) ที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ การออกแบบ 3 มิติ ไปจนถึงการสร้างศูนย์ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมกับเทคโนโลยีใหม่ นี่เป็นขั้นตอนการเตรียมการเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ว่าภายในปี 2030 การผลิตและการดำเนินธุรกิจ 100% จะได้รับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม

ด้วย 5 ปีติดต่อกันที่ได้รับเกียรติให้เป็น "วิสาหกิจเพื่อคนงาน" สหภาพแรงงานของบริษัทได้รับธงจำลองยอดเยี่ยมจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม Hue Textile ไม่เพียงแต่เป็นสถานที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็น "บ้าน" ขนาดใหญ่ที่ทุกคนได้รับการเคารพ พัฒนา และทุ่มเทอีกด้วย

การเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อพัฒนาเทคนิค สร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดกิจกรรมกีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรม และทัวร์ชมสถานที่ มีส่วนช่วยพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณและปลุกความภาคภูมิใจของพนักงาน กิจกรรมของสหภาพเยาวชน สมาคมทหารผ่านศึก และองค์กรมวลชนต่างๆ ได้รับการคงไว้อย่างเข้มแข็ง กลายเป็นกำลังหลักในการเผยแผ่ค่านิยมด้านมนุษยธรรมไปทั่วทั้งบริษัท

การประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 15 ของบริษัท Hue Textile and Garment Joint Stock Company วาระปี 2025 - 2030 ได้กำหนดคำขวัญการดำเนินการว่า "การพัฒนาศักยภาพผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของคณะกรรมการพรรค นวัตกรรม - ความคิดสร้างสรรค์ - ความยั่งยืนเพื่อการพัฒนาสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มของ Hue" โดยมีเป้าหมาย ได้แก่ การพัฒนาอย่างก้าวกระโดด เช่น การเติบโตของรายได้ 5 - 6% ต่อปี การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม การพัฒนาคำสั่งซื้อ FOB และ ODM อย่างเข้มแข็ง การเพิ่มสัดส่วนการส่งออกไปยังตลาดสหภาพยุโรปและญี่ปุ่น และการสร้างแบรนด์ชุดกีฬาของบริษัท...

ควบคู่กับความมุ่งมั่นทางการเมืองในการสร้างองค์กรพรรคที่ใสสะอาดเข้มแข็งทุกด้าน เน้นตรวจสอบ ควบคุม พัฒนาสมาชิกพรรค ปฏิบัติงานระดมมวลชนได้ดี ส่งเสริมบทบาทขององค์กรมวลชน และคิดค้นวิธีนำพาที่เหมาะสมกับรูปแบบธุรกิจสมัยใหม่ต่อไป

“ประเพณีคือรากฐาน นวัตกรรมคือเส้นทาง ความสามัคคีคือความแข็งแกร่ง” คำขวัญดังกล่าวไม่เพียงแสดงถึงความปรารถนาที่จะก้าวหน้าเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของแกนนำ พรรค และคนงานสิ่งทอทุกคนในเว้ในการเดินทางเพื่อเขียนหน้าทองแห่งประวัติศาสตร์ต่อไปสำหรับแบรนด์ที่ยั่งยืนในยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของประเทศ

บทความและภาพ : เลโท

ที่มา: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html