
การเปลี่ยนแปลงมากมาย
ระหว่างนั่งรถบัสไปทำงานแต่เช้าจากเขต ไห่เซือง ไปยังศูนย์บริหารการเมืองนครไฮฟอง คุณเหงียน ถิ ตรัง ผู้เชี่ยวชาญประจำกรมอนามัย ได้ใช้โอกาสนี้อ่านเอกสารของหน่วยงานหลังจากการควบรวมกิจการ แม้ว่าเธอจะเพิ่งย้ายมาทำงานทางตะวันออกของไฮฟองได้เกือบหนึ่งสัปดาห์ แต่คุณตรังและเพื่อนร่วมงานหลายคนก็พร้อมสำหรับงานใหม่แล้ว
งานนี้ไม่ได้แปลกอะไรมากนัก แต่คุณตรังก็ประสบปัญหาในการเดินทางอยู่บ้าง อย่างไรก็ตาม เหนือสิ่งอื่นใด ความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบของเธอช่วยให้เธอปรับตัวเข้ากับทุกคนได้อย่างรวดเร็วเมื่อมาถึงที่ทำงานใหม่
“เพื่อให้ทันกับงาน ผมจึงปรับเปลี่ยนเวลาการกินและนอนจากปกติ ตอนเช้าผมตื่นเช้าขึ้นอีกหน่อยเพื่อเตรียมอาหารให้ทั้งครอบครัวและอาหารกลางวันให้ตัวเอง จากนั้นก็ไปที่ออฟฟิศเก่าเพื่อไปทำงานที่ไฮฟองทางตะวันออกกับคนอื่นๆ กลับบ้านดึกหน่อยก็ได้ แค่อยากทำงานให้ดีที่สุด” ตรังเล่า

หลายคนเลือกที่จะเช่าบ้านเพื่อแก้ปัญหาการเดินทางและปรับตัวเข้ากับชีวิตการทำงานที่นี่ คุณเหงียน ถวี ลินห์ เจ้าหน้าที่สำนักงานสหภาพเยาวชนเมือง กล่าวว่า “ตอนนี้ลูกๆ ของฉันโตเป็นหนุ่มแล้ว พวกเขาอาศัยอยู่กับปู่ย่าตายาย ส่วนพ่อทำงานใกล้บ้าน ฉันกับพี่สาวจึงเช่าอพาร์ตเมนต์ใกล้ที่ทำงานเพื่อพักอาศัยและกลับมาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ ทุกคนในครอบครัวเข้าใจและเห็นใจ ฉันรู้สึกสบายใจและทำงานได้สะดวกขึ้น”
แม้ว่าจะมีความยากลำบากในการเดินทางมากมาย แต่บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในเขตตะวันตกของไฮฟอง (เดิมชื่อไฮเซือง) ยังคงรักษาจิตวิญญาณที่มองโลกในแง่ดีสำหรับงานส่วนรวมไว้เสมอ
เปลี่ยนความท้าทายให้เป็นโอกาส

ในช่วงเปลี่ยนผ่านจากที่พักอาศัยสู่ที่ทำงาน ญาติพี่น้องและเพื่อนร่วมงานมักจะอยู่เคียงข้างกับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐในพื้นที่เมืองเก่าไห่เซืองเสมอ การเดินทาง เวลาที่ต้องห่างจากบ้าน และแรงกดดันจากที่ทำงาน ถือเป็นอุปสรรคสำคัญสามประการของทีมนี้ อย่างไรก็ตาม ด้วยมิตรภาพจากครอบครัวและการสนับสนุนจากหน่วยงานรับ หลายคนจึงสามารถเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ได้อย่างรวดเร็ว เปลี่ยนความท้าทายให้เป็นโอกาส
หน่วยงานรับแรงงานในภาคตะวันออกของไฮฟองยังได้กำหนดเงื่อนไขต่างๆ ให้แก่พวกเขา ทั้งในด้านที่พักและการสนับสนุนเบื้องต้นในการทำงาน บุคลากรจำนวนมากจากอดีตไฮเซืองถูกส่งไปฝึกอบรมเฉพาะทาง หรือได้รับมอบหมายให้ทำงานร่วมกับผู้มีประสบการณ์ เพื่อย่นระยะเวลาในการทำความคุ้นเคยกับงาน
ผู้แทนกรมโยธาธิการและผังเมืองนครไฮฟองกล่าวว่า หน่วยงานฯ เห็นว่านี่เป็นก้าวสำคัญที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หากทั้งสองเมืองต้องการประสานงานกันอย่างใกล้ชิดและเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชน ข้าราชการและลูกจ้างภาครัฐเป็นตัวแทนของระบบ การเมือง ระดับรากหญ้า เมื่อทุกคนทำงานร่วมกัน เข้าใจกัน และแบ่งปันประสบการณ์ การประสานงานในระดับจังหวัดและระดับภูมิภาคจะยั่งยืนอย่างแท้จริง
เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา ประธานคณะกรรมการประชาชนนครไฮฟองได้ให้ความเห็นในเอกสารหมายเลข 2881 โดยขอให้บริษัทไทยโฮลดิ้งส์ จอยท์ สต็อก จัดหาอาคารชุดในโครงการเคหะสังคม ณ โกดัง Lac Vien 3 เลขที่ 142 เลลาย อำเภอโงเกวียน ให้ข้าราชการจากจังหวัดไฮฟองเดิมเช่า ข้อเสนอนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนให้ข้าราชการในเขตตะวันตกของไฮฟองมีที่อยู่อาศัยที่มั่นคงสำหรับการทำงาน ระยะเวลาเช่า 2-3 ปี หลังจากนั้นผู้ลงทุนจะยังคงเปิดขายเคหะสังคมตามระเบียบ โครงการนี้มีมูลค่าการลงทุนรวมเกือบ 4,900 พันล้านดอง ประกอบด้วยอาคารชุดสูง 15 ชั้น จำนวน 10 อาคาร รวมประมาณ 4,450 ยูนิต
หัวหน้ากรมกิจการภายในเมืองไฮฟองกล่าวว่า บุคลากรที่เดินทางมาจากทางตะวันตกของเมืองมีวินัยสูง ขยันขันแข็ง และเต็มใจที่จะพัฒนาความรู้ใหม่ ๆ ทำให้สามารถตามทันงานได้อย่างรวดเร็ว นี่เป็นทั้งความท้าทาย แรงจูงใจ และโอกาสในการแสดงศักยภาพของตนเอง ส่งผลดีต่อการปฏิรูปการบริหาร ปรับปรุงกลไก และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ
หลังจากการรวมจังหวัด ข้าราชการ และพนักงานรัฐมากกว่า 2,500 คน ได้ย้ายไปยังทางตะวันออกของเมือง เพื่อไปทำงานทางตะวันตกของเมืองไฮฟอง แม้จะมีความยากลำบากมากมาย แต่ด้วยความรับผิดชอบ ความก้าวหน้า และการสนับสนุนจากครอบครัวและชุมชน พวกเขาก็ยังคงพยายามเปลี่ยนความยากลำบากให้เป็นแรงผลักดันในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
มินห์ เหงียน - วัน ตวนที่มา: https://baohaiphongplus.vn/di-lam-xa-nha-thich-nghi-de-cong-hien-415616.html
การแสดงความคิดเห็น (0)