อัตราเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจและทหาร มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

[โฆษณา_1]
คาดว่าจะมีการปฏิรูปเงินเดือนเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ดังนั้น กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการกำหนดระดับเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจและทหารมีอะไรบ้าง?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

ระเบียบใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนของตำรวจและทหาร มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตามมติที่ 27-NQ/TW เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ตำรวจและทหารจะมีรายละเอียดใหม่ดังต่อไปนี้:

03 อัตราเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจและทหาร

ตามมติที่ 27-NQ/TW หลังจากการปฏิรูปเงินเดือน จะมีการกำหนดระดับเงินเดือนใหม่ 3 ระดับสำหรับตำรวจและทหาร ดังนี้:

- ระดับเงินเดือนสำหรับนายทหาร นายตำรวจ และนายสิบ (ตามตำแหน่ง ชื่อ และยศทางทหาร)

- ระดับเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางการทหารและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของตำรวจ

- อัตราเงินเดือนสำหรับบุคลากรด้านการป้องกันประเทศและบุคลากรด้านความมั่นคงสาธารณะ

(โดยยังคงรักษาสัดส่วนเงินเดือนปัจจุบันระหว่างทหารและข้าราชการพลเรือนไว้)

ปัจจุบัน อัตราเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ตำรวจและทหารถูกกำหนดโดยเอกสารดังต่อไปนี้:

- ตารางอัตราเงินเดือนสำหรับนายทหารในกองทัพประชาชน และนายทหารชั้นประทวนในหน่วยรักษาความปลอดภัยสาธารณะ (ตามเอกสารรวมฉบับที่ 01/VBHN-BNV ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2559)

- อัตราเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางการทหารระดับมืออาชีพในกองทัพประชาชน และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคในหน่วยรักษาความปลอดภัยสาธารณะ (ตามเอกสารรวมฉบับที่ 01/VBHN-BNV ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2559)

- อัตราเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ (ตามพระราชกฤษฎีกา 49/2019/ND-CP ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2562)

- อัตราเงินเดือนสำหรับบุคลากรด้านการป้องกันประเทศ (ตามพระราชกฤษฎีกา 19/2017/ND-CP ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2560)

ปัจจุบัน: เงินเดือน = เงินเดือนพื้นฐาน * สัมประสิทธิ์เงินเดือน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป: เงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบันจะถูกยกเลิก และจะมีการกำหนดเงินเดือนพื้นฐานเป็นจำนวนเงินที่แน่นอนในตารางเงินเดือนใหม่

โครงสร้างเงินเดือนใหม่สำหรับข้าราชการพลเรือนและบุคลากรในกองทัพ

โครงสร้างเงินเดือนใหม่ประกอบด้วย:

- เงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของงบประมาณเงินเดือนทั้งหมด)

- ค่าเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินเดือนทั้งหมด)

โบนัสเพิ่มเติม (กองทุนโบนัสคิดเป็นประมาณ 10% ของเงินเดือนประจำปีทั้งหมด ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

นอกจากนี้ ระบบเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันจะได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อให้แน่ใจว่ากองทุนเบี้ยเลี้ยงรวมมีสัดส่วนสูงสุดไม่เกิน 30% ของกองทุนเงินเดือนรวม ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับตำรวจและทหารดังต่อไปนี้:

- ให้คงไว้ซึ่งเบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติหน้าที่พร้อมกัน เบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่สูงกว่าอัตรามาตรฐาน เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบงาน เบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย เบี้ยเลี้ยงสำหรับการรักษาความมั่นคงและการป้องกันประเทศ และเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังติดอาวุธ (ทหาร ตำรวจ หน่วยข่าวกรอง)

- ยกเลิกเงินค่าอาวุโส (ยกเว้นสำหรับทหาร ตำรวจ และหน่วยข่าวกรอง เพื่อให้เงินเดือนเท่าเทียมกับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน); เงินค่าตำแหน่งผู้นำ (เนื่องจากตำแหน่งผู้นำในระบบ การเมือง อยู่ภายใต้การจัดประเภทเงินเดือนตามตำแหน่ง); เงินค่าปฏิบัติงานของพรรคและองค์กรทางสังคมและการเมือง; เงินค่าบริการสาธารณะ (เนื่องจากรวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐานแล้ว); เงินค่าปฏิบัติงานอันตรายและเสี่ยงภัย (เนื่องจากสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเสี่ยงภัยได้รวมอยู่ในเงินค่าอาชีพแล้ว)

เมื่อวันที่ 19 กันยายน 2566 ในคำกล่าวปิดการประชุม เศรษฐกิจ และสังคมเวียดนามปี 2566 ประธานสภาแห่งชาติ หว่อง ดินห์ ฮุย กล่าวว่า การประชุมครั้งนี้ได้ทุ่มเทเวลาอย่างมากไม่เพียงแต่ในการแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจและสังคมระยะสั้นที่เกิดขึ้นในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการแก้ไขปัญหาในระดับที่ใหญ่กว่าด้วย

ที่สำคัญ ประธาน สภาแห่งชาติ ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างขั้นพื้นฐานและเร่งด่วนในปี 2024 ซึ่งจะเป็นการกระตุ้นตลาดแรงงานและส่งเสริมการบริโภคภายในประเทศด้วย

"นี่เป็นการปฏิรูป ไม่ใช่การขึ้นเงินเดือนตามปกติ เว้นแต่จะมีอะไรเปลี่ยนแปลง วันที่มีผลบังคับใช้จะเป็นวันที่ 1 กรกฎาคม 2567"

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา