ธุรกิจเพิ่มการสรรหาบุคลากร นครโฮจิมินห์มีงาน 30,000 ตำแหน่งที่ต้องการคนภายในสิ้นปี

ตลาดงานในนครโฮจิมินห์ช่วงปลายปีคึกคักกว่าที่เคย หลายภาคอุตสาหกรรม เช่น บริการ การแปรรูป อสังหาริมทรัพย์ การค้า หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ ต่างกำลังเร่งสรรหาบุคลากร

การคาดการณ์จากกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ระบุว่าจะมีตำแหน่งงานที่ต้องการประมาณ 30,000 ตำแหน่งภายในสิ้นปีนี้ - ภาพ: CONG TRIEU

รายงานล่าสุดเกี่ยวกับตลาดแรงงานและการสรรหาบุคลากรในนครโฮจิมินห์โดยกรมกิจการภายในประเทศยังแสดงให้เห็นอีกว่าตลาดแรงงานในนครโฮจิมินห์กำลังเติบโตในเชิงบวก

หลายอุตสาหกรรมฟื้นตัว รับสมัครทันที

การเติบโต ทางเศรษฐกิจ ที่แข็งแกร่งของนครโฮจิมินห์ โดยดัชนีผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) ในไตรมาสที่ 3 เพิ่มขึ้น 8.11% และการฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งของหลายภาคส่วน (การค้า บริการ การท่องเที่ยว การผลิตภาคอุตสาหกรรม ฯลฯ) ล้วนมีส่วนสนับสนุนการเติบโตนี้

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ ยังทุ่มความพยายามในการผลิตและดำเนินธุรกิจเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับฤดูกาลช้อปปิ้งสูงสุดในช่วงปลายปี วันหยุด เทศกาลตรุษจีน และคำสั่งซื้อ "ชำระหนี้" ตลอดทั้งปี ซึ่งยังส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในตลาดงานอีกด้วย

กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์คาดการณ์ว่า จำนวนตำแหน่งงานทั้งหมดที่นครโฮจิมินห์ต้องการในช่วงเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2569 คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 30,000 ตำแหน่ง

ภาคส่วนที่มีความต้องการรับสมัครงานสูงสุด ได้แก่ ภาคบริการ - การค้า - การท่องเที่ยว - โลจิสติกส์; ภาคการแปรรูป - อุตสาหกรรมการผลิต; ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศ - การเงิน - บริหารธุรกิจ ซึ่งส่วนใหญ่ยังคงเป็นงานพาร์ทไทม์ตามฤดูกาลและงานบริการ...

ข้อมูลจากศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ (กรมกิจการภายใน) ระบุว่าในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2568 ทั้งเมืองมีผู้หางานมากกว่า 140,000 ราย และมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 250,000 ตำแหน่ง ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2567 (มีผู้หางาน 116,899 ราย และมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 190,087 ตำแหน่ง)

ตัวแทนของ NovaGroup กล่าวกับ Tuoi Tre Online ว่าบริษัทจะจัดโปรแกรมการสรรหาบุคลากรเพื่อมุ่งหวังที่จะเป็นกลุ่มเศรษฐกิจเอกชนชั้นนำที่มีพนักงาน 40,000 คนภายในปี 2030

วันที่ 15 พฤศจิกายนนี้ บริษัทมีแผนจัดสัมมนาเพื่อสรรหาบุคลากรด้านอสังหาริมทรัพย์ การท่องเที่ยว บริการ บันเทิง การเกษตร และการบริโภคในระบบนิเวศของกลุ่ม

ที่สำคัญ ผู้สมัครจะได้รับการสัมภาษณ์โดยตรง ณ สถานที่จริง และทราบผลภายในวันเดียวกัน ซึ่งช่วยลดระยะเวลาการรอคอยตามปกติของกระบวนการสรรหาบุคลากรลงได้อย่างมาก คาดว่าโครงการนี้จะดึงดูดผู้สมัครมากกว่า 1,000 คน ที่มีตำแหน่งงานสรรหาบุคลากรหลากหลาย ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหารและผู้นำในทุกภาคส่วนของระบบนิเวศ NovaGroup

ตัวแทนจากบริษัทหลักทรัพย์ SSI (HCMC) เปิดเผยว่ากำลังรับสมัครที่ปรึกษาและนักศึกษาฝึกงานจำนวนมาก เงินเดือนที่ SSI เสนออยู่ที่ประมาณ 6-12 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมค่าคอมมิชชั่นไม่จำกัดหากมีรายได้ นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังมีสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ประกันสังคม ค่าเดินทาง ค่าน้ำมัน และอื่นๆ

คุณโฮ ดึ๊ก ฮวน ผู้อำนวยการบริษัท Eduwing Global ให้ความเห็นว่า ไม่เพียงแต่เยอรมนีเท่านั้น แต่ตลาดยุโรปก็กำลัง "กระหาย" ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ภาพแรงงานที่กำลังหางาน - ภาพ: CONG TRIEU

ตลาดแรงงานต่างประเทศยัง 'กระหาย' ทรัพยากรบุคคลและความหลากหลายของงาน

ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท Vivablast กล่าวว่า พวกเขากำลังรับสมัครช่างเทคนิคด้านพลังงานลมจำนวนมากอย่างเร่งด่วน (เพื่อทำงานทั้งในและต่างประเทศ) เงินเดือนที่ Vivablast เสนอนั้น "ค่อนข้างน่าดึงดูด" แต่คุณสมบัตินั้นง่ายมาก เพียงแค่เป็นเพศชาย อายุระหว่าง 18-30 ปี จบการศึกษาระดับมัธยมปลายหรืออุดมศึกษา มีสุขภาพแข็งแรง ไม่กลัวความสูง และไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์

คุณโฮ ดึ๊ก ฮวน ผู้อำนวยการบริษัท Eduwing Global (HCMC) กล่าวว่า บริษัทกำลังเร่งสรรหาบุคลากร 150 คน เพื่อทำงานในประเทศเยอรมนี เงินเดือนขั้นต่ำ 75 ล้านดอง/เดือน สัญญาจ้างงานมีระยะเวลา 5 ปี และมีเป้าหมายที่จะได้งานถาวร

ปัจจุบัน Eduwing Global กำลังเปิดรับสมัครพนักงานใน 3 กลุ่มอุตสาหกรรมหลัก ได้แก่ ร้านอาหาร โรงแรม และครัว ในส่วนของอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ Eduwing Global ก็เปิดรับผู้สมัครเช่นกัน

แม้ว่าเงินเดือนจะค่อนข้างสูง แต่คุณโฮนกล่าวว่าคุณสมบัตินั้นค่อนข้างเรียบง่าย เพียงแค่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัย ไม่จำเป็นต้องรู้ภาษาเยอรมัน เหตุผลส่วนหนึ่งมาจากข้อเท็จจริงที่ว่า "ตลาดแรงงานในเยอรมนีต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม"

บริษัท Or Phan Immigration & Consulting (HCMC) กำลังพยายามหาแรงงานไปทำงานที่สหรัฐอเมริกาในสาขาต่างๆ เช่น การออกแบบกราฟิก โรงแรม การตลาด หรือการขาย เงินเดือนที่หน่วยงานนี้เสนอให้คือ 17-23 ดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง (ประมาณ 400,000 - 570,000 ดองต่อชั่วโมง) เงื่อนไขที่บริษัทนี้กำหนดไว้ค่อนข้างสูง เช่น การสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี ความมุ่งมั่น...

นครโฮจิมินห์ต้องการแรงงานใหม่ 1 ล้านคนในช่วงปี 2568 - 2573

นายเลือง ทิ ตอย รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ คาดการณ์ว่าในช่วงปี 2568 ถึง 2573 นครโฮจิมินห์จะต้องมีแรงงานใหม่ 800,000 ถึง 1 ล้านคน โดย 70% จะเป็นแรงงานในกลุ่มอุตสาหกรรมบริการและเทคโนโลยีขั้นสูง

คุณโทอิ กล่าวว่า รัฐบาลได้ตั้งเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นเลขสองหลัก โดยมี GDP อยู่ที่ 10% ต่อปี ขณะเดียวกันก็ได้วางรูปแบบการเติบโตใหม่ ปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ โดยนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลมาเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก จากนั้น แนวโน้มการจ้างงานจะมุ่งเน้นไปที่สาขาต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ พลังงานหมุนเวียน โลจิสติกส์ และการจัดการทางการเงิน...

ที่มา: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html