นวัตกรรมในการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี 2566-2571 จัดขึ้นระหว่างวันที่ 1-3 ธันวาคม ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติ กรุงฮานอย โดยมีผู้แทนเข้าร่วม 1,095 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของเจตนารมณ์ แรงบันดาลใจ และสติปัญญาของสมาชิกสหภาพแรงงานทั่วประเทศกว่า 11 ล้านคน

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมปิด

หลังจากทำงาน 3 วัน ด้วยจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมประชาธิปไตย มุ่งเน้นสติปัญญาและความรับผิดชอบสูง การประชุมใหญ่ได้ดำเนินการตามเนื้อหาทั้งหมดของแผนงานที่เสนอ การประชุมใหญ่ได้ประกาศรายชื่อคณะกรรมการบริหารชุดใหม่จำนวน 168 ท่าน ดังนั้น จำนวนสมาชิกคณะกรรมการบริหาร ของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมัยที่ 13 จึงมีจำนวน 177 ท่าน ในการประชุมใหญ่มีสมาชิก 185 ท่านที่ได้รับการเสนอชื่อเพื่อเลือกตั้งสมาชิก 168 ท่าน โดยมีสมาชิกว่างลง 9 ท่าน และจะบรรจุให้ครบหลังจากการประชุมใหญ่เมื่อมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติครบถ้วน

จากผลการเลือกตั้ง สมาพันธ์แรงงานทั่วไปและหน่วยงานในสังกัดมี ส.ส. ทั้งหมด 37 คน โดย ส.ส. จำนวน 31 คน ได้รับเลือกจากสภาคองเกรส ส.ส. 6 คน ขาดสมาชิกและจะได้รับเลือกหลังสภาคองเกรส สหภาพแรงงานภาคกลางและภาคอุตสาหกรรมเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปที่สังกัด ส.ส. จำนวน 22 คน ได้รับเลือกจากสภาคองเกรส ส.ส. จำนวน 20 คน ขาดสมาชิก 2 คน และจะมีการจัดองค์กรใหม่หลังสภาคองเกรส...

ที่ประชุมสมัชชาใหญ่ได้เลือกผู้แทน 28 คนเข้าสู่สภาผู้แทนราษฎร ได้แก่ นายเหงียน ดิ่ง คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะผู้แทนพรรคสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ให้ดำรงตำแหน่งประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมัยที่ 13 และเลือกผู้แทน 5 คน ได้แก่ นายฟาน วัน อันห์ นายโง ซุย เฮียว นางสาวไท่ ทู่ ซวง นายหวิญ แทง ซวน และนายเหงียน ซวน หุ่ง ให้ดำรงตำแหน่งรองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมัยที่ 13 นอกจากนี้ ที่ประชุมสมัชชาใหญ่ยังได้เลือกคณะกรรมการตรวจสอบของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมัยที่ 13 จำนวน 17 คน

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวสุนทรพจน์ปิดการประชุม

ในการพูดปิดการประชุม ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดิญ คัง กล่าวว่า ความสำเร็จของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ได้กระตุ้นให้แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานทั่วประเทศคว้าโอกาส เอาชนะความท้าทาย ดำเนินการสร้างสรรค์องค์กรและกิจกรรมสหภาพแรงงาน สร้างความแข็งแกร่งใหม่ให้กับชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งจะช่วยให้การดำเนินงานด้านการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาประเทศ และการบูรณาการระหว่างประเทศประสบความสำเร็จ

ด้วยจิตวิญญาณและแรงผลักดันใหม่จากการประชุมใหญ่ ขอแนะนำให้สหภาพแรงงานทุกระดับจัดการค้นคว้า เผยแพร่ และเผยแพร่ให้แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานทั่วประเทศทราบเกี่ยวกับผลงานของการประชุมใหญ่และภารกิจที่การประชุมใหญ่กำหนดไว้ จัดทำโปรแกรมดำเนินการ โครงการเฉพาะ และแผนงานเพื่อนำมติของการประชุมใหญ่ไปปฏิบัติจริง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานเวียดนาม

“สมัชชาเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานทั่วประเทศสามัคคีกัน ยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ ส่งเสริมเจตจำนงในการพึ่งพาตนเองและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับตนเอง มุ่งมั่นที่จะเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด จัดระเบียบและดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ให้สำเร็จลุล่วง มีส่วนสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างประเทศที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข มุ่งมั่นที่จะทำให้ประเทศของเราเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีแนวทางสังคมนิยมภายในกลางศตวรรษที่ 21” ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเน้นย้ำ

ก่อนหน้านี้ ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุมใหญ่ 100% ลงมติเป็นเอกฉันท์ให้ผ่านมติของสมัชชา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับเป้าหมาย เป้าหมาย ความก้าวหน้า โครงการ และมติเฉพาะทางเพื่อปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 13 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม มติของสมัชชาใหญ่ได้กำหนดเป้าหมายไว้ดังนี้: การพัฒนาองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน การสร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่งและครอบคลุม มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้น การตอบสนองความต้องการของสถานการณ์ใหม่ การเป็นตัวแทน การดูแล และการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ตลอดจนการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและเชิงรุกในการบริหารจัดการของรัฐและการบริหารจัดการ ทางเศรษฐกิจและสังคม

สภาคองเกรสเปิดตัวคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13

พัฒนารูปแบบองค์กรให้สมบูรณ์ ดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน สร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีสติปัญญา ความกล้าหาญ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ เกียรติยศ และวิธีการทำงานที่ดี สร้างสรรค์และเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล พัฒนาความกล้าหาญทางการเมือง ระดับการศึกษา ทักษะวิชาชีพ รูปแบบอุตสาหกรรม วินัยแรงงาน และความตระหนักรู้ทางกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง ส่งเสริมให้ประเทศชาติเจริญรุ่งเรืองและมีความสุข

เมื่อสิ้นสุดวาระดังกล่าว ซึ่งใกล้จะครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้ง สหภาพแรงงานเวียดนามจะมีความเข้มแข็งในทุกด้าน ให้การสนับสนุนคนงานอย่างเชื่อถือได้ และมีรากฐานทางการเมืองและสังคมที่มั่นคงของพรรคและรัฐของเรา

มติของรัฐสภาได้กำหนดเป้าหมายประจำปี 7 ประการ โดยมีเป้าหมาย 3 ประการที่ต้องมุ่งมั่นให้สำเร็จภายในสิ้นวาระ และมีความก้าวหน้า 3 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานรากหญ้าให้สามารถตอบสนองความต้องการของงานได้ โดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

กวินห์ฮวา; ภาพโดย: ทราน ฮวน

แหล่งที่มา