DOJI ยังคงได้รับการยกย่องให้เป็น 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย'

ด้วยนโยบายทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น สวัสดิการที่น่าดึงดูด และความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะเคียงข้างพนักงานให้ก้าวหน้าในอาชีพการงาน DOJI Group ยังคงได้รับเกียรติให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2023"

รางวัลอันทรงเกียรตินี้จัดขึ้นและลงคะแนนตามผลสำรวจและการประเมินเชิงลึกโดย HR Asia นิตยสารด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของเอเชีย ในประเทศเวียดนาม ผลสำรวจจัดทำขึ้นในบริษัทเกือบ 650 แห่งที่มีพนักงานเกือบ 50,000 คน ตั้งแต่ระดับรากหญ้าไปจนถึงระดับสูง เช่น ซีอีโอ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นต้น

ปีนี้เป็นปีที่สองที่ DOJI ได้รับเกียรติให้รับรางวัล “บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย” โดยครั้งแรกคือในปี 2021

คุณเหงียน ถิ เตี๊ยต ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้แทน DOJI Group รับถ้วยรางวัลและประกาศนียบัตร

จากการสำรวจของ HR Asia พบว่าดัชนีของ DOJI มีประสิทธิภาพเหนือกว่ามาตรฐานของอุตสาหกรรมและตลาดในปัจจัยหลักทั้งสามประการที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงาน ได้แก่ Core (โครงสร้างองค์กร) Self (บุคคล) และ Group (กลุ่ม) โดยเฉพาะอย่างยิ่งคะแนน Core ของ DOJI อยู่ที่ 4.48 เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 3.75 คะแนน Self อยู่ที่ 5 ในขณะที่ค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมอยู่ที่ 3.89 และคะแนน Group ของ DOJI อยู่ที่ 5 เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 3.99

เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์นี้ DOJI ได้ผ่านการสำรวจอันเข้มงวดสองรอบพร้อมการทดสอบมากมายและสัมภาษณ์เชิงลึก เพื่อประเมินนโยบายทรัพยากรบุคคล โปรแกรมสวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรของกลุ่ม

DOJI มุ่งเน้นและดำเนินการกิจกรรมการให้รางวัลและการให้เกียรติแก่พนักงานที่มีผลงานดีเด่นอยู่เสมออย่างสม่ำเสมอ

ตัวแทนของ DOJI กล่าวถึงรางวัลนี้ว่า “การได้รับเกียรติให้เป็น 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย' ไม่เพียงแต่เป็นความภาคภูมิใจเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันให้ DOJI มุ่งมั่นในพันธกิจในการให้ความสำคัญกับมนุษย์และให้ความสำคัญกับบุคลากรในฝ่ายการผลิต ธุรกิจ และการจัดการทรัพยากรบุคคลอีกด้วย เราเชื่อว่าบุคลากรทุกคนที่เข้าร่วมและทำงานที่ DOJI จะได้รับคุณค่าทั้ง 5 ประการ ได้แก่ วัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ความเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ การพัฒนาตนเอง การปฏิบัติที่คาดหวัง และสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย”

นอกเหนือจากการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ ยุติธรรมและมีมนุษยธรรมแล้ว ตัวแทน DOJI ยังกล่าวว่า กลุ่มบริษัทยังให้ความสำคัญกับแผนการพัฒนาอาชีพ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักประการหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานก้าวหน้าในอาชีพการงานและเปล่งประกาย

ในเวลาเดียวกัน นโยบายทรัพยากรบุคคลและระบบสวัสดิการของ DOJI ยังได้บันทึกข้อดีที่โดดเด่นมากมาย โดยทั่วไปคือ เพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยขึ้น 13.5% แต่งตั้งพนักงานหลายสิบคนเข้าสู่ระดับผู้บริหาร การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมมากกว่า 60 โปรแกรมโดยมีพนักงานเข้าร่วมมากกว่า 10,000 คน...

นอกจากนี้ จากผลการสำรวจของ HR Asia พบว่าคะแนน Seft (การรับรู้ส่วนบุคคลต่อสภาพแวดล้อมในการทำงาน) ของ DOJI อยู่ที่ 5 คะแนน ในขณะที่คะแนนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมอยู่ที่ 3.89 ปัจจัยนี้แสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ DOJI ในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เชื่อมโยงพนักงานเกือบ 3,000 คนเข้าด้วยกันได้สำเร็จด้วยกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นมากมาย เช่น กิจกรรมสร้างทีมประจำปี "Happy Lunch" การจัดชมรม กีฬา และการแข่งขันกีฬา การให้ของขวัญแก่บุตรหลานของพนักงานในโอกาสพิเศษ และกิจกรรมมากมายที่เชื่อมโยงครอบครัวของพนักงาน...

นอกเหนือจากระบบสวัสดิการที่โดดเด่นแล้ว DOJI ยังพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างเข้มแข็งอีกด้วย

การได้รับเลือกให้อยู่ในรายชื่อ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” เป็นครั้งที่สอง ถือเป็นการตอกย้ำอีกครั้งว่า DOJI Group ได้กลายมาเป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงที่ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ โดยที่พนักงานจะได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมในทุกด้าน พร้อมที่จะบูรณาการและขยายตัวทั้งในภูมิภาคและในเวทีระดับนานาชาติในอนาคต

ที่มา: https://doji.vn/doji-continues-to-be-honored-as-the-best-working-place-in-chau-a/