ร่าง พ.ร.บ.จ้างงาน (แก้ไข) : ขยายนโยบายช่วยเหลือ ปลดล็อกตลาดแรงงาน

นโยบายการจ้างงานครอบคลุมทุกวิชา

รายงานการรับ การชี้แจง และการแก้ไขร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) ประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและกิจการสังคมของ รัฐสภา นายเหงียน ดั๊ก วินห์ กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขตามหลักการของการกำหนดแนวนโยบายเพื่อสนับสนุนการสร้างงานให้กับคนงานทุกคนโดยทั่วไป โดยพื้นฐานแล้วไม่มีการแยกแยะเรื่องเฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตาม ยังคงมีนโยบายช่วยเหลือกลุ่มเปราะบางโดยเฉพาะ เช่น ผู้สูงอายุ เยาวชน กลุ่มชาติพันธุ์น้อย ผู้ที่อยู่ในครัวเรือนยากจนและใกล้ยากจน เป็นต้น โดยที่น่าสังเกตคือ ร่าง พ.ร.บ. ฯ ได้ปรับปรุงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนแรงงาน โดยกำหนดหลักเกณฑ์ ลำดับ และขั้นตอนการจดทะเบียนแรงงานให้ชัดเจน สิทธิและหน้าที่ของคนงาน; อัพเดตและเชื่อมโยงข้อมูลแรงงานกับระบบฐานข้อมูลระดับชาติและเฉพาะทาง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่ออำนวยความสะดวกและทำให้เกิดความโปร่งใสสำหรับคนงานในการเข้าร่วมในตลาด

คนงาน ณ บริษัท ไรท์ริช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด – เขตอุตสาหกรรมฮัมเกียม II

ในส่วนของระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน ร่างฯ ยังคงไว้เพียงหลักเกณฑ์ทั่วไป และมอบหมายให้ รัฐบาล จัดทำคำสั่งโดยละเอียด เพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นและเหมาะสมกับแนวทางปฏิบัติในการบริหารจัดการ ในเวลาเดียวกัน เนื้อหาของการเชื่อมต่อข้อมูลระหว่างตลาดแรงงานกับฐานข้อมูลอื่น ๆ ยังได้รับการชี้แจงเพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สำหรับองค์กรด้านบริการการจ้างงาน ร่างกฎหมายได้เปลี่ยนแปลงแนวทาง ไม่เพียงแต่จำกัดเฉพาะกับศูนย์บริการการจ้างงานสาธารณะเท่านั้น แต่ยังขยายแนวคิดให้รวมถึงวิสาหกิจที่ดำเนินการด้านบริการการจ้างงานด้วย รัฐบาลจะกำหนดเงื่อนไข การจัดองค์กร และการดำเนินงานขององค์กรเหล่านี้ให้สอดคล้องกับแนวโน้มการเข้าสังคมและการพัฒนาบริการสาธารณะ

ปกป้องคนงาน

ในการประชุม ผู้แทนเน้นให้ความเห็นเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานของรัฐ การสนับสนุนการฝึกอบรมทักษะ การเปลี่ยนผ่านอาชีพ การพัฒนาตลาดแรงงาน มาตรฐานทักษะอาชีพ ประกันการว่างงาน ฯลฯ ความคิดเห็นจำนวนมากยังแนะนำให้มีการทบทวนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง บางคนโต้แย้งว่าในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างก้าวกระโดด คนทำงานไม่จำเป็นต้องไปรายงานการหางานที่ศูนย์บริการจัดหางานซึ่งตนกำลังรับสวัสดิการว่างงานอยู่โดยตรงอีกต่อไป เพื่อตอบสนองต่อความคิดเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขในทิศทางที่ว่าในระหว่างช่วงเวลาที่ได้รับประโยชน์จากการว่างงาน ทุกเดือนคนงานจะต้องแจ้งการหางานให้องค์การบริการจัดหางานสาธารณะที่ตนได้รับประโยชน์จากการว่างงานทราบ และให้รัฐบาลเป็นผู้ออกระเบียบอย่างละเอียดเพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นและความสะดวกสบายแก่คนงาน ด้วยจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) แสดงให้เห็นถึงความพยายามอันยิ่งใหญ่ในการปรับปรุงสถาบันและปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม การตอบสนองความต้องการในการปรับโครงสร้างแรงงาน การเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน และการปกป้องสิทธิของคนงานในบริบทของการบูรณาการและการฟื้นตัวหลังการระบาดใหญ่

โดยทั่วไปร่างกฎหมายจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ได้มีการปรับปรุงให้สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลนโยบายเพื่อสนับสนุนการสร้างงานให้กับแรงงานทั่วไป โดยไม่แบ่งแยกเรื่องเฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตาม ยังมีนโยบายการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจงสำหรับกลุ่มเฉพาะและกลุ่มด้อยโอกาสบางกลุ่มด้วย ข้อบังคับเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องและเป็นไปตามกฎหมายเฉพาะ เช่น กฎหมายเกี่ยวกับผู้สูงอายุ กฎหมายเกี่ยวกับการรับราชการทหาร กฎหมายเกี่ยวกับคนพิการ กฎหมายเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพ กฎหมายเกี่ยวกับการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม กฎหมายแรงงาน กฎหมายเกี่ยวกับคนงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญา...

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-mo-rong-chinh-sach-ho-tro-khoi-thong-thi-truong-lao-dong-130199.html