กระทรวงการคลังจ่ายเงินมากกว่า 29,800 พันล้านดองให้กับเจ้าหน้าที่ที่ถูกเลิกจ้าง และยืนยันว่าไม่มีเงินขาดแคลน

ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2568 มีผู้ได้รับเงินสวัสดิการว่างงานจากการปรับโครงสร้างองค์กรแล้วประมาณ 27,900 ราย โดยประมาณ 7,000 รายทำงานที่หน่วยงานกลาง และประมาณ 20,900 รายทำงานที่ท้องถิ่น

ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2568 มีผู้ได้รับเงินสวัสดิการว่างงานจากการปรับโครงสร้างองค์กรแล้วประมาณ 27,900 ราย โดยประมาณ 7,000 รายทำงานที่หน่วยงานกลาง และประมาณ 20,900 รายทำงานที่ท้องถิ่น

ล่าสุด กระทรวงการคลัง ได้ออกหนังสือเวียนเลขที่ 07/2025/TT-BTC และหนังสือเวียนเลขที่ 34/2025/TT-BTC ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลที่ 178/2024/ND-CP เพื่อกำหนดแนวทางในการกำหนดแหล่งเงินทุนและการจัดทำประมาณการ การจัดการ การใช้ และการชำระเงินสำหรับนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง

กระทรวงการคลังได้จ่ายเงินมากกว่า 29,800 พันล้านดองให้กับเจ้าหน้าที่ที่ถูกเลิกจ้าง

ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการ กระทรวงการคลังได้ออกเอกสารเพื่อกระตุ้นและชี้แนะให้กระทรวง หน่วยงานกลาง และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ โดยยึดถือเจตนารมณ์ของการจ่ายเงินตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้แก่ผู้รับผลประโยชน์อย่างครบถ้วนและทันท่วงทีตามระเบียบ และไม่อนุญาตให้เกิดความล่าช้าใดๆ อันเนื่องมาจากเหตุผลทั้งที่เป็นวัตถุวิสัยและอัตวิสัย สำหรับท้องถิ่น ให้ดำเนินการเชิงรุกโดยใช้งบประมาณปฏิรูปเงินเดือนท้องถิ่นเพื่อจ่ายตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ หากขาดแคลน ให้รายงานกระทรวงการคลังเพื่อเสนอรัฐบาลและ นายกรัฐมนตรี พิจารณาเพิ่มเงินจากงบประมาณกลาง

สถานการณ์การดำเนินการจ่ายเงิน ผลการเบิกจ่ายของกระทรวงการคลัง ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2568 ได้มีการจ่ายตามนโยบายและระเบียบการต่างๆ ประมาณ 29.8 ล้านล้านดอง แบ่งเป็นข้าราชการในหน่วยงานกลางประมาณ 7.6 ล้านล้านดอง และข้าราชการส่วนท้องถิ่นประมาณ 22.2 ล้านล้านดอง

จำนวนผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากกรมธรรม์จะเปลี่ยนแปลงทุกวันและทุกชั่วโมง ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจเกี่ยวกับการลา เวลาที่ลา และค่าใช้จ่ายในการชำระเงิน

ในการแถลงข่าวประจำไตรมาสที่สองของปี 2568 รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลังเหงียน ดึ๊ก ชี ​​ยืนยันว่า แหล่งเงินทุนสำหรับการแก้ไขระบบและนโยบายต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรนั้นได้รับการจัดสรรอย่างครบถ้วน โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนงบประมาณ ในส่วนของการจ่ายเงินจริงนั้น จะมีการจ่ายในแต่ละหน่วยงบประมาณ โดยแต่ละหน่วยงานที่มีข้าราชการได้รับสิทธิประโยชน์จากระบบและจะได้รับการจัดสรรอย่างครบถ้วน

congluan.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/giai-ngan-hon-29800-ty-dong-cho-can-bo-nghi-viec-bo-tai-chinh-khang-dinh-khong-thieu-kinh-phi-post647872.html