ลดค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับหลายวิชา

เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้แจ้งอย่างเป็นทางการและออกคำสั่งโดยละเอียดเกี่ยวกับการลดค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งบังคับใช้กับสมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วยงานประเภทต่างๆ มากมาย

นี่เป็นมาตรการสำคัญในการปรับระดับการชำระค่าธรรมเนียมให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของแรงงานมากขึ้น ซึ่งจะช่วยแบ่งเบาภาระทางการเงินและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสมาชิกสหภาพแรงงาน ตามคำแนะนำของ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ระดับการชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานจะถูกควบคุมโดยเฉพาะสำหรับแต่ละกลุ่มงาน เพื่อให้เกิดความยุติธรรมและความยืดหยุ่น

สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริการสาธารณะที่เงินเดือนไม่ได้รับงบประมาณแผ่นดิน 100% ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนจะเท่ากับ 0.5% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการประกันสังคมภาคบังคับ ข้อบังคับนี้ใช้กับหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีแหล่งรายได้อิสระบางส่วน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับงบประมาณแผ่นดินโดยสมบูรณ์ เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้สอดคล้องกับโครงสร้างรายได้ของพนักงาน

พนักงานในธุรกิจและหน่วยงานหลายประเภทจะได้รับการลดค่าสหภาพรายเดือน

สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ รวมถึงบริษัทมหาชนจำกัดที่รัฐถือหุ้นใหญ่ ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานเหล่านี้จะอยู่ที่ 0.5% ของเงินเดือนจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VII) ได้กำหนดว่าค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนสูงสุดสำหรับกลุ่มนี้ต้องไม่เกิน 10% ของเงินเดือนพื้นฐานตามที่รัฐกำหนด ทั้งนี้เพื่อจำกัดการจ่ายเงินสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีรายได้สูง และเพื่อให้มั่นใจว่าค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานจะไม่เป็นภาระหนักเกินไป

สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานที่เป็นบริษัทนั้น การกำหนดเงินเดือนเป็นเกณฑ์ในการจ่ายค่าสมาชิกสหภาพเป็นเรื่องยาก และสมาชิกสหภาพแรงงานไม่ต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ ระดับเงินสมทบคงที่รับประกันขั้นต่ำ 0.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

กรณีที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ได้แก่ สมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม 1 เดือนขึ้นไป สมาชิกสหภาพแรงงานที่ไม่มีงาน ไม่มีรายได้ หรือลาพักร้อน 1 เดือนขึ้นไปโดยไม่ได้รับเงินเดือน

ที่มา: https://cand.com.vn/Xa-hoi/giam-muc-dong-phi-cong-doan-cho-nhieu-doi-tuong-i776992/